Online Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 WAZ)

Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien in den Bereichen Brand Marketing, Product Marketing und HR-Marketing

Koordination und Betreuung unserer Social Media Kanäle (z.B. LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube)

Kampagnenmanagement: Entwicklung von zielgruppenrelevantem Content, Planung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit, Produktpromotion und Employer Branding

Community Management: Interaktion mit unseren Followern, Beantwortung von Anfragen und Förderung des Engagements

Einbindung von Mitarbeitern: Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter zur aktiven Teilnahme an Social Media Aktivitäten sowie Überwachung und Koordination der von Mitarbeitern erstellten Posts

Verantwortung für unsere Karriere-Homepage und die Erstellung und Pflege von Landing Pages in Verbindung mit Kampagnen

Analyse und Reporting: Monitoring und Analyse der Performance unserer Online-Marketing-Aktivitäten sowie regelmäßige Erstellung von Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Mitwirkung bei weiteren HR-Aktivitäten zur Steigerung unserer Attraktivität als Arbeitgeber, z.B. Ausbildungsmessen und andere Employer-Branding-Initiativen

Trends und Best Practices: Identifikation und Integration von aktuellen Online-Marketing Trends und Best Practices

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien, insbesondere in Branding, Produktmarketing und Employer Branding

Expertise im Social Media Management mit Fokus auf LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube

Fähigkeit zur Kampagnenentwicklung und -durchführung zur Steigerung der Markenbekanntheit und Produktförderung

Ausgeprägte Kommunikations- und Community-Management-Fähigkeiten

Erfahrung in der Motivation und Einbindung von Mitarbeitern in Social Media Aktivitäten

Analytische Fähigkeiten zur Performance-Analyse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens

Die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freistellungstage für bestimmte Lebenssituationen

Wir fördern dich mit einer großen Auswahl externen Entwicklungsmöglichkeiten

Es kann anteilig mobil gearbeitet werden

Auspowern im eigenen Betriebsfitnessstudio

Betriebliches Altersvorsorgekonzept sowie firmenfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung mit Aufstockungsmöglichkeit

Branchenübliche, gerechte Entlohnung sowie Sonderzahlungen

Möglichkeit bis zu 2 Jobräder zu leasen über BusinessBike