HR Business Partner (m/w/d)

Durchführung des gesamten Rekrutierungs-prozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung 

Weiterentwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Berichtswesen und -controlling

Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse

Bearbeitung administrativer Aufgaben, einschließlich Pflege von Personal- und Stammdaten

Aktive Projektarbeit zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen (beispielsweise Employer-Branding-Maßnahmen)

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld

Sicherheit und Selbständigkeit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich

Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP HR Kenntnisse

Hohe soziale Kompetenz, Offenheit und Teamfähigkeit

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative

Kommunikations- und Umsetzungsstärke

Genieße den Zusammenhalt mit Kolleginnen, die ihren Job einfach "l(i)eben"

Ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für Dich bereit

Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase mit viel Spaß darfst du erwarten

Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich

Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr

Gesponserte Getränke und gesunde Snacks geben Dir den Energiekick

Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld gibt's on TOP

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