Personalcontroller (m/w/d)

Mitarbeit beim Aufbau eines operativen und strategischen Personalcontrollings innerhalb des HR-Kompetenzzentrums Governance

Definition relevanter Kennzahlen (KPIs) und Sicherstellung einer weitestgehend automatisierten systemischen Erfassung und Visualisierung von Power BI-Berichten

Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für unterschiedliche Zielgruppen

Laufende Überwachung und Durchführung von Personalkennzahlen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und KPIs

Vorbereitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte, z. B. Gehaltsrunden, Zulagen/Zuschläge, Sonderzahlungen

Erstellung des Personalbudgets sowie die Dienstleistungsverrechnung an die Gruppe

Mitarbeit bei HR-Projekten

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen

Idealerweise erste Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Personalcontrollinginstrumenten und -methoden (operatives/strategisches Personalcontrolling)

Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gängigen ERP-Systemen sind von Vorteil

Selbstständige und proaktive Arbeitsweise und Freude an der stetigen Weiterentwicklung sowie Optimierung bestehender Prozesse

Hohe Zahlenaffinität, ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise

Kommunikationsfähigkeit und ein diskreter Umgang mit sensiblen Personendaten

Flexible Arbeitszeiten

Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.

Mobile Arbeitsplätze

Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.

Weiterbildungen im Trainingscenter

Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen.

Mitarbeiterjahresgespräch

Dieses jährliche Gespräch zwischen dir und deinem Vorgesetzten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Führungskultur.

Gesundheitsmaßnahmen

Deine Gesundheit ist uns wichtig - dies unterstützen wir durch ein regelmäßig wechselndes Angebot (z.B. Leistungsdiagnostik) und Geiger-Sportgruppen.