Für unser dynamisches Talent Acquisition Team bei der Liebherr-IT Services GmbH suchen wir eine innovative Führungspersönlichkeit, die mit neuen Impulsen und globalem Weitblick die besten IT-Talente an Bord holt, zukunftsweisende Strategien entwickelt und gemeinsam mit uns Liebherr als Top-Arbeitgeber in der IT-Welt positioniert Faszinierendes schaffen: Deine AufgabenLeitung des Talent Acquisition Teams: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Führung des Teams, das die besten IT-Talente weltweit rekrutiert Strategische Weiterentwicklung des HR4IT Center of Expertise "Talent Acquisition": Du definierst globale Standards und Rahmenbedingungen für das Talent Acquisition Team innerhalb der Liebherr Corporate IT Implementierung und Überwachung globaler Standards: Du stellst sicher, dass die entwickelten Rahmenwerke weltweit implementiert und eingehalten werden Ganzheitliche Talentakquisitionsstrategie: Du entwickelst eine umfassende Strategie zur Gewinnung von IT-Talenten, die sich an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Liebherr Corporate IT orientiert Beratung anderer Liebherr-Gesellschaften: Du berätst andere Liebherr-Gesellschaften hinsichtlich IT-Rekrutierungs- und Sourcing-Strategien, um sicherzustellen, dass weltweit die besten IT-Fachkräfte rekrutiert werden Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Partner:innen: Du arbeitest eng mit dem Head of HR4IT, Führungskräften sowie anderen HR-Funktionen zusammen, um eine integrierte HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen Optimierung des Bewerbungsprozesses: Du entwickelst schlanke, effiziente Prozesse, die eine hervorragende Candidate Experience sicherstellen IT-orientiertes Employer Branding: Gemeinsam mit dem CRM-Team entwickelst du eine Employer-Branding-Strategie, die Liebherr Corporate IT als attraktiven Arbeitgeber positioniert Entwicklung einer IT-zentrierten Employer-Branding-Strategie: In enger Zusammenarbeit mit dem CRM-Team erstellst du eine maßgeschneiderte Strategie, um Liebherr Corporate IT als attraktiven Arbeitgeber auf dem globalen Markt zu positionieren Verantwortung für Active Sourcing und strategische Besetzungen: Du übernimmst das Active Sourcing sowie die Rekrutierung und Auswahl von Führungskräften und strategischen Schlüsselpositionen für die Liebherr Corporate IT Optimierung und Erfolgsmessung der Rekrutierungsprozesse: Du analysierst regelmäßig Rekrutierungsdaten und -kennzahlen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und maximale Erfolge zu erzielen Pflege von Rollen- und Stellenkatalogen: Du aktualisierst und pflegst die globalen Rollen- und Stellenbeschreibungen, um sicherzustellen, dass sie weltweit konsistent und einheitlich sind Stärken einbringen: Deine QualifikationenDu hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Talent Acquisition, inklusive der Fähigkeit, ein Team effektiv und zielorientiert zu führen zeichnen Dich aus Du verfügst über exzellente Kenntnisse in der Rekrutierung von IT-Talenten sowie im IT-spezifischen Employer Branding, verbunden mit einem starken Verständnis für die Schnittstellen zu weiteren HR-Dienstleistungen Du bist bestens mit den neuesten Trends, Methoden und Tools der modernen Personalbeschaffung vertraut und wendest diese sicher an Du besitzt überdurchschnittliches Wissen in Bezug auf HR-Richtlinien sowie lokale rechtliche Anforderungen und setzt diese souverän um Mit Deiner ausgeprägten analytischen Denkweise sowie konzeptionellen und diagnostischen Fähigkeiten kannst Du geschäftliche Herausforderungen zielgerichtet lösen Du bist ein exzellente:r Kommunikator:in und Präsentator:in, der sich in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicher bewegt und erfolgreich agiert Freiraum nutzen: Deine Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und hybrides Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement EGYM Wellpass Machen Dir ein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finde Dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com) Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Amelang. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. StandortLiebherr-IT Services GmbH St. Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) KontaktNicole Amelang nicole.amelang@liebherr.com
