Auszubildende in der Pflege (m/w/d) 2025 im Gulielminetti

• Eine dem Ausbildungsjahr entsprechende fachpraktische Tätigkeit in einer Pflegeeinrichtung

• Einübung der pflegerischen theoretischen Grundlagen und deren Transfer in die Praxis

• Mitwirkung bei der Behandlung pflegebedürftiger Menschen einschl. der Ausführung ärztlicher Verordnungen

• Erhaltung und Wiederherstellung individueller Fähigkeiten im Rahmen geriatrischer und gerontopsychiatrischer Konzepte

• Festlegung des Pflegebedarfes und deren Umsetzung

• Begleitung und Beratung in den persönlichen Angelegenheiten

• mittlerer Bildungsabschluss

• Interesse an sozialen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben

• Freude am Umgang mit Menschen

• Teamfähigkeit und zugleich Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

• Geduld, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

• eine Ausbildungsvergütung im 1. Jahr: 1.408,07 €, im 2. Jahr: 1.478,01 € und im 3. Jahr: 1.593,45 €.

• eine pauschale Mobilitätszulage in Höhe von 200,00 € monatlich.

• Schichtzulagen, Zeitzuschläge und eine Jahressonderzahlung (= Weihnachtsgeld).

• einmalig eine 400,00 € Prämie nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)

• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.

• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet im Bereich der Pflege

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

• bei Bedarf ein Zimmer in unserer Dienstwohnung in Marktoberdorf oder Füssen.

• die Option der Übernahme nach der Ausbildung ohne Probezeit.

Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.