Praktikum/Werkstudent Personalmanagement Personalbetreuung (m/w/d)

Mindelheim

Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Seit unserer Gründung im Jahr 1926 sind wir als global operierendes Familienunternehmen taktgebender Vorreiter in der Entwicklung und Herstellung hochinnovativer Produktions- und Automatisierungssysteme. Zu unseren Kunden gehören namhafte Automobilhersteller und deren Zulieferer sowie Unternehmen verschiedenster Branchen. Als Familienunternehmen setzen wir langfristig auf Qualität, Präzision und nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Mit unseren Produktionswerken in Deutschland, China, USA, Brasilien, Italien und Indien, sowie weltweiten Service- und Vertriebsniederlassungen sind wir mit über 8.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund um den Globus vertreten und sichern so beste Qualität.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Technologie- und Marktführerschaft weiter ausbauen können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Praktikant (m/w/d) Personalmanagement Personalbetreuung:

Diese Aufgaben erwarten Dich

Kennenlernen des spannenden Tagesgeschäfts unserer HR-Abteilung und Unterstützung bei operativen Aufgaben der Personalsachbearbeiter und Personalreferenten (z. B. Erstellung von Verträgen, Abwicklung von Eintritts- und Austrittsprozessen oder die Erstellung von Zeugnissen)
Unterstützung im Bewerbermanagement bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Verwaltung von eingehenden Bewerbungen im System
Durchführung des Onboardings unserer neuen Mitarbeiter nach Absprache
Mitwirkung bei laufenden HR-Projekten, unter anderem für die Aktualisierung sowie Erstellung neuer SharePoint-Übersichten sowie Einbringen von eigenen Ideen

Das bringst Du mit

Studium im Bereich Wirtschats- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
Optimalerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich
Besonderes Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SharePoint, wünschenswerterweise Erfahrung mit weiteren Apps der Office 365 Familie

Diese Benefits erwarten Dich

Spannende Einblicke in ein weltweit agierendes Familienunternehmen
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, vor allem geprägt durch Übernahme eigener Projekte
Trainings, Networking und Events im Rahmen des GROB-Studentenprogramms
Umfassendes Mentoring und Onboarding
Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten
Weitere monetäre Vorteile wie Corporate Benefits

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.