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Der Milchwirtschaftliche Verein Bayern e.V. ist der Träger des Milchwirtschaftlichen Zentrums Bayern in Kempten. Er stellt hier von der Milcherzeugung über die Qualitätssicherung, Lehre und Herstellung eine kompetente Range für die Milchwirtschaft zur Verfügung. Wir suchen Unterstützung für die pädagogische Arbeit mit Auszubildenden (m/m/d) im Anschluss an den Unterricht.Hierfür suchen wir eine/n Erzieher/in mit staatlich anerkannter oder vergleichbarer Qualifikation. Ihr Aufgabengebiet: Unterstützung der Internatsleitung <ul><li>Unterstützung der Heimleitung bei der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden (m/w) im Anschluss an den Unterricht und bei der Organisation der Abläufe.</li></ul> Ihr Profil: Pädagogische Fachkraft <ul><li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine &nbsp;&nbsp;vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind kommunikativ, kreativ und teamfähig, arbeiten selbstständig mit persönlichem Engagement, besitzen eine hohe Beratungskompetenz</li><li>und haben Kenntnisse in den gängigen Office Programmen</li><li>Sie können pädagogisches und wirtschaftliches Handeln vereinen.</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Leistungsgerechte, attraktive Vergütung gem. T-VL Bayern </li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Betriebliche Altersversorgung </li><li>Jahressonderzahlung </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Flache Hierarchien.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann feuen wir uns über Ihre Bewerbung:Milchwirtschaftlicher Verein Bayern e.V.,Ignaz-Kiechle-Str. 22, 87437 Kempten,E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@mvbayern.de" target="_blank">Bewerbung@mvbayern.de</a>Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Tel.-Nummer 0831/5290 900 zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Ignaz-Kiechle-Str. 22 87437 Kempten <a href="mailto:Bewerbung@mvbayern.de" target="_blank">Bewerbung@mvbayern.de</a> 0831 5290 900

Milchwirtschaftlicher Verein Bayern e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind ein modernes, international tätiges Unternehmen, das auf nachhaltige Werte, Innovation und Teamgeist setzt. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Engagement, Fachwissen und Empathie die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation vorantreibt.&nbsp;<h3>Was Sie erwartet:</h3>Führung der Personalabteilung<ul><li>Strategische und operative Leitung der Personalabteilung mit aktuell drei HR-Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung effizienter HR-Prozesse (von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Personaladministration)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen</li></ul>Führung der Abteilung Hauswirtschaft<ul><li>Steuerung und Organisation der hauswirtschaftlichen Abläufe &amp; Aufgaben in der Kantine und Koordination mit externem Caterer</li><li>Personalverantwortung für sieben&nbsp;Teilzeitkräfte</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs</li></ul>Mitarbeitergewinnung &amp; Employer Branding<ul><li>Entwicklung innovativer Recruiting Strategien und Aktive Sourcing-Initiativen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing für Employier-Branding-Kampagnen</li><li>Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Partnern</li></ul>Verantwortung für Planung, Steuerung und Kontrolle weiterer Aufgabenbereiche<ul><li>Fuhrparkmanagement: Organisation von Wartungen, Reparaturen und Fahrzeugverfügbarkeit</li><li>Reisemanagement: Buchung von Geschäftsreisen</li><li>Entsendungen:&nbsp;Betreuung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, inkl. Visum und Aufenthaltsgenehmigungen</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in leitender Funktion</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und Administration</li><li>Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Spannende und vielseitige Projekte in einem innovativen Umfeld</li><li>Ein motiviertes, professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Moderne Arbeitsmittel und eine moderne Unternehmenskultur</li><li>Attraktive Vergütung mit leistungsabhängiger Prämie</li><li>Treueprämie, Erfolgsprämie und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gefördertes Mittagessen mit regionalen Produkten in unserer Kantine CASUMA</li></ul>

Suma Rührtechnik GmbH

SUMA - Wir lösen & bewegen. Mit Begeisterung

Ausbildung bei SUMA

Teamleiter/in Personalabteilung (m/w/d)

Sie möchten Menschen mit psychischen Erkrankungen und Beeinträchtigung auf ihrem Weg zur beruflichen Teilhabe begleiten und dabei Ihre sozialpädagogische Expertise einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unseren Sozialdienst am Standort Marktoberdorf suchen wir einen<h2>Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)</h2>in Vollzeit oder Teilzeit – Jobsharing möglichDiese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Fachliche Beratung und sozialpädagogische Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich unserer Werkstatt&nbsp;</li><li>Planung und Umsetzung beruflicher Teilhabe gemeinsam mit den Kolleg*innen im Gruppendienst</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung individueller beruflicher Perspektiven für unsere Beschäftigten</li><li>Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung unserer Angebote</li><li>Koordination und Pflege der Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen, Wohngruppen und externen Institutionen</li><li>Erstellung von Berichten und sozialadministrativen Gutachten für Sozialleistungsträger</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder&nbsp;Sozialpädagogik oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung ist willkommen – aber kein Muss</li><li>Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Freude an Teamarbeit, Offenheit für neue Impulse und ein gemeinschaftliches Miteinander</li><li>Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Sicherheit &amp; Planbarkeit: Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung</li><li>Sinnstiftende Tätigkeit: Mitarbeit in einer der größten gemeinnützigen Organisationen im Allgäu</li><li>Wertschätzendes Miteinander: Ein engagiertes und kompetentes Team, das Sie herzlich aufnimmt</li><li>Fort- und Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TVöD inkl. arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass</li><li>Erholung &amp; Ausgleich: 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage jährlich</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten mit einem modernen Gleitzeitmodell</li></ul>Neugierig geworden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.Nicole Palmer, PersonalabteilungTel. 08341 90 03 - 451 oder per WhatsApp an +49 171 4804915

Wertachtal-Werkstätten gGmbH

Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Arbeiten im wunderschönen Allgäuer LandFür unseren Ambulanten Krankenpflegeverein Sulzberg e. V. benötigen wir Verstärkung!=&gt; examinierte Alten-/Krankenpflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung in TeilzeitWenn Sie bei uns arbeiten möchten, entscheiden Sie sich für eine ländlich angesiedelte, familiäre Sozialstation mit derzeit 20 Mitarbeitern. Wir kümmern uns mit Fachkompetenz um alte und kranke Menschen und versorgen ausschließlich unsere pflegebedürftigen Gemeindemitglieder in ihrem häuslichen Umfeld, sowohl im krankenpflegerischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich. Verantwortlichkeiten: &nbsp;Als Stellvertretung der PDL:<ul><li>Unterstützung und ggf. Vertretung der Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben, wie Kundenmanagement von der Aufnahme bis Versorgungsende, Abrechnung, Pflegevisiten, Beratungsbesuche, Dienstplan- / Tourenplan- und Urlaubsplangestaltung, Medikamenten- und Verordnungsmanagement etc.)</li><li>Teilweise Versorgung der Kunden nach Dienstplan</li><li>Überprüfung sowie Erstellung der strukturierten Informationssammlung für die Kunden</li><li>Kommunikation mit Kunden, Angehörigen, Ärzten, Leistungsträgern und kooperierenden Einrichtungen</li></ul>Während der Tätigkeit als Pflegefachkraft:<ul><li>Durchführung häuslicher Pflegeleistungen im vertrauten Umfeld der Patienten</li><li>Schnelle Reaktion und adäquate Maßnahmen im Falle von Notfällen</li><li>Erstellung von Pflegeplänen unter Sicherstellung bedarfsgerechter, hochwertiger Pflege</li><li>Dokumentation von Pflegemaßnahmen nach gesetzlichen Vorgaben</li><li>Regelmäßige Kommunikation und Beratung von Patienten und Angehörigen in pflegefachlichen Angelegenheiten</li><li>Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Patienten</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fortbildungen, Qualitätszirkeln</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Staatlich anerkanntes Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege</li><li>Weiterbildung leitende Pflegefachkraft/§71 SGB XI nicht erforderlich</li><li>Erfahrung in der ambulanten Pflege ist von Vorteil</li><li>Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen</li><li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Organisation der Pflegeeinsätze</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Sprachniveau in Deutsch mindestens B2</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>attraktive tarifliche Vergütung inkl. Zulagen und Zuschlägen (Arbeitsvertragsrichtlinien AVR der Caritas)</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr (bei 5-Tage-Woche)</li><li>Zusatzurlaub bei wiederholter Schichtarbeit</li><li>betriebsfinanzierte Altersversorgung</li><li>betriebsfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>jährliches Leistungsentgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeitskleidung und deren Reinigung</li><li>Touren-Smartphone</li><li>betriebsärztliche Versorgung</li><li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>kostenloser Parkplatz</li><li>Getränke vor Ort, Tee und Kaffee kostenfrei</li><li>sehr gute Einarbeitung</li><li>ein beständiges und kollegiales Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt: &nbsp;Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Lust haben uns näher kennen zu lernen, haben Sie die Möglichkeit sich direkt über dieses Portal mit uns in Verbindung zu setzen. Alternativ dürfen Sie natürlich auch die untern genannten Kontaktdaten nutzen um uns zu schreiben, uns anzurufen oder auf gut Glück bei uns persönlich vorbeizuschauen.Wir freuen uns auf Sie!Ambulanter Krankenpflegeverein Sulzberg e.V. <a href="https://goo.gl/maps/DzNnyvNcP1cXXm3W9?coh=178571&amp;entry=tt" target="_blank">Ifenstraße 2,</a> <a href="https://goo.gl/maps/DzNnyvNcP1cXXm3W9?coh=178571&amp;entry=tt" target="_blank">87477 Sulzberg</a>Telefon: 08376 1677 E-Mail: <a href="mailto:info@akv-sulzberg.de" target="_blank">info@akv-sulzberg.de</a><a href="http://www.akv-sulzberg.de" target="_blank">www.akv-sulzberg.de</a> Fax: 08376 976270 &nbsp;

Ambulanter Krankenpflegeverein Sulzberg e.V.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst

Für unser dynamisches HR Team bei der Liebherr-IT Services GmbH suchen wir eine erfahrene und eigenständige HR-Persönlichkeit, die mit neuen Impulsen und strategischem Weitblick unser Management und Führungskräfte nicht nur in Zeiten der Transformation unterstützt, sondern unser HR Team als strategischen Partner etablierst.<h2>Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben</h2><ul><li>Strategische Entwicklung des HR Business Partnerings: Du entwickelst unser Verständnis des strategischen HR Business Partnerings in unserer IT-Gesellschaft weiter und etablierst HR als strategischen Partner für das Business. Dabei übernimmst du die fachliche Führung unserer lokalen HR Business Partner:innen und steuerst interne HR-Schnittstellen&nbsp;</li><li>Begleitung in Zeiten der Transformation: Du begleitest unsere IT-Gesellschaft und Führungskräfte auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen, besonders aktuell in einer Zeit der größeren Transformation</li><li>Stakeholder-Management: Du bist in unserer IT-Gesellschaft erste Ansprechperson für das Management, Führungskräfte sowie unseren Betriebsrat in allen lokalen Belangen und bildest die Brücke zu unserem zentralen HR-Shared Service Center Deutschland</li><li>Steuerung von HR-Projekten: Du leitest und koordinierst bereichsübergreifende HR-Projekte und entwickelst Standards für ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Umsetzung zentraler HR Prozesse und HR Qualität: Du stellst die professionelle Umsetzung zentraler HR-Prozesse sicher (z. B. Talent Management, Performance Management, Learning &amp; Development,Compensation &amp; Benefits) und sorgst für hohe fachliche Qualität im HR Bereich</li><li>Leadership &amp; Lern-Kultur: Du entwickels gemeinsam mit dem HR4IT Team unsere Leadership- und Lernkultur lokal weiter in allen day-to-day Themen</li><li>Kommunikation: Du steuerst lokal die HR Kommunikation und sorgst so für Transparenz und Kontakt zu unseren Mitarbeitenden</li><li>Betriebsratszusammenarbeit: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandelst als Vertreter:in der Arbeitgeberseite Betriebsvereinbarungen mit</li></ul><h2>Stärken einbringen: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen IT-Umfeld</li><li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, in HR-Prozessen und -Instrumenten sowie im Change- und Talent Management</li><li>Fachliche Steuerung: Erfahrung in der fachlichen Führung oder im Coaching weiterer HR Kolleg:innen</li><li>Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Steuerung von Geschäftsführung, Führungsteams und dem Betriebsrat</li><li>Auftreten: Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie Führungskräften zu agieren</li><li>Haltung: Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken und Lust, Dinge voranzubringen</li><li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- &amp; Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Deine Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung&nbsp;</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>EGYM Wellpass</li></ul>Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube </a>und finde dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.Have we awoken your interest? Then we look forward to receiving your online application. If you have any questions, please contact Nicole Amelang.One Passion. Many Opportunities.<h2>The company</h2>Liebherr-IT Services GmbH has its head office in Oberopfingen near Kirchdorf an der Iller and develops IT solutions for the entire Liebherr Group,&nbsp;coordinates the cross-location IT applications, and advises the companies in the entire Liebherr Group on IT issues.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Location</h2>Liebherr-IT Services GmbHSt. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenGermany (DE)<h2>Contact</h2>Nicole Amelang<a href="mailto:nicole.amelang@liebherr.com" target="_blank">nicole.amelang@liebherr.com</a>

Liebherr

Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr – Ausbildung/Lehre

Senior HR Business Partner (m/w/d)

WAHL gehört zu den führenden Fachmärkten und Fachversendern für Artikel rund um Haus, Hof und Stall in Deutschland und Österreich. Seit 1950, und heute in der 3. Generation geführt, bietet WAHL Landwirten, Reitern und Hobby-Tierhaltern alles, was zum Ausüben ihres Berufs oder Hobbys nötig ist.Sind Sie ein HR-Held?Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen für unseren Standort in Dietmannsried im Allgäu einen Personalreferent (m/w/d) – HR-Administration, Recruiting &amp; Entwicklung, der zuverlässig, präzise und engagiert arbeitet und unser Team mit seiner Fachkompetenz und seinem Einsatz bereichert.Unser aufstrebendes Familien-Unternehmen bietet Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche. Darauf dürfen Sie sich freuen &nbsp;Personalverwaltung &amp; Lohnvorbereitung<ul><li>Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis Austritt</li><li>Pflege digitaler Personalakten, Verträge, Bescheinigungen, Meldungen</li><li>Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit externem Anbieter)</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen</li></ul>Recruiting &amp; Onboarding<ul><li>Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination von Bewerbungsprozessen</li><li>Kommunikation mit Bewerber*innen und Fachabteilungen</li><li>Organisation &amp; Begleitung von Onboarding-Prozessen</li></ul>Mitarbeiterentwicklung &amp; Kultur<ul><li>Planung und Organisation interner &amp; externer Schulungen</li><li>Unterstützung beim Aufbau von Feedback- und Entwicklungssystemen</li><li>Mitgestaltung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen &amp; Teamformaten</li></ul> Darauf legen wir Wert &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere Personaladministration</li><li>Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung mit HR-Systemen / Tools (z. B. Personio, DATEV)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke &amp; Hands-on-Mentalität</li></ul> Wir bieten Ihnen &nbsp;<ul><li>Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum in einem aufstrebenden Handelsunternehmen&nbsp;</li><li>inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien&nbsp;</li><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li>moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen&nbsp;</li><li>attraktives Gehaltsmodell &nbsp;</li><li>Fahrtgeld&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-Benefits, wie JobRad, Tankgutscheine, VL und Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>kostenfreie Heiß-/Kaltgetränke&nbsp;</li><li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze&nbsp;</li><li>unbefristeter Anstellungsvertrag&nbsp;</li><li>eine offene Kultur, unkompliziertes Miteinander und Freude am gemeinsamen Erfolg&nbsp;</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie idealerweise im*.pdf-Format an <a href="mailto:bewerbung@agrar-fachversand.com" target="_blank">bewerbung@agrar-fachversand.com</a> z. Hd. Frau Christine Sailer senden.Bitte vergessen Sie nicht, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin anzugeben.Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserem <a href="https://allgaeuer-jobs.de/arbeitgeber/wahl-gmbh-64149" target="_blank">Unternehmens-Profil</a> oder auf unserer <a href="https://www.wahl.company/karriere" target="_blank">Website</a>.Wir freuen uns auf Sie.

WAHL GmbH

Personalreferent (m/w/d) – HR-Administration, Recruiting & Entwicklung

Die im Jahr 1904 gegründete Präg-Gruppe ist ein inhabergeführtes Energie-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu). Wir beraten unsere Kunden in Energiefragen und decken mit unserem breiten Angebot an Energieträgern und Dienstleistungen fast alle Bereiche des täglichen Energiebedarfs ab: von der Mobilität über die Wärmeerzeugung bis hin zur Stromlieferung und -speicherung. Wir zählen zu den Großen im deutschen Energiemittelstand und beschäftigen rund 275 Mitarbeiter.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Hauptsitz in Kempten einen Personalgeneralist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeits-/sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Durchführung des Bewerbungsmanagementprozesses, von der Stellenanzeige bis zum Onboarding</li><li>Anfertigung von Kennzahlen und Auswertungen sowie Durchführung der jährlichen HR-Abschluss- und Planungsarbeiten</li><li>Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnungen sowie entsprechende Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Versicherungen</li><li>Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Ein- bis zum Austritt, inkl. der Betreuung von Benefit-Angeboten und der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitwirkung und Leitung von Projekten im HR-Bereich (z. B. Optimierung von HR-Prozessen inkl. Digitalisierung) sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalmanagement</li><li>Umfangreiche Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und versierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und ein souveränes, sympathisches Auftreten</li><li>Hohe soziale Kompetenz, absolute Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse eines Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen</li><li>Givve-Sachbezugskarte</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen</li><li>Die Chance, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten</li><li>Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer aufgeschlossenen Unternehmenskultur</li><li>Modernste Arbeitsplatzumgebung und regelmäßige Teamevents</li><li>Freier Kaffee, Tee, Wasserspender sowie frisches Obst</li><li>Corporate Benefits und JobRad</li><li>Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit</li><li>Interne und externe Schulungen und Coachings zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden&nbsp;Sie uns&nbsp;bitte über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der&nbsp;0831 54022-73 zur Verfügung.

Adolf Präg GmbH & Co. KG

Zeig uns Deine Energie und starte durch bei PRÄG!

Personalgeneralist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche)

<h2>Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) in 80 % Teilzeit</h2>Als Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) (m/w/d) übernehmen Sie die standortübergreifende Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines wirksamen und zukunftsorientierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Gesamtkonzept für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und setzen es unternehmensweit in den deutschen Hochland-Gesellschaften um&nbsp;</li><li>Sie definieren strategische Leitlinien und gestalten passende Angebote und Rahmenbedingungen für Führungskräfte, Betriebsärzte sowie die gesamte Belegschaft&nbsp;&nbsp;</li><li>Sie beraten zur Schaffung präventiver Arbeitsbedingungen und fördern gesundheitsgerechte Strukturen und Prozesse – stets im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und internen Standards, und natürlich unter Berücksichtigung digitaler Tools&nbsp;</li><li>Sie steuern und unterstützen die Betriebsärzte, stehen im regelmäßigen, vertrauensvollen Austausch mit den Verantwortlichen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und arbeiten eng mit internen Gremien sowie externen Partnern zusammen&nbsp;</li><li>Sie übernehmen die fachliche Führung für interdisziplinäre Teams, tragen Personalverantwortung, leiten Gesundheitsarbeitsgruppen, führen Schulungen durch und messen den Erfolg des BGM anhand von Kennzahlen&nbsp;&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement und bringen Praxiserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit; erste Führungserfahrung ist von Vorteil&nbsp;</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie der Strukturen eines modernen Personal- und Gesundheitsmanagements&nbsp;</li><li>Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Weitblick und umfassende Projektmanagement-Erfahrung, insbesondere in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen&nbsp;</li><li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren überzeugend und zeigen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick, koordinieren unterschiedliche Akteure souverän und schaffen tragfähige, nachhaltige Strukturen&nbsp;</li><li>Der routinierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich&nbsp;</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>Noch Fragen?Stephanie Weckerlein<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Hochland Deutschland GmbH

Arbeiten bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren

Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) in 80 % Teilzeit

Die Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren ist eine Einrichtung für Menschen mit Behinderung (Schwerpunkt geistige Behinderung). Sie ist als gemeinnütziger Verein organisiert und wurde im Jahr 1964 gegründet. Wir betreuen ca. 1.500 behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen aus der Region Kaufbeuren-Ostallgäu, sowie deren Familien. Der Verein hat knapp 710 Mitglieder und beschäftigt insgesamt ca. 900 festangestellte Mitarbeiter (inklusive der Tochtergesellschaft Wertachtal-Werkstätten gGmbH).Mit uns läuft’s. Mach dein Freiwilliges Soziales Jahr/deinen Bundesfreiwilligendienst zu einem unvergesslichen Abenteuer!Bist du bereit für eine aufregende Lernerfahrung, die nicht nur deinen Horizont erweitert, sondern auch wichtig für das Wohl unserer Gesellschaft ist. Du machst dich für Selbstbestimmung stark und tritts mutig für andere ein. Dann ist ein Freiwilligendienst genau das Richtige für dich! Hier hast du die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und wirklich etwas zu bewirken. Was erwartet dich?<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest in sozialen Einrichtungen, unterstützt Kinder, Jugendliche oder Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ermöglichst mehr Selbstbestimmung und Teilhabe und gestaltest so aktiv die Gesellschaft von morgen mit</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche Weiterentwicklung: Stärke deine sozialen und beruflichen Kompetenzen</li></ul>Was du mitbringst:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einfühlungsvermögen und Empathie</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamgeist und Offenheit</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jede Menge Spaß und Freude in einem wertschätzenden Team</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unseren Einrichtungen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrungen im sozialen Bereich, die deinem Lebenslauf einen echten Boost geben</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Und natürlich: Urlaub!</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Schnuppertage sind jederzeit möglich.</li></ul>&nbsp;Coole Facts:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arbeite eng mit unserem pädagogischen Team&nbsp;und anderen Freiwilligen zusammen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verdiene dir ein Taschengeld und genieße tolle Rabatte</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; FSJ oder BFD-Ausweis für tolle Vergünstigungen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deine Ideen sind gefragt!</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lernen hat jetzt eine Pause – hier erlebst du das echte Leben!</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dauer: ab 6 Monaten möglich</li></ul>Mach den ersten Schritt und gestalte mit uns eine offene Zukunft für alle! &nbsp;Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.Nicole PalmerPorschestraße 3087600 Kaufbeuren

Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.

Hier bin ich Wunsch-Kraft – Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.

Mit uns