Assistent (m/w/d) Strategischer Einkauf

• Assistenzfunktion für die Gruppenleiter, den Einkaufsleiter, sowie die Strategischen Einkäufer
• Verantwortung für die Datenpflege und Unterstützung bei der Administration im Bereich Serienmaterial/Zeichnungsteile: SAP, SharePoint Online (Einkäuferportal), SRM-Einkaufssoftware, Power BI
• Unterstützung der Strategischen Einkäufer bei der Reiseplanung
• Eigenverantwortliche Organisation von Einkaufs- und Lieferantenveranstaltungen, sowie Organisation von Vor- und Nacharbeit von Lieferantengesprächen
• Erstellen von Einkaufsanalysen und Statistiken, sowie Koordination von abteilungsübergreifenden Überwachungsaufgaben (z. B. Rechnungsprüfung)
• Mitwirkung und Unterstützung der Strategischen Einkäufer bei der Erstellung von Angebotsvergleichen sowie ggf. Übernahme von Teilaufgaben im Rahmen des Lieferantenmanagements
• Mitwirkung bei der Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen zur Identifikation von potenziellen Lieferanten
• Unterstützung der strategischen Einkäufer bei der Vor- und Nachbereitung von Lieferantenverhandlungen
• Bei Bedarf auch Unterstützung in der Assistenz für den Projekteinkauf oder im indirekten Einkaufsbereich

• 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung sowie erste fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Einkauf in einem Industrieunternehmen
• Freude am Organisieren und eine hohe Kundenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Selbstständiges Arbeiten sowie lösungsorientiertes und zielstrebiges Verfolgen anstehender Aufgaben
• Gute Kenntnisse in der Materialwirtschaft im SAP-Systemumfeld
• Sehr gute MS-Office und Englischkenntnisse

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.