Auszubildende zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) 2025 in Wertach

• Erfassung aller notwendigen Informationen für die Betreuung der Heimbewohner (Ist-Zustand)

• Festlegung des konkreten Hilfebedarfs des Bewohners durch die Erstellung des Gesamtplans und der Abstimmung mit der Förderstätte bzw. der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)

• Umsetzung der im Reha- bzw. Förderplan beschriebenen Ziele durch Aktivierung und Mobilisierung der Bewohner

• Einhaltung, bzw. Aufrechterhaltung einer Tagesstruktur der Bewohner und Durchführung von Freizeitaktivitäten

• Regelmäßige Aktualisierung des Gesamtplans inkl. Abstimmung mit allen am Rehaprozess beteiligten Personen

• Regelmäßige Überprüfung und Bewertung des Rehaerfolges

• Anleitung und Hilfestellung zur Körperhygiene und Pflege

• Verteilung von Medikamenten und Überwachung der Einnahme

• Förderung von Kontakten und gegenseitiger Hilfe der Bewohner untereinander

• Dokumentation aller beobachteten Maßnahmen

• Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität

• Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz

• Gespür für die Wünsche und Bedarfe anderer

• Fähigkeit zur Teamarbeit

• Lernbereit und motiviert

• eine Ausbildungsvergütung im 1. Jahr: 1.408,07 €, im 2. Jahr: 1.478,01 € und im 3. Jahr: 1.593,45 €.

• eine pauschale Mobilitätszulage in Höhe von 200,00 € monatlich.

• Schichtzulagen, Zeitzuschläge und eine Jahressonderzahlung (= Weihnachtsgeld).

• einmalig eine 400,00 € Prämie nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss.

• einmalig eine 3.000 € Meisterprämie über die Fachschule für Heilerziehungspflege.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)

• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.

• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet im Bereich der Eingliederungshilfe

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

• bei Bedarf ein Zimmer in unserer Dienstwohnung in Marktoberdorf oder Füssen.

• die Option der Übernahme nach der Ausbildung ohne Probezeit.

Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.