Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten.
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Verantwortung für alle Personalprozesse, von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zur Vergütungsverwaltung
Sicherstellung einer effektiven und effizienten Personalarbeit sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen aller Standorte, sowie Reporting und Unterstützung der zentralen Personalleitung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Vorzugsweise erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und im Personalcontrolling
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein lösungsorientierter Arbeitsstil
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit MS Office und dem ERP-System SAP
Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten
Es wird Zeit, dass wir in Verbindung treten!
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail, an jobabo@aberger.de.
Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbungsformular. Ihre Bewerbung für unseren Standort Memmingen richten Sie bitte an Herrn Füchsl. Sie haben allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess? Herr Füchsl steht Ihnen gerne Rede und Antwort: 08332 / 791-145.
Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:
Anschreiben
Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten
Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate
Foto in einem gängigen Bildformat (freiwillig)
Nach dem Absenden des Formulars erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Beschäftigungsart | Festanstellung |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) |
Keywords | Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d), Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), Betriebswirt für Personalmanagement (m/w/d), Leiter des Personalwesens (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) |
Arbeitsort |