HR Specialist (m/w/d)

Unterstützung im Recruiting durch Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen, Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Bewerberkorrespondenz, Terminkoordination und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen

Verantwortlich für den gesamten HR Lifecycle Prozess von Mitarbeiter Eintritt bis Austritt

Verantwortlich für alle administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich (Arbeitszeug­nisse, Bestätigungen etc.)

Enge Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartner

Bearbeitung, Terminierung und Planung von internen und externen Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Mitarbeit in diversen HR-Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse

Allgemeine Korrespondenz mit externen Schnittstellen und Kollegen

Kaufmännische Grundaus­bildung mit HR-Weiterbildung oder abgeschlos­senes Studium mit Fachrichtung Human Resources

Mehrjährige Berufser­fahrung im Bereich Human Resources oder als HR-Specialist

Freundliche und mitarbeiterzugewandte Persönlichkeit, die gerne mit und für Menschen arbeitet

Hohe Selbständigkeit und Flexibilität sowie eine strukturierte und exakte Arbeitsweise

Teamplayer und hohe Hands-on Mentalität

Sehr gute Kenntnisse in MS Office

Erfolgreiche Arbeit muss angemessen entlohnt werden – deswegen ist eine faire Vergütung für uns selbstverständlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr sind weitere Vorteile

Wir sind uns sicher: Was wir hier tun, hat Zukunft – die iwis smart connect GmbH ist Teil eines stark wachsenden Unternehmens, das Ihnen Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz bietet

Wir unterstützen ausdrücklich vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unser eigenes Bildungswerk (www.gwb-lernen.com/de)

Einarbeitungsplan, Pate, ein smartes Onboarding und offene Türen machen Ihnen den Start bei uns sehr leicht

Vielfältige Angebote zu Gesundheit, Sport und Ernährung werden in den Arbeitsalltag integriert. Zu den Highlights gehört unter anderem ein Fahrrad-Leasing

Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei iwis als Familienunternehmen großgeschrieben: Individuelle Bedürfnisse finden bei uns Gehör

Wir fühlen uns für Sie verantwortlich. Deshalb gehört eine betriebliche Altersvorsorge, eine soziale Mitarbeiterberatung und eine Stiftung für Mitarbeiter in Not unbedingt dazu

Vor allem möchten wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen: Deshalb legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bei modernster Arbeitsplatzausstattung, einer offenen Mitarbeiterkommunikation und einem Standort mitten in der Natur, fühlen wir uns nicht nur beim mobilen Arbeiten wie zu Hause