Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Sie sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu optimalen Kosten besetzt werden und verwenden dafür maßgeschneiderte Recruiting-Strategien für Ihre Zielgruppen 

In Stellenbriefings mit den Hiring Managern konkretisieren Sie die Rollenanforderungen und begleiten diese als Sparringpartner durch den Selektionsprozess

Mit kompetenzbasierten Interviews evaluieren Sie fair und transparent die Passung interner und externer Talente auf Rolle, Team und Unternehmenskultur und begeistern mit professionellen, marktgerechten Vertragsverhandlungen

Reports und Daten nutzen Sie proaktiv für die eigene Steuerung und Erfolgsmessung sowie situativ in den Gesprächen mit den Fachbereichen

Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse ein und sorgen mit Ihrem strategischen Blick für eine starke Candidate Experience und messbare Erfolge

Durch Ihre authentische Präsenz in Gesprächen und auf (Hochschul-)Messen machen Sie unsere Arbeitgebermarke erlebbar und stärken die Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber nach außen und innen  

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in Talent Acquisition mit, vorzugsweise im Industrieumfeld  

Ausgeprägte Fähigkeiten im People Assessment zeichnen Sie aus und Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse in kreativen Recruiting-Ansätzen und Active Sourcing

Sie sind versiert im Umgang mit Recruiting-relevanten KPIs sowie der Analyse und Ableitung geeigneter Maßnahmen. Dabei denken Sie unternehmerisch, ergreifen gern die Initiative und sind offen für neue Technologien und Methoden  

Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise schätzen Sie ebenso wie die Zusammenarbeit in einem Team 

Neben sehr guten Deutschkenntnissen gehören auch gute Englischkenntnisse zu Ihrem Sprachrepertoire dazu  

Breite Gestal­tungs­räume

Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert

Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance

Hochwertige Betriebsgastronomie

Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen

Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik