Auszubildende zum Notfallsanitäter (m/w/d) für 2025

Die Aufgaben des Notfallsanitäters und der Notfallsanitäterin bestehen in erster Linie darin, in Notfallsituationen kompetent Hilfe zu leisten und den Patienten auf dem Transport ins Krankenhaus fachgerecht zu betreuen. Meist assistieren sie dabei dem Notarzt, müssen aber auch überwiegend eigenverantwortlich handeln.

• Erfassung der Lage am Einsatzort

• Beurteilung des Gesundheitszustandes von verletzten und erkrankten Personen

• Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung

• Angemessener Umgang mit Menschen in Notfall- und Krisensituationen

• Auswahl der geeigneten Zielklinik und fachgerechter Transport

• Sachgerechte Übergabe der Patienten an die Klinik

• Kommunikation mit anderen Fachdiensten, Institutionen und Behörden

• Dokumentation und Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Rettungsmitteln

• Beachtung der Hygienevorschriften

• Assistenz bei der ärztlichen Notfallversorgung

• Selbstständige Durchführung von ärztlich verordneten Maßnahmen

• Patientenorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

• Mittleren Bildungsabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung oder

• Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer

• Führerschein der Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft zum Erwerb der Klasse C bzw. C1

• Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität

• Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz

• Fähigkeit zur Teamarbeit

• Lernbereit und motiviert

• eine Ausbildungsvergütung im 1. Jahr: 1.408,07 €, im 2. Jahr: 1.478,01 € und im 3. Jahr: 1.593,45 €.

• eine pauschale Mobilitätszulage in Höhe von 200,00 € monatlich.

• Schichtzulagen, Zeitzuschläge und eine Jahressonderzahlung (= Weihnachtsgeld).

• einmalig eine 400,00 € Prämie nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)

• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.

• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet im Bereich der Eingliederungshilfe

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

• bei Bedarf ein Zimmer in unserer Dienstwohnung in Marktoberdorf oder Füssen.

• die Option der Übernahme nach der Ausbildung ohne Probezeit.

Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.