CSO Chief Sales Officer (w/m/d)

Strategische Vertriebsverantwortung:​ Entwicklung und Umsetzung einer visionären B2B-Vertriebsstrategie zur Erschließung neuer Märkte und Maximierung des Umsatzpotenzials.

Führung und Entwicklung von Teams:​ Leitung und Weiterentwicklung von rund 20 Talenten in den Bereichen Inside Sales, Sales, Account Management, Partner Management und Customer Success.

Kundenmanagement:​ Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu nationalen und internationalen Großkunden sowie strategisch wichtigen Partnern.

Ergebnisorientierte Steuerung:​ Sicherstellung der Zielerreichung durch KPI-basierte Performance-Überwachung und

regelmäßiges Reporting.

Prozess- und Effizienzsteigerung:​ Optimierung von Vertriebsprozessen und Strukturen, einschließlich der Implementierung digitaler Tools zur Steigerung der Effizienz.

Markt- und Wettbewerbsanalyse:​ Kontinuierliche Beobachtung der Marktlandschaft zur Identifikation und Nutzung neuer Chancen.

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:​ Enge Abstimmung mit Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice, um ein

einheitliches Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb, vorzugsweise in der Technologie- oder Plattformbranche; Kenntnisse der Tourismusbranche sind von Vorteil.

Führungsstärke:​ Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams sowie der Schaffung einer leistungs- und wachstumsorientierten Unternehmenskultur.

Analytisches und strategisches Denken:​ Fähigkeit, Marktanforderungen zu durchdringen und daraus innovative und

umsetzbare Strategien abzuleiten.

Kommunikationsstärke:​ Überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, ausgeprägte Verhandlungsstärke und die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu verbinden.

Pragmatismus und Hands-on-Mentalität:​ Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Bereitschaft zur operativen Unterstützung.

Technologiekompetenz:​ Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte oder Dienstleistungen ist wünschenswert.

Sprachkenntnisse:​ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.

Erfolg: Die Möglichkeit, am weiteren Erfolgsweg der Outdooractive Plattform mit zunehmender Internationalisierung maßgeblich mit zu wirken.

Herausforderung: Herausfordernde, spannende Aufgaben mit besten Entwicklungsperspektiven.

Eigenverantwortung: Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.

Weiterbildung: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und ein interessantes Karriere- und Weiterbildungsmanagement.

Kennenlernen: Eine adäquate Einarbeitung, um Outdooractive näher kennen zu lernen.

Teamgeist: Ein kollegiales Miteinander, tolle Mitarbeiterevents und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem outdoor-affinen Team.

Einzigartigkeit: Ein einzigartiges marktführendes Produkt in einem globalen Markt.

Standort: Einen Arbeitsplatz mit den schönen Allgäuer Bergen direkt vor der Türe.