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iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da.Wir stehen für Engagement mit Herz &amp; Leidenschaft und leben unsere Philosophie›Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen‹ Aufgaben als Bauleiter (m/w/d): <ul><li>Planung, Organisation und Überwachung von Bauprojekten in allen Phasen</li><li>Führung und Begleitung des Montagepersonals während der gesamten Bauphase</li><li>Koordination der beteiligten Gewerke und Subunternehmer</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards</li><li>Durchführung von Baustellenbesprechungen und Dokumentation des Projektfortschritts</li><li>Ansprechpartner für Kunden, Behörden und andere Projektbeteiligte</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle</li></ul> Fachliche Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter/in, Projektmanager/in im Bauwesen, Maurer/in oder Zimmerer/in mit Weiterbildung, Bauwirtschaftler/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Alternativ fundierte Berufserfahrung im Bereich Bauleitung</li><li>Berufserfahrung als Bauleiter von Vorteil</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Baurecht</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft</li></ul> Bist du bereit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen zu übernehmen? Wir suchen für unseren erfolgreichen Kunden einen engagierten und erfahrenen Bauleiter (m/w/d),&nbsp;der spannende Bauprojekte erfolgreich leitet und umsetztPerspektiven:<ul><li>Verantwortungsvolle Position: Übernehme die Leitung von herausfordernden Bauprojekten in einem innovativen Umfeld</li><li>Attraktives Gehaltspaket bis 65.000 €/Jahr: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie zusätzlichen Leistungen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Nutze die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Motiviertes Team: Arbeite in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team</li></ul> Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf Sie!Rufen Sie einfach an oder bewerben Sie sich gleich online. Oder senden Sie uns gern eine E-Mail – wir melden uns schnell und freuen uns, Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen!Passt diese Stelle nicht ganz zu Ihnen? Melden Sie sich: Wir finden den Job, der zu Ihnen passt und bieten beste Perspektiven für Ihre Zukunft!iperdi GmbH Jürgen Schmid Haußmannstraße 4 87700 MemmingenTelefon&nbsp;08331 99571-0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Andrea Amschler Haußmannstraße 4 87700 Memmingen <a href="mailto:memmingen@iperdi.de" target="_blank">memmingen@iperdi.de</a> 08331 995710

IPERDI GmbH

Bauleiter (m/w/d) bis 65.000 €/Jahr - Direktvermittlung

WAHL gehört zu den führenden Fachmärkten und Fachversendern für Artikel rund um Haus, Hof und Stall in Deutschland und Österreich. Seit 1950, und heute in der 3. Generation geführt, bietet WAHL Landwirten, Reitern und Hobby-Tierhaltern alles, was zum Ausüben ihres Berufs oder Hobbys nötig ist.Sind Sie ein HR-Held?Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen für unseren Standort in Dietmannsried im Allgäu einen Personalreferent (m/w/d) – HR-Administration, Recruiting &amp; Entwicklung, der zuverlässig, präzise und engagiert arbeitet und unser Team mit seiner Fachkompetenz und seinem Einsatz bereichert.Unser aufstrebendes Familien-Unternehmen bietet Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche. Darauf dürfen Sie sich freuen &nbsp;Personalverwaltung &amp; Lohnvorbereitung<ul><li>Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis Austritt</li><li>Pflege digitaler Personalakten, Verträge, Bescheinigungen, Meldungen</li><li>Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit externem Anbieter)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen</li></ul>Recruiting &amp; Onboarding<ul><li>Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination von Bewerbungsprozessen</li><li>Kommunikation mit Bewerber*innen und Fachabteilungen</li><li>Organisation &amp; Begleitung von Onboarding-Prozessen</li></ul>Mitarbeiterentwicklung &amp; Kultur<ul><li>Planung und Organisation interner &amp; externer Schulungen</li><li>Unterstützung beim Aufbau von Feedback- und Entwicklungssystemen</li><li>Mitgestaltung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen &amp; Teamformaten</li></ul> Darauf legen wir Wert &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere Personaladministration</li><li>Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung mit HR-Systemen / Tools (z. B. Personio, DATEV)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke &amp; Hands-on-Mentalität</li></ul> Wir bieten Ihnen &nbsp;<ul><li>Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum in einem aufstrebenden Handelsunternehmen&nbsp;</li><li>inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien&nbsp;</li><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li>moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen&nbsp;</li><li>attraktives Gehaltsmodell &nbsp;</li><li>Fahrtgeld&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-Benefits, wie JobRad, Tankgutscheine, VL und Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>kostenfreie Heiß-/Kaltgetränke&nbsp;</li><li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze&nbsp;</li><li>unbefristeter Anstellungsvertrag&nbsp;</li><li>eine offene Kultur, unkompliziertes Miteinander und Freude am gemeinsamen Erfolg&nbsp;</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie idealerweise im*.pdf-Format an <a href="mailto:bewerbung@agrar-fachversand.com" target="_blank">bewerbung@agrar-fachversand.com</a> z. Hd. Frau Christine Sailer senden.Bitte vergessen Sie nicht, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin anzugeben.Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserem <a href="https://allgaeuer-jobs.de/arbeitgeber/wahl-gmbh-64149" target="_blank">Unternehmens-Profil</a> oder auf unserer <a href="https://www.wahl.company/karriere" target="_blank">Website</a>.Wir freuen uns auf Sie.

WAHL GmbH

Personalreferent (m/w/d) – HR-Administration, Recruiting & Entwicklung

<h2>Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) in 80 % Teilzeit</h2>Als Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) (m/w/d) übernehmen Sie die standortübergreifende Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines wirksamen und zukunftsorientierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Gesamtkonzept für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und setzen es unternehmensweit in den deutschen Hochland-Gesellschaften um&nbsp;</li><li>Sie definieren strategische Leitlinien und gestalten passende Angebote und Rahmenbedingungen für Führungskräfte, Betriebsärzte sowie die gesamte Belegschaft&nbsp;&nbsp;</li><li>Sie beraten zur Schaffung präventiver Arbeitsbedingungen und fördern gesundheitsgerechte Strukturen und Prozesse – stets im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und internen Standards, und natürlich unter Berücksichtigung digitaler Tools&nbsp;</li><li>Sie steuern und unterstützen die Betriebsärzte, stehen im regelmäßigen, vertrauensvollen Austausch mit den Verantwortlichen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und arbeiten eng mit internen Gremien sowie externen Partnern zusammen&nbsp;</li><li>Sie übernehmen die fachliche Führung für interdisziplinäre Teams, tragen Personalverantwortung, leiten Gesundheitsarbeitsgruppen, führen Schulungen durch und messen den Erfolg des BGM anhand von Kennzahlen&nbsp;&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement und bringen Praxiserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit; erste Führungserfahrung ist von Vorteil&nbsp;</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie der Strukturen eines modernen Personal- und Gesundheitsmanagements&nbsp;</li><li>Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Weitblick und umfassende Projektmanagement-Erfahrung, insbesondere in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen&nbsp;</li><li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren überzeugend und zeigen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick, koordinieren unterschiedliche Akteure souverän und schaffen tragfähige, nachhaltige Strukturen&nbsp;</li><li>Der routinierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich&nbsp;</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>Noch Fragen?Stephanie Weckerlein<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Hochland Deutschland GmbH

Arbeiten bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren

Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) in 80 % Teilzeit

Für unseren Inklusionsdienst suchen wir Sie als &nbsp;<h2>Heilpädagoge*in (m/w/d)</h2>ab sofortin Teilzeit&nbsp;für den südlichen LandkreisDiese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Individual- und Schulbegleiter*innen sowie Entwicklung von Lösungsstrategien bei herausfordernden Situationen</li><li>Hospitation im Unterricht und in Begleitsituationen zur Beobachtung, Reflexion und praxisnaher Unterstützung</li><li>Schulungsangebote für die Individual- und Schulbegleiter*innen konzipieren und durchführen</li><li>Moderation von Kollegialen Fallberatungen zum Austausch der Schul-und Individualbegleiter*innen</li><li>Fachlicher Austausch mit Kolleg*innen</li><li>Mitarbeit an fachlichen Konzepten und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im Inklusionsdienst</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilpädagogen*in&nbsp;</li><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten und Freude an der Arbeit im Team</li><li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen am späten Nachmittag oder Abend</li><li>Führerschein und PKW</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem kompetenten Team</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Entwicklungschancen innerhalb unserer Organisation</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, SuE-Zulage, Firmenfitness mit Wellpass und weiteren Benefits</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzliche Regenerationstage</li></ul>Werden Sie Teil unseres Teams!Hermine Huber, Leitung Inklusionsdienst&nbsp;Tel. 08341 90 03 - 437&nbsp;<a href="mailto:h.huber@lebenshilfe-oal.de" target="_blank">h.huber@lebenshilfe-oal.de</a>

Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.

Hier bin ich Wunsch-Kraft – Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.

Mit uns läuft's - Rollentausch - Trailer

Heilpädagoge*in (m/w/d) für unseren Inklusionsdienst

Für unseren Inklusionsdienst suchen wir Sie als &nbsp;<h2>Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagoge*in (m/w/d)</h2>ab sofortin Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stundenfür den südlichen Landkreis OstallgäuDiese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Pädagogische Anleitung der Individual- und Schulbegleiter*innen&nbsp;</li><li>Organisation und Durchführung von Teamsitzungen</li><li>Koordination der Einsatzplanung im südlichen Ostallgäu</li><li>Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen&nbsp;</li><li>Ihr Einsatzgebiet: Sie sind verantwortlich für das südliche Ostallgäu und führen dort eigenständig Vorstellungsgespräche sowie regelmäßige Teamsitzungen durch</li><li>Ihr Arbeitsplatz: Ihr Büro befindet sich in Kaufbeuren und in Füssen – von hier aus koordinieren Sie Ihre Termine und sind Teil unseres Pädagoginnen-Teams</li><li>Ansprechpartner *in für Kostenträger</li><li>Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, zuständigen Trägern und Behörden</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten und Freude an der Arbeit im Team</li><li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen am späten Nachmittag oder Abend</li><li>Führerschein und PKW</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ineinem kompetenten Team</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Entwicklungschancen innerhalb unserer Organisation</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, SuE-Zulage, Firmenfitness mit Wellpass und weiteren Benefits</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzliche Regenerationstage</li></ul>Werden Sie Teil unseres Teams!Hermine Huber, Leitung Inklusionsdienst&nbsp;Tel. 08341 90 03 - 437&nbsp;<a href="mailto:h.huber@lebenshilfe-oal.de" target="_blank">h.huber@lebenshilfe-oal.de</a>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m/w/d) für unseren Inklusionsdienst

<blockquote><h2>Kommen Sie in unser Team!</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;für das Sachgebiet 15(„Zentrale Ausländerbehörde Schwaben“)<h3>mehrere&nbsp;Beamte(m/w/d) der 3. Qualifikationsebene,</h3><h3>Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen,</h3><h3>fachlicher&nbsp;Schwerpunkt&nbsp;nichttechnischer&nbsp;Verwaltungsdienst</h3>oder<h3>vergleichbare&nbsp;Tarifbeschäftigte&nbsp;(m/w/d)</h3>oder<h3>Juristen (m/w/d) als Tarifbeschäftigte (E 10 TV-L)</h3></blockquote><h2>Wer sind wir?</h2>Wir sind eine leistungsfähige Behörde unter dem Dach der Regierung von Schwaben, die 2015 am Standort Augsburg (Kobelweg 82, 86156 Augsburg) gegründet wurde, stetig wächst und für über 4.000 Ausländerinnen und Ausländer im Regierungsbezirk Schwaben zuständig ist. Mit unserem Team aus über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllen wir ein vielseitiges Aufgabenspektrum, u.a. in den Bereichen Asylverfahren, Identitätsklärung, Aufenthaltsbeendigung und Rückkehrberatung.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Prüfung juristischer Sachverhalte auf dem Gebiet des Ausländerrechts</li><li>Erstellen von ausländerrechtlichen Bescheiden&nbsp;</li><li>Korrespondenz mit Gerichten, Staatsanwaltschaften, Polizei und anderen Behörden</li><li>Antragstellung und Erwiderungen in gerichtlichen Verfahren vor den Amts- und Verwaltungsgerichten, ggf. mit Vertretung vor Behörden und Gerichten</li><li>Unterstützung anderer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Bearbeitung rechtlich komplizierter Fälle</li><li>Maßnahmen der Aufenthaltsbeendigung</li><li>Vollzug ausländerrechtlicher Entscheidungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Juristen (m/w/d): 2.&nbsp;Staatsexamen&nbsp;oder&nbsp;abgeschlossenes&nbsp;Studium der&nbsp;Rechtswissenschaften, Abschluss&nbsp;als&nbsp;Bachelor&nbsp;of&nbsp;Laws&nbsp;oder&nbsp;in einem&nbsp;anderen&nbsp;rechtswissenschaftlichen&nbsp;Studiengang&nbsp;auf&nbsp;Bachelor-Niveau</li><li>Beamte (m/w/d) oder vergleichbare Tarifbeschäftigte (m/w/d):&nbsp;erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Tarifbeschäftigte mit erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II.</li><li>Belastbarkeit,&nbsp;Teamfähigkeit,&nbsp;Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, Sozialkompetenz</li><li>gute Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (Word, Outlook, Excel,…)</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li></ul><h2>Für die vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit erwarten wir</h2><ul><li>selbständiges&nbsp;Handeln</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Einsatzbereitschaft,&nbsp;Belastbarkeit, Flexibilität und&nbsp;Teamfähigkeit</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>gute&nbsp;EDV-Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im Vertragsrecht sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeofficemöglichkeiten</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Aus haushaltsrechtlichen Gründen kommen nur Beamte (m/w/d) der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in Betracht. Bei Beamten (m/w/d) höherer Besoldungsgruppen wäre eine Einzelfallprüfung erforderlich, sofern sie für die vorgesehene Verwendung besonders geeignet erscheinen.Für Tarifbeschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV-L, befristet für ein Jahr mit der Möglichkeit der anschließenden Entfristung bei besonderer BewährungBewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Mayer (Tel. 0821/327-4666) &nbsp; zur Verfügung,&nbsp;für&nbsp;personalrechtliche Fragen Frau Halbmeir (Tel. 0821/327-2781).Bitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:&nbsp;<a href="https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf" target="_blank">https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf</a>Wir bitten um Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) bis zum 10. November 2025 über unser Online-Bewerbungsportal. unter&nbsp;<a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?190&amp;id=1370776" target="_blank">Beamter (m/w/d) der 3. QE oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten (m/w/d) oder Juristen (m/w/d) als Tarifbeschäftigten für das Sachgebiet 15 (ZAB) | Regierung von Schwaben - Stellensuche (interamt.de)</a>

Regierung von Schwaben

Beamter (m/w/d) der 3. QE oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten (m/w/d) oder Juristen (m/w/d) als Tarifbeschäftigten für das Sachgebiet 15 (ZAB)

Sozialpädagoge (m/w/d) / Sozialdienst in Teilzeit (30 Stunden/Woche)Die Fachklinik Allgäu ist ein Zentrum für Pneumologie und Integrative Psychosomatik und gehört innerhalb ihrer Indikationsgebiete zu den führenden Rehabilitationskliniken in Süddeutschland.<h2>Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team!</h2> Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Bedarfs­orientierte Sozial­beratung und Hilfe­stellung im Rahmen eines multi­professio­nellen Gesamt­behandlungs­plans</li><li>Unterstützung der Patient:innen bei sozialen und sozial­rechtlichen Angelegen­heiten und Frage­stellungen</li><li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Entlass­managements</li><li>Kooperation mit unter­schiedlichen Leistungs­anbietern, wie andere soziale Ein­richtungen, Beratungs­stellen, Behörden und Selbst­hilfe­gruppen</li><li>Dokumentation der sozialpädagogische Arbeit</li><li>Teilnahme an multi­professionellen Team­besprechungen</li><li>Sicherung der Nachsorge durch Vermittlung von Angeboten im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich</li><li>Organisation und Durchführung von Patientenvorträgen</li></ul> Dein Profil: &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom)</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit psychisch er­krankten Menschen im Klinik­umfeld</li><li>Fähigkeit zum engagierten, selbst­ständigen Arbeiten in einem multi­professionellen Team und zur Kooperation mit ver­schiedenen Leistungs­trägern</li><li>Einfühlungsvermögen</li><li>Sicheres und gewandtes Auftreten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Attraktive Zusatzleistungen:&nbsp;JobRad, EGYM Wellpass, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterrabatte, Belonio, Hydrojet-Massageliege uvm.</li><li>Flexibilität:&nbsp;Gleitzeit und ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Wertschätzendes Team:&nbsp;Offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander</li><li>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Sport-, Ernährungs- und Eventangebote</li><li>Spannende Aufgaben:&nbsp;Ein vielseitiges Arbeitsgebiet mit Raum für Entwicklung</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>barrierefrei</li></ul> &nbsp;Gemeinsam Berge überwinden.Überzeuge Dich selbst und bewirb Dich noch heute unter: <a href="https://www.fachklinik-allgaeu.de/karriere/offene-stellen" target="_blank">karriere.fachklinik-allgaeu.de</a> &nbsp;

Alpcura Fachklinik Allgäu Betriebsgesellschaft mbH

FachklinikAllgäu - Jetzt bewerben!

Fachklinik Allgäu - Jetzt bewerben.

Sozialpädagoge (m/w/d) / Sozialdienst in Teilzeit (30 Stunden/Woche)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Firmensitz im Allgäu. Mit einer klaren Vision, einer hervorragenden Marktpositionierung und einer familiären Unternehmenskultur entwickeln und produzieren wir technische Lösungen in Holzsystembauweisen für die wirtschaftliche und nachhaltige Umsetzung der Bauaufgaben unserer Kunden.Wir bringen die beste Technik mit den Wünschen unserer Kunden zusammen. Nichts dabei für Dich? &nbsp;Unabhängig von den ausgeschriebenen Stellen suchen wir immer nach talentierten Mitarbeitern, die uns mit ihren besonderen Fähigkeiten und Wissen begeistern.Du möchtest gern Teil eines erfolgreichen Teams sein, bist interessiert an spannenden Projekten und deine gewünschte Position ist derzeitig nicht verfügbar?Begeistere uns mit deinem Talent – mit einerInitiativbewerbung (m/w/d)Verschiedenste Aufgabenbereich vom technischen Einkauf für Nachunternehmerleistungen, über die Planung, Bauleitung bis hin zur Projektleitung. Das bringst du mit &nbsp;Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Abschluss als TechnikerErste Berufserfahrungen, gerne auch durch Praktika oder AbschlussarbeitenFlexibilität und Spaß an abwechslungsreichen AufgabenFreude an der Arbeit im TeamZuverlässige Arbeitsweise Damit kannst du rechnen &nbsp;Dein Mentor begleitet dich vom ersten Tag an und unterstützt dich bei FragenDeine Kolleg*innen sorgen für ein großartiges Betriebsklima– unsere Auszeichnungen sprechen für sichWir sichern dir individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten zuEine faire Vergütung und eine erfolgsabhängige PrämieFlexible Arbeitszeiten – mögliche Mehrarbeit gleichst du über dein Arbeitszeitkonto ausWir feiern die Feste, wie sie fallen – Sommerfest, Oktoberfest, Geburtstage und einiges mehr Du passt zu uns? &nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.Einen ersten Eindruck von unserem Team bekommst du auf: <a href="https://www.saebu-holzbau.de/unternehmen/unser-team/" target="_blank">Unternehmen – Unser Team .</a> Doch am besten lernst du uns bei einem persönlichen Gespräch kennen.SÄBU Holzbau GmbHKirnachstraße 987640 EbenhofenTelefon 08342 9614-0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lydia Noa Personalleiterin <a href="mailto:bewerbung@saebu-holzbau.de" target="_blank">bewerbung@saebu-holzbau.de</a> Telefon 08342 9614-60 &nbsp;

SÄBU Holzbau GmbH

Initiativbewerbungen (m/w/d)

Sie möchten etwas bewegen? Dann kommen Sie zu uns!&nbsp;Unsere Heilpädagogische Tagesstätte mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung (HPT gE) freut sich auf frischen Wind und tatkräftige Unterstützung. Bewerben Sie sich jetzt als<h2>Heilpädagoge*in (m/w/d) für den Fachdienst</h2>Teilzeit, ca. 30 StundenDas erwartet Sie bei uns:&nbsp;Unsere HPT ist ein lebendiger Raum voller Begegnungen, kleiner und großer Fortschritte, ehrlicher Emotionen und echter Wertschätzung. Hier dürfen Sie Ihre Persönlichkeit einbringen, kreativ sein, mitgestalten und mitwachsen.Diese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Sie entwickeln und realisieren personenzentrierte, gruppenübergreifende Förderangebote für Kinder&nbsp; &nbsp;und Jugendliche im Alter von 3 bis 19 Jahren</li><li>Sie beraten und begleiten das Gruppenteam fachlich im Alltag und in Teamsitzungen</li><li>Sie planen und gestalten Projekte</li><li>Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung und den Kolleg*innen zusammen</li><li>Sie beraten Eltern und Angehörige empathisch und lösungsorientiert</li><li>Sie bringen sich aktiv in die Netzwerkarbeit ein und gestalten Kooperationen mit Schule, Kostenträgern und anderen Kooperationspartnern</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur staatlich anerkannten Heilpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Eine offene, teamorientierte Persönlichkeit, die neue Impulse setzt und gerne im Austausch arbeitet</li><li>Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Flexibilität und Begeisterung für die heilpädagogische Arbeit</li><li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden und motivierten Team.</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Entwicklungschancen innerhalb unserer Organisation.</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, SuE-Zulage, Bikeleasing, Firmenfitness mit Wellpass und weiteren Benefits.</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzliche Regenerationstage</li></ul>Bereit für den nächsten Schritt?Nicole Palmer, PersonalabteilungTel. 08341 90 03 - 151 oderper WhatsApp an +49 171 4804915<a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-oal.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-oal.de</a>

Heilpädagoge*in (m/w/d)  für den Fachdienst 

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerberm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das&nbsp;Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS „LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li>
<li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li>
<li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li>
<li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li>
<li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li>
<li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li>
</ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li>
<li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li>
<li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li>
<li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li>
<li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

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