Abwassermeister/in für die Kläranlage (m/w/d)

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u.a.

• im Wesentlichen die stellvertretende Leitung der Kläranlage mit Überwachen, Kontrolle und Betrieb der gesamten Kläranlage hinsichtlich der Einhaltung der geforderten wasserrechtlichen Überwachungsgrenzwerte der übergeordneten Behörde (derzeit Landratsamt RV)

• Zusätzlich soll in naher Zukunft die Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik angeboten werden. Hierfür soll die Ausbildungsleitung übernommen werden.

• Pflege der Betriebsdokumentation

• Arbeitsvorbereitung und Überwachung (Fremdfirmen wie auch das eigene Personal)

• Sie unterstützen im Rahmen ihrer Tätigkeit die Labortätigkeiten, Pflege der Betriebsgebäude und der Außenanlagen sowie die aushilfsweise Betreuung der abwassertechnischen Anlagen im Außenbereich (Pumpstationen, RÜB's, usw.)

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Abwassermeister, Umwelttechniker oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Abwassermeister oder einer artverwandten Qualifikation, mit der Bereitschaft die Zusatzqualifikation Abwassermeister zu erlangen

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Wahrnehmen aller Betriebsführungsaufgaben sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und regelmäßige Wochenenddienste im Wechsel mit Ihren zukünftigen Kollegen werden nach entsprechender Einarbeitung vorausgesetzt.

• Bereitschaft zur Teilnahme an verwendungsspezifischen Weiterbildungen.

• Ihr Wohnsitz sollte aufgrund der Bereitschaftsdienste im näheren Einzugsbereich der Kläranlage Leutkirch angesiedelt sein/werden

• Grundkenntnisse in Mess-, Steuer- und Regeltechnik.

• Anwendungsbereite EDV-Grundkenntnisse.

• Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle

• Eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 9b TVöD plus entsprechende Zulagen

• Ein interessantes, eigenständiges und herausforderndes Tätigkeitsfeld

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet

• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

• Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Flexible Arbeitszeiten - gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie

• Jahressonderzahlung

• Betriebsrente (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen

• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jubiläumszuwendungen