HR Business Partner (m/w/d)

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:

• 50.000 - 60.000 € Jahresbrutto

• Direktvermittlung

• langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 

• intensive und strukturierte Einarbeitungsphase 

• große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• gesponserte Getränke und gesunde Snacks 

• zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld 

• Bike-Leasing Angebot 

• kostenloses Inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern

• Parkplätze

   

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.

• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster

• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm

• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du agierst als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende (Schwerpunkt Produktion) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen

• darüber hinaus liegt die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung, in Deiner Hand

• hierbei kümmerst Du Dich um die Weiterentwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Berichtswesen und -Controlling

• des Weiteren obliegt Dir die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse

• ebenso sorgst Du für die Bearbeitung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Personal- und Stammdaten

• nicht zuletzt übernimmst Du die aktive Projektarbeit zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen (beispielsweise Employer-Branding-Maßnahmen)

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation

• zudem konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Rahmen eines modernen HR-Business-Partner-Modells sammeln 

• darüber hinaus bringst Du Sicherheit und Selbständigkeit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich, mit

• auch Dein Umgang mit MS-Office sowie idealerweise SAP HR ist versiert

• außerdem sprechen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse für Dich

• eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsskills sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen zeichnen Dich aus

• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden Dein Profil ab