Pflegehelfer *in

Kempten

Benefits

Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Nachhaltigkeit & Soziales
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.700 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Hast du ein großes Herz für Senior*innen? Dann findest du bei uns deine sinnstiftende Stelle!

Um unser Team im AWO Seniorenheim Kempten zu verstärken, suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) baldmöglichst eine*n

Pflegehelfer*in (m/w/d) oder
Pflegefachhelfer*in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

unterstützen, pflegen und begleiten…

Dein vorrangiges Ziel ist es, die Gesundheit unserer Bewohner*innen zu fördern und zu verbessern
Hierfür setzt du auf eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung
In enger Zusammenarbeit mit unseren examinierten Pflegefachkräften trägst du maßgeblich zu einer professionellen und aktivierenden Pflege unserer Senior*innen bei
Du unterstützt unsere Bewohner*innen bei der selbstbestimmten Lebensführung und Selbstpflege
Darüber hinaus dokumentierst du die durchgeführten Pflegemaßnahmen und beteiligst dich aktiv an der Qualitätssicherung, um eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen

Sie bringen mit

Wir sind auf der Suche nach motivierten Quereinsteiger*innen, die ohne vorherige Qualifikation als Pflegehelfer*in durchstarten möchten
Wenn du bereits eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Pflegefachhelfer*in (m/w/d) hast, kannst du dein Wissen und Können direkt einbringen und weiter ausbauen
Wenn du bereits Erfahrung in der Altenpflege gesammelt hast, umso besser!
Empathie und Freude im Umgang mit älteren Menschen ist uns besonders wichtig
Zudem legen wir großen Wert auf Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten Ihnen

Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung
Zeitzuschläge & Schichtzulagen
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Bis zu 34 Tage Urlaub + 24. & 31.12. frei bzw. entsprechender Freizeitausgleich
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zu Klimaneutralität vor 2040