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Schaffen sie unvergessliche Glücksmomente für unsere Gäste und entführen sie diese in eine Welt der Entspannung und Erneuerung in unserem MIZU ONSEN SPA.<h3>Ihre Aufgaben:</h3>Als SPA-Leitung (m/w/d) im MIZU ONSEN SPA übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation, Koordination und strategische Weiterentwicklung unseres SPA-Bereichs. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf &nbsp;sicher und gewährleisten höchste Qualitäts- und Servicestandards für unsere Gäste.Sie verantworten die Personaleinsatzplanung, führen Ihr Team mit Motivation und Fachkompetenz und sorgen für eine positive, professionelle Arbeitsatmosphäre. Dabei planen und leiten Sie regelmäßige Teammeetings, führen Mitarbeitergespräche und kümmern sich um die Aus- und Weiterbildung Ihres Teams.Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die effiziente Koordination von Behandlungsterminen, die Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer optimalen Ausstattung in allen SPA-, Massage- und Fitnessbereichen sowie die Überwachung der Einhaltung unserer Qualitätsrichtlinien.Mit Ihrem ausgeprägten Fachwissen beraten Sie unsere Gäste individuell zu hochwertigen Pflegeprodukten und Anwendungen, fördern aktiv den Verkauf und entwickeln Verkaufsstrategien weiter. Sie sind zudem verantwortlich für Bestellungen, Inventuren, Budgetplanung und die Organisation der Wäsche- und Warenlogistik.Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr Organisationstalent und Ihre ausgeprägte Führungskompetenz gestalten Sie den MIZU ONSEN SPA als Ort des Wohlbefindens, der Professionalität und der Entspannung auf höchstem Niveau.<h3>Ihre Voraussetzungen:</h3>Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie fundierte Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und Wellnessbranche mit und überzeugen durch Ihr Organisationstalent sowie Ihre Fähigkeit, Abläufe effizient zu strukturieren. Zudem verfügen sie bereits über fundierte Führungserfahrungen.Ein gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit den täglichen Anforderungen des SPA-Alltages.Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen aus, gepaart mit einer hohen Teamorientierung und der Fähigkeit, Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren.&nbsp;Als Teil unseres Teams erwarten wir von Ihnen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch die Bereitschaft, konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten und aktiv zu einem positiven und professionellen Arbeitsklima beizutragen.<h3>Ihre Vorteile</h3> &nbsp;als ein Teil von #teamtegernsee<ul><li>flache Hierarchien und Du-Kultur</li><li>Steuer- und Sozialversicherungsfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit</li><li>individuelle, persönliche und berufliche Weiterbildung</li><li>private Krankenzusatzversicherung (Übernahme von Zahnreinigung, Vorsorgeuntersuchungen, Reiseschutzimpfung, …)</li><li>Nutzung des Mizu Onsen Spas und des Fitnessbereichs von unserem Hotel Bussi Baby</li><li>Personalunterkunft je nach Verfügbarkeit</li><li>spezielle Mitarbeiterraten für Übernachtungen und weitere Leistungen</li><li>… viele weitere Mitarbeiter-Vorteile finden Sie unter: <a href="https://teamtegernsee.de/bachmair-weissach-mitarbeiter-benefits/" target="_blank">https://teamtegernsee.de/bachmair-weissach-mitarbeiter-benefits/</a></li></ul>Möchten Sie mit uns für unsere Gäste "Glücksmomente" erschaffen? &nbsp;Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@teamtegernsee.de" target="_blank">bewerbung@teamtegernsee.de</a>.Spa &amp; Resort Bachmair WeissachWiesseer Straße 183700 Rottach-Egern+49 (0)8022 - 278 555+49 (0)8022 - 278 399 (Fax)<a href="http://www.teamtegernsee.de/" target="_blank">www.teamtegernsee.de</a>

Spa & Resort Bachmair Weissach

SPA Leitung (m/w/d)

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN<ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul>DEINE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Nuvisan GmbH

