Vorstand für das Kommunalunternehmen "Stadtwerke Immenstadt" (m/w/d)

Entwicklung, Umsetzung und Nachhaltung der Unternehmensstrategie bei entsprechender Beratung und Beteiligung der Unternehmensorgane (z.B. Verwaltungsrat)

Wahrnehmung aller strategischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie entsprechende Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im technischnischen sowie im kaufmännischen Bereich

Verantwortung für die Haushaltsplanung, das Controlling und die finanzielle Steuerung des Kommunalunternehmens

Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Betriebs

Förderung von Innovation und neuen Technologien zur Weiterentwicklung der Unternehmensbereiche

Repräsentation des Unternehmens gegenüber Öffentlichkeit, den Medien und politischen Gremien

Umfassende Vertretung des Kommunalunternehmen (i. R. d. Befugnisse) gegenüber in- und externen Partnern, Gremien, Bürgerinnen und Bürgern, Behörden, Dritten

Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich kommunaler, regionaler und überregionaler Partner Stadt Immenstadt i. Allgäu

Führung und Entwicklung des Führungsteams sowie Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung

Personalverantwortung für ca. 35 Kolleginnen und Kollegen

einschlägiger Hochschulabschluss (in einem relevanten Fachgebiet)

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge oder in einem vergleichbaren Umfeld

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energieversorgung, Wasserversorgung und Abwasserentsorgung

Digitalisierungs-, Prozess- und Projektmanagementkompetenz

Teamfähigkeit

Strategisches und unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft

Innovationskraft und Gestaltungswille • Begeisterung für die nachhaltige Weiterentwicklung des Kommunalunternehmens

Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck souverän zu agieren

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz in angenehmer und familiärer Atmosphäre mit hohen technischen Standards

Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Je nach Ausgestaltung der Stelle gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe einschließlich alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung; alternativ wäre eine außertarifliche Eingruppierung möglich

Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Möglichkeit der Teilnahme am Rahmenvertrag zur betrieblichen Krankenversicherung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; die ausgeschriebene Stelle eignet sich dem Grunde nach zudem als Teilzeitarbeitsplatz.

Bei Fragen steht Ihnen die Hauptamts- u. Geschäftsstellenleiterin Frau Rau gerne (unter 08323 99 88 101) zur Verfügung.