Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.
Sie begeistern Menschen für die Charleston Gruppe und repräsentieren unsere Werte und Kultur nach außen
Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Dabei stellen Sie sicher, dass jeder Schritt optimal für eine herausragende Candidate Experience gestaltet ist
Sie entwickeln kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse weiter, optimieren das Bewerbermanagementsystem und identifizieren neue Recruiting-Kanäle sowie relevante KPIs
Sie stehen unseren Einrichtungen, ambulanten Pflegediensten, sowie Abteilungsleitungen bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting zur Verfügung
Sie arbeiten eng mit Personaldienstleistern zusammen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und tragen so zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie bei
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und zeigen große Sensibilität im Umgang mit diskreten Daten und Informationen
Sie überzeugen durch Ihre selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren *
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
* Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen