HR Generalist (m/w/d)

Willkommen bei Allgäu Milch Käse!

HR Generalist (m/w/d)

Wir von der Allgäu Milch Käse eG in Kimratshofen stehen für gute Produkte und als innovative, regional verwurzelte Genossenschaft auch für interessante Arbeitsplätze mit Zukunft in der Region. Die vielen Milchviehbetriebe, die uns täglich mit Milch höchster Güte beliefern, spielen eine besonders wichtige Rolle für uns. Eine gute Zusammenarbeit mit ihnen bildet das Fundament für unsere Produkte.

Hier bringst du deine Stärke ein:

Entgeltabrechnung & Personaladministration

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken.
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt.
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern.

Recruiting & Arbeitgeberattraktivität

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsmeldung über die Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Bewerbermanagement sowie Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten.
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle und Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung.
• Unterstützung beim Employer Branding und bei Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.

Personalentwicklung

• Planung, Koordination und Nachverfolgung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und Qualifizierungsprogrammen.
• Begleitung von Onboarding-Prozessen und Einarbeitungskonzepten.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

HR-Projekte & Prozessoptimierung

• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten.
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Unterstützung bei der Umsetzung personalstrategischer Themen und organisatorischer Veränderungen.

Womit du bei uns punktest:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und Interesse an Themen der Personalentwicklung
• Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware (z. B. Sage, Addison, DATEV oder vergleichbaren Systemen)
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein serviceorientiertes und verbindliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Darauf kannst du dich freuen:

• einen spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance in Vollzeit (38h/Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Werksverkauf / Mitarbeiterrabatte
• Gemeinsame Feste & Veranstaltungen