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Für unsere Studienklinik der NUVISAN GmbH am Standort Neu-Ulm suchen wir Notfallmediziner/ Anästhesisten, die uns bei Arzneimittelstudien in der medizinischen Betreuung unserer Studienteilnehmer unterstützen.AUFGABEN<ul><li>Bei Erstanwendungsstudien und Studien mit erhöhtem Unverträglichkeitspotential werden Sie die ersten Stunden nach der Medikamentengabe zusätzlich zum Nuvisan-Studienteam für die Betreuung von medizinischen Notfällen verantwortlich sein und die Erstversorgung der Studienteilnehmer übernehmen.</li><li>Medizinische Überwachung der Studienteilnehmer (Erstanwendungsstudien) im Rahmen von Anwesenheitsbereitschaftsdiensten</li><li>INFO -&nbsp;Der zeitliche Aufwand ist studienabhängig und liegt zwischen 5 und 8 Stunden. Termine sind mit einer Vorlaufzeit von ca. 6 Wochen bekannt</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation, gerne auch Kollegen im Ruhestand</li><li>Fachkundenachweis Anästhesie oder Notfallmedizin zwingend erforderlich</li><li>Engagement, Serviceorientierung, Flexibilität, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Ärzte (m/w/d) auf Freiberuflicher Basis gesucht

<h2>Awa-2/2025 – Sachbearbeiter (w/m/d) Service und Vertrieb</h2>in unserem Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Alb-Donau-KreisWir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Alb-Donau-Kreis (AW ADK).An unserem Sitz in der Karlstr. 31 in Ulm sowie auf den Landkreisdeponien sind insgesamt 37 Mitarbeiter beschäftigt. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.Wir sind als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger zuständig für alle abfallwirtschaftlichen Aufgaben des Landkreises. Unser Kundenservice-Team bearbeitet Kundenanliegen routiniert, sachlich und kundenorientiert.Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten Sie gerne im Team?Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie bearbeiten Anträge bei Zuzug, Wegzug und Umzug.</li><li>Sie beraten und informieren Kunden persönlich, telefonisch und per E-Mail.</li><li>Sie veranlagen Abfallgebühren für Haushalte und Gewerbe.</li><li>Sie sind in der Abfallberatung tätig.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie schätzen die eigenverantwortliche Arbeit, bringen aber auch gerne Ihre kooperative Art in ein Team ein.</li><li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie kommunizieren offen und überzeugen mit Ihrer Art.</li><li>Sie sind mit gängigen EDV-Verfahren vertraut und freuen sich darauf, neue Programmanwendungen kennenzulernen.</li><li>Hohe Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus, auch in anspruchsvollen Situationen.</li><li>Ihr Organisationstalent sowie Ihre kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise setzen Sie gekonnt in Ihrer Arbeit ein.</li><li>Sie sind offen für Veränderungen in Ihrem Arbeitsgebiet.</li></ul>.Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, unterstützt durch ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg begleitet.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ergänzt durch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Dezember 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantworten:Frau Elke Bossert, Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Alb-Donau-Kreis – 0731 185-3500.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Awa-2/2025 – Sachbearbeiter (w/m/d) Service und Vertrieb

<h2>42.17/2025 – Sozialarbeiter (FH Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d)</h2>in unserem JugendamtUnterstützen Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene dabei, ihre individuellen Stärken zu entfalten und Teilhabe tatsächlich zu erleben – Ihre Arbeit bei uns macht den Unterschied!Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre besetztwerden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Betreuung, Begleitung und Beratung von seelisch behinderten Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII, § 35a.</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen im Rahmen der vereinbarten Verfahrensstandards, einschließlich Prüfung der Teilhabebeeinträchtigung aufgrund des Abweichens der seelischen Gesundheit; Einschätzung und Festlegung des Förderbedarfs.</li><li>Fortlaufende Steuerung des Eingliederungsprozesses im Rahmen der Hilfeplanung; Fortschreibung und Änderung von Hilfen entsprechend der Bedarfe sowie Kriseninterventionen.</li><li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Hilfe- und Förderangebots für die Zielgruppe.</li><li>Teilnahme an aufgabenrelevanten Arbeitskreisen; Kooperations- und Vernetzungstätigkeit mit den Partnerinnen und Partnern im fachlichen und institutionellen Umfeld; Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Trägern der freien Jugendhilfe und Einrichtungen.</li><li>Dokumentation mit den Fachprogrammen Open/WebFM und Enaio.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Sozialarbeiter/in (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagoge/in (FH/BA-Diplom oder Bachelor of Arts) (w/m/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über fundierte fachliche – insbesondere der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII – und soziale Kompetenzen und vernetzen Ihre Arbeit erfolgreich mit dem Gemeinwesen.</li><li>Mit Ihrer Aufgeschlossenheit und Empathie gehen Sie auf Menschen ein, wissen aber auch, wann Durchsetzungsvermögen gefragt ist.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen genauso am Herzen wie die wertvolle Zusammenarbeit im Team.</li><li>Ihre Arbeit organisieren Sie effizient und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.</li><li>Sie sind auch im Außendienst tätig. Deshalb sollten Sie ein Fahrzeug besitzen, das wir dann zum Dienstreiseverkehr zulassen.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 12 TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben, die jeden Tag aufs Neue bereichernd ist.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und wertschätzenden Team unterstützt werden.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Dezember 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Herrn André Helmlinger, Jugendamt – 0731 185-4408.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

42.17/2025 – Sozialarbeiter (FH Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d)  in unserem Jugendamt

<h2>22.07/2025 - Mitarbeiter (w/m/d) (50 %)</h2>in unserem Landwirtschaftsamt, Sachgebiet Vor-Ort-KontrolleFür kontaktfreudige Praktiker mit abwechslungsreicher Tätigkeit drinnen und draußen.Die Teilzeitstelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 50 % besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Vor-Ort-Kontrolle von landwirtschaftlichen Flächen auf einzuhaltende Vorgaben des allgemeinen Fachrechts, der Konditionalität sowie der Förderrichtlinien, u.a. mit dem GIS-Fachprogramm „GISELa“ und der „picus App bw“.</li><li>Außendienst ist ein wesentlicher Teil des Aufgabenbereichs.</li><li>Digitaliserung landwirtschaftlicher Flächen und Festlegung von Nutzungsarten im Rahmen der Referenzpflege.</li></ul>Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehaltenDas bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Landwirtschaftsmeister oder staatlich geprüfter Techniker Landbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit gutem Praxisbezug.</li><li>Sie schätzen die eigenverantwortliche Arbeit, bringen aber auch gerne Ihre kooperative Art in ein Team ein.</li><li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie kommunizieren offen und überzeugen mit Ihrer Art.</li><li>Sie sind mit gängigen EDV-Verfahren vertraut und freuen sich darauf, neue Programmanwendungen kennenzulernen.</li><li>Hohe Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus, auch in anspruchsvollen Situationen in Verbindung mit einem guten Urteilsvermögen und Überzeugungskraft.</li><li>Ihr Organisationstalent sowie Ihre kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise setzen Sie gekonnt in Ihrer Arbeit ein.</li><li>Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, unterstützt durch ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg begleitet.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ergänzt durch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Dezember 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Herr Dr. Claus-Ulrich Honold, Landwirtschaftsamt – 0731 185-3090.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

22.07/2025 - Mitarbeiter (w/m/d) (50 %)  in unserem Landwirtschaftsamt, Sachgebiet Vor-Ort-Kontrolle

<h2>16.04/2025 - Haustechniker (w/m/d) (50 %)</h2>in unserem Amt für Service- und VerwaltungsmanagementDie richtige Stelle für Sie, wenn Sie gerne in einem Team die Gebäude und technischen Anlagen des Landratsamtes in Schuss halten wollen.Das Amt für Service- und Verwaltungsmanagement bündelt diverse Querschnittsaufgaben und zentrale Dienstleistungen für das gesamte Landratsamt. Dazu gehören u.a. die Information, Telefonzentrale, Poststelle, das Gebäudemanagement und der Fuhrpark.Die Teilzeitstelle soll zum 1. Januar 2026, zunächst befristet für ein Jahr besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie sind in der Bewirtschaftung, Unterhaltung, Überwachung und Instandhaltung der Gebäude tätig.</li><li>Sie betreuen die Haustechnik.</li><li>Sie betreuen und überprüfen Handwerker.</li><li>Sie übernehmen Einkäufe und Botengänge.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis.</li><li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit Maschinen und sind vertraut mit technischen Einrichtungen.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis Klasse B.</li><li>Sie sind uneingeschränkt körperlich belastbar und flexibel.</li><li>Sie arbeiten motiviert, engagiert und selbstständig.</li><li>Sie denken teamorientiert und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TVöD.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.</li><li>Einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz, an dem Sie in einem positiven Arbeitsklima tätig sind.</li><li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Dezember 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Johanna Schauer-Henrich, Amt für Service- und Verwaltungsmanagement – 0731 185-1285.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

16.04/2025 - Haustechniker (w/m/d) (50 %)  in unserem Amt für Service- und Verwaltungsmanagement

&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Franziska Rolle.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz.&nbsp;Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert.&nbsp;Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit.​&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-Hausgeräte Vertriebs- und Service GmbH&nbsp;Konrad-Zuse-Straße 489081 UlmDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Franziska Rolle<a href="mailto:Franziska.Rolle@liebherr.com" target="_blank">Franziska.Rolle@liebherr.com</a>

Liebherr

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