Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in 50 % Teilzeit

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) sorgen Sie im neu geschaffenen Funktionsbereichs „Attract & Talent Acquisition“ dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu optimalen Kosten besetzt werden

Dabei bilden Sie ein Tandem mit dem Talent Acquisition Manager (m/w/d) und machen eine außergewöhnliche Candidate Experience für unsere Kandidat:innen erlebbar

Sie sind die zentrale Kontaktperson für Kandidat:innen Ihrer Zielgruppe und sind für das gesamte Kandidaten-Management (Korrespondenz, Interviewterminierung, Vertragserstellung, Prozessdokumentation und -optimierung durch Digitalisierung) verantwortlich

Mit Ihrer Expertise helfen Sie uns, perspektivisch das Thema Talent Lead Generation neu aufzubauen (z. B. durch Active Sourcing) und leiten anhand von KPIs Maßnahmen zur Generierung von Bewerbungen ab

Sie designen Stellenausschreibungen, entwickeln gemeinsam mit dem Talent Acquisition Manager Sourcing-Strategien, aktivieren unsere Talent-Pools übernehmen in Zukunft die Vorauswahl und -qualifizierung der Profile

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und haben erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt

Lead Generation ist für Sie kein Fremdwort und Sie helfen uns mit Ihrer Expertise, das Thema mit Leben zu füllen

Sie haben einen routinierten Umgang mit allen für das Recruiting relevanten KPIs und sind in der Lage aufgrund von Analysen geeignete Maßnahmen abzuleiten

Aufbauarbeit: Sie schätzen es, wenn das Feld noch nicht komplett besetzt ist, und haben Erfahrung darin, neue Prozesse aufzustellen und im Unternehmen zu etablieren

Natürlich begeistern Sie sich für die Digitalisierung und sprechen sehr gut Englisch

Sie sind eine gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und hoher Leistungsbereitschaft, haben ein gutes Gespür für Menschen und schreiben TEAMARBEIT groß! 

Breite Gestal­tungs­räume

Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert

Hochwertige Betriebsgastronomie

Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen

Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle

Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung