Outlet Merchandise Lead (m/w/d)

Lager- und Warenplanung: Du verantwortest und steuerst die optimale Lager- und Warenplanung für unsere Off-Price-Kanäle.

Bestandsmanagement: Du koordinierst die Lagerbestände in unseren Filialen in enger Zusammenarbeit mit dem Allocation Manager und den Filialteams.

Sortimentsplanung: Du erstellst die saisonale Top-Down Planung und leitest daraus die ideale quantitative und qualitative Sortimentsplanung ab.

Produktportfolio: Du stellst ein leistungsstarkes Produktportfolio und entsprechende Größensplits sicher, um die Anforderungen des Kanals und die Nachfrage der Endverbraucher zu erfüllen.

SMU-Anfragen: Du initiierst kanalspezifische SMU-Anfragen und verfolgst die Made-for-Outlet-Produktionen zusammen mit der Beschaffung, Bedarfsplanung und dem Einkaufsteam.

Preisgestaltung und Rabattstrategie: Du überblickst die FOC-Preisgestaltung sowie die Rabattstrategie unter Berücksichtigung von Margenzielen.

Teamarbeit: Du bist stets in engem Austausch mit dem Retail/FOC-Team, um Umsatzziele und Warenplanung aufeinander abzustimmen, Marketingpläne und Promotions zu besprechen sowie sonstige operative Themen voranzubringen.

Transparenz: Du stehst eng im Kontakt mit dem Bestandsmanagement und dem Vertrieb, um stets Transparenz über Lagerbestände, Retouren, Stornierungen sowie B2B LIQ-Angebote zu haben.

Analyse und Reporting: Du erstellst, pflegst und entwickelst Tools und Analyse-Reports in Excel und Power BI, um stets Transparenz über die Performance in den Off-Price Kanälen zu haben und entsprechende Handlungsempfehlungen geben zu können

abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft / Sport- oder Textilmanagement, o.ä.

einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Merchandise Planning, Erfahrungen in der Warenzuteilung oder im Einzelhandelsmanagement wünschenswert

ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Retail KPIs

sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit

fließend in deutsch und englisch

sehr gute MS Office (v.a. Excel) und Erfahrungen im Umgang mit ERP / BI Systemen (D365)

strukturierte Herangehensweise und Entscheidungsfähigkeit

verantwortungsvolle und strategische Arbeitsweise

13 Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen

Essenszuschuss

Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Mitarbeiter-Rabatte (auch für Familien und Freunde)

Zugang zu Rabattportalen

Möglichkeit zu 3 Tagen Bildungsurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Kleiner Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit

Yogakurse

Firmenrad / Fahrradleasing

Ladestation für Hybrid- & Elektroautos