Abteilungsleiter (m/w/d) Werkzeuginstandhaltung

-          Leitung und Führung der Abteilung Instandhaltung mit knapp 50 Facharbeiter:innen

-          Personalplanung in Abstimmung mit den Instandhaltungsmeistern

-          Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltung, Fertigungsplanung, Produktion und Werkzeugbau

-          Optimieren von Werkzeugen bzgl. Verfügbarkeit und Standzeit

-          Überführen von Neuwerkzeugen in die Serienproduktion inkl. Lessons Learned aus Serienanlauf an den Neuwerkzeugbau

-          Analyse und Weiterentwicklung der Instandhaltungsprozesse

-          Koordination und Optimierung der Ersatzteilbeschaffung

-          Organisatorische Ausrichtung des Verantwortungsbereiches auf weiteres Wachstum und Erreichen der Firmenziele

-          Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) idealerweise mit Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik oder vergleichbar

-          Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium

-          Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Werkzeuginstandhaltung oder eines Werkzeugbaus vorzugsweise im Bereich Stanztechnik

-          Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Hands-On-Mentalität

-          Wirtschaftliches Verständnis sowie lösungsorientierte, proaktive, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

-          Erfahrung in Lean Management von Vorteil

-          Maschinenkenntnisse an Bruderer- oder Bihler- Stanzmaschinen wünschenswert

• Erfolgreiche Arbeit muss angemessen entlohnt werden – deswegen ist eine faire Vergütung für uns selbstverständlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr sind weitere Vorteile

• Wir sind uns sicher: Was wir hier tun, hat Zukunft – die iwis smart connect GmbH ist Teil eines stark wachsenden Unternehmens, das Ihnen Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz bietet

• Wir unterstützen ausdrücklich vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unser eigenes Bildungswerk (www.gwb-lernen.com/de)

• Einarbeitungsplan, Pate, ein smartes Onboarding und offene Türen machen Ihnen den Start bei uns sehr leicht

• Vielfältige Angebote zu Gesundheit, Sport und Ernährung werden in den Arbeitsalltag integriert. Zu den Highlights gehört unter anderem ein Fahrrad-Leasing

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei iwis als Familienunternehmen großgeschrieben: Individuelle Bedürfnisse finden bei uns Gehör

• Wir fühlen uns für Sie verantwortlich. Deshalb gehört eine betriebliche Altersvorsorge, eine soziale Mitarbeiterberatung und eine Stiftung für Mitarbeiter in Not unbedingt dazu

• Vor allem möchten wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen: Deshalb legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bei modernster Arbeitsplatzausstattung, einer offenen Mitarbeiterkommunikation und einem Standort mitten in der Natur, fühlen wir uns nicht nur beim mobilen Arbeiten wie zu Hause