Stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung

Zuarbeiten der Leitung und anderen Verantwortlichen des Kreisverbandes und dessen Einrichtungen

Prüfung und Bewertung firmenspezifischer umsatzsteuerlicher Sachverhalte

Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und der Umsatzsteuerjahreserklärungen

Erstellung von Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen

kompetenter Ansprechpartner für Kollegen und Mitarbeiter, auch außerhalb der eigenen Abteilung im Vertretungsfall

Monats- und Jahresabschlüsse

Unterstützung der Leitung bei Abschlussarbeiten sowie der Erstellung von Haushaltsplanungen

Unterstützung der Revision

Ansprechpartner für die Verwaltungen der von Ihnen buchhalterisch betreuten Einrichtungen

Kontenabstimmung und -klärung sowie Überwachung der offenen Posten inkl. Mahnwesen und Zahllauf

Kreditoren- / Debitoren- / Anlagenbuchhaltung

Bearbeitung von Sonderaufgaben, Auswertungen, Schriftverkehr

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d)

einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als Buchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Vergleichbares

Qualifikation zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (m/w/d) wünschenswert

gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und idealerweise mit der Finanzbuchhaltungs-Software "Wilken Entire" oder vergleichbare Produkte

selbstständige Arbeits- sowie lösungsorientierte Denkweise

strukturiertes, teamorientiertes Arbeiten

Zuverlässigkeit und Kooperationsbereitschaft

gute Kenntnisse im HGB, EStG, UStG und deren Richtlinien

die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.

einen fairen und sicheren Arbeitgeber, haben Humor und kümmern uns um unsere Mitarbeiter.

die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.

ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team.

Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.

interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst und eine zusätzliche Altersversorgung.

Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) z.B. nach Elternzeit.