Fachkraft (m/w/d) für Veranstaltungstechnik in Vollzeit

Veranstaltungsbezogene Aufgaben (Veranstaltungstechnik, Bühnentechnik)

• Auf-, Um- und Abbau von Bühnentechnik und Veranstaltungstechnik im gesamten Kornhaus

• Durchführung von Veranstaltungen im Kornhaus in Funktion „Vertreter des Betreibers“ bzw. „Veranstaltungsleiter VL“ (nach VStättV)

• Sicherstellen eines geordneten Veranstaltungsbetriebs unter Einhaltung der Vorschriften und Sicherheitsregeln

• Selbstständige Bedienung von tontechnischen Einrichtungen und Anlagen im Kornhaus

• Tätigkeit als Beleuchter und Stellwerker (Einrichtung Lichttechnik und Bedienung Lichtpult)

• Tätigkeit als Medientechniker (Ton-, Videotechnik und Konferenztechnik im Kornhaus)

• Einweisen und Kontrollieren von Hilfskräften

Haustechnik und Gebäudeunterhalt

• Pflege und Erhaltung der technischen Einrichtungen (z. B. Scheinwerfer, Tische, Stühle, Wände, Tagungstechnik)

• Mitarbeit beim Gebäudeunterhalt (z. B. Störungen und Beschädigungen melden, kleinere Reparaturen und Instandsetzungen selbst ausführen, Bedarfsfeststellung im Einzelfall)

• Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten als Haustechniker (Instandhaltungsarbeiten, Wartungsfristen kontrollieren, Reparaturen, Beschädigungen und Defekte melden)

• Überwachung und Betreuung von Handwerks- und Wartungsfirmen

• Dokumentation der Prüfungen, Führung und Kontrolle von Inventarlisten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik

• Kenntnisse in der Bedienung der gängigen Licht-, Ton-, Bühnen- und Videotechnik

• Fähigkeit Arbeiten in der Höhe (auf Leitern oder Arbeitslift) durchzuführen

• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit

• Kenntnisse in der Bedienung von haustechnischen Anlagen (u.a. Brandmeldeanlagen, Lüftungstechnik, RWA, Sicherheitsbeleuchtung)

• Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten im Rahmen einer Hausmeistertätigkeit

• Bereitschaft für Abend- und Wochenenddienste

• Führerschein Klasse B

• Monatliche Vergütung nach TVöD

• Jahressonderzahlung & Leistungsprämie

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Jahresurlaub bei  5-Tage-Arbeitswoche

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Firmenfitness mit egym-WellPass

• Fahrradleasing durch Rad im Dienst

• Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge

• Mobilitätszuschuss

• Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft