Senior Packaging Development Manager (m/w/d)

Als Senior Packaging Development Manager (m/w/d) leiten Sie Projekte im Bereich Innovation und Optimierung von Verpackungen auf nationaler und internationaler Ebene 

Sie koordinieren standortübergreifende Aktivitäten im Bereich Verpackung, wie zum Beispiel einen internationalen Kompetenzaustausch

In die strategische Ausrichtung der Verpackungsentwicklung bringen Sie sich aktiv ein und überzeugen mit innovativen Ideen und blicken stets über den Tellerrand hinaus

In Projekten unterstützen Sie neben dem Standort Heimenkirch weitere Standorte der Hochland Gruppe, indem Sie die Weiterentwicklung unserer Kompetenzen rund um das Thema "Verpackungen" fördern und bei Aktivitäten in diesem Themenfeld mitarbeiten

Als vielseitiger Profi sind Sie gefragter Ansprechpartner und Berater für unsere Schnittstellenabteilung wie Marketing, Produktentwicklung und Supply Chain. Dabei pflegen und erweitern Sie Ihr Netzwerk innerhalb der Verpackungsentwicklung, bei Lieferanten, Hochschulen und Universitäten

Abgeschlossener Hochschulabschluss in der Fachrichtung Verpackungstechnik/-technologie oder eine vergleichbare Ausbildung

Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Postition in der Lebensmittelindustrie sammeln und sind gut vernetzt mit der Zulieferindustrie sowie mit relevanten Hochschulen und Verbänden

Fachwissen und Praxis in der industriellen Fertigung von Lebensmitteln und Verarbeitung von Packstoffen und Packmitteln

Ihre Deutschkenntnisse sind fließend und auch im Englischen in Wort und Schrift sind Sie fit und arbeiten gerne im internationalen Umfeld

SAP oder ähnliche ERP-Systeme, MS-Office Kenntnisse sind für Sie alltägliche Begleiter

Was uns wichtig ist: analytisches und strukturiertes Arbeiten ist Ihnen eine Freude und Ihr technisches Verständnis macht es Ihnen umso leichter. Zusätzlich punkten Sie als Teamplayer, sind selbständiges Arbeiten gewohnt und interkulturelles Arbeiten hat für Sie einen besonderen Reiz

Breite Gestal­tungs­räume

Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert

Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance

Hochwertige Betriebsgastronomie

Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen

Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik