Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kompetenter Ansprechpartner und First-Level Support für SAP SD Prozesse und Systemfragen, erster Ansprechpartner für die SAP- Endanwender
Betreuung und Optimierung neuer und bestehender Vertriebslogistikprozesse unter Berücksichtigung weiterer SAP Module und Fachabteilungen
Mitwirkung bei Rollouts und der Einführung von SAP S/4HANA
Standortübergreifende (globale) Koordination für Change Requests
Überprüfen und Testen der Daten und Funktionalitäten im SAP-System
Erstellen von Schulungsunterlagen und Durchführen von Schulungen
Mitwirkung bei der Definition von Rollen für das Berechtigungskonzept und Prüfung von beantragten Transaktionen
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung in der zerspanenden Industrie oder im Automotive Sektor wünschenswert
Sehr gute SAP SD (Vorteilhaft S4/4HANA) und MS-Office Kenntnisse
Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen, wie z.B. MM, LE, FI und CO sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse der Vertriebslogistikprozesse
Analytische, selbststände und strukturierte Arbeitsweise und prozessorientierte Denkweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigeninitiative und Zielorientierung in Verbindung mit Kommunikationsvermögen und Teamgeist
Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten
Es wird Zeit, dass wir in Verbindung treten!
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail, an jobbhn@aberger.de.
Sie haben allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess? Herr Martin Rothmann steht Ihnen gerne Rede und Antwort: 08331 930-200.
Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:
Anschreiben
Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten
Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate
Foto in einem gängigen Bildformat (freiwillig)
Nach dem Absenden des Formulars erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Beschäftigungsart | Festanstellung |
---|---|
Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
Keywords | Fachberater für Vertrieb (m/w/d), IT-Vertriebsbeauftragter (m/w/d), Fachkaufmann für Vertrieb (m/w/d), First-Level-Supporter (m/w/d), Betriebswirt für Absatz/Marketing (m/w/d), Change-Manager (m/w/d) |
Arbeitsort |