Leitung Controlling (m/w/d)

Sie führen und entwickeln ein 12-köpfiges Controlling-Team, mit welchem Sie die Fachbereiche als Business-Partner operativ und strategisch unterstützen

Organisation einer effizienten Sammlung, Aufbereitung und Verwaltung von Finanz- und Betriebsdaten zur Sicherstellung einer soliden Datenbasis

Sie fördern und entwickeln die Prozessdigitalisierung und damit verbunden eine datengestützte Entscheidungsfindung weiter

Anwendung des Beyond Budgeting-Konzepts: Fokus auf Performance Management

Proaktive Gestaltung und Implementierung des Forecasting der Finanzkennzahlen

Entwicklung des Reporting und Monitoring von KPIs, die mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen

Weiterentwicklung und Optimierung des effizienten Kostenmanagements

Berichterstattung von finanziellen und operativen Ergebnissen an die Geschäftsführung und Stakeholder

Anwendung und Entwicklung des SAP-Systems (CO-Modul) zur Optimierung der Datenverarbeitung und -analyse

Entwicklung, Dokumentation und Monitoring unternehmensweiter Richtlinien und Standards des Controllings

Als Basis bringen Sie ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit

Sie sind eine erfahrene Führungskraft und legen einen sichtbaren Fokus auf die Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Teammitglieder  

Tiefgehende Kenntnisse in SAP ermöglichen Ihnen die Herausforderungen systemseitig anzugehen  

Ihre analytischen Fähigkeiten wenden Sie bereits praxisnah in der Aufbereitung und Analyse großer Datenmengen an

Sie haben Implementierungen von automatisierten Prozessen im Controlling begleitet und erste Erfahrungen mit der KI gesammelt

Mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen meistern Sie die schriftliche und mündliche Kommunikation

Ihre Arbeitsweise ist durch eine proaktiv beratende Kundenorientierung geprägt

Sie handeln proaktiv und erkennen neue Chancen für das Unternehmen

BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME

ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERT

HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE

ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN

FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE

WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNG