Wohnbereichsleiter *in

Krumbach

Benefits

Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Nachhaltigkeit & Soziales
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.7000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Hast du ein großes Herz für Senior*innen? Dann findest du bei uns deine stinnstiftende Stelle!

Um unser Team im AWO Seniorenheim Krumbach zu verstärken, suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) baldmöglichst eine*n Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
Personalführung, -planung und -entwicklung
Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen

Sie bringen mit

Formelle Voraussetzungen zur leitend verantwortlichen Pflegedienst- bzw. Wohnbereichsleitung
Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
Berufserfahrung, motivierende Personalführung
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Empathie und Freude im Umgang mit älteren Menschen ist uns besonders wichtig
Wir legen großen Wert auf Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten Ihnen

Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung
Zeitzuschläge & Schichtzulagen
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Bis zu 34 Tage Urlaub + 24. & 31.12. frei bzw. entsprechender Freizeitausgleich
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zu Klimaneutralität 2040
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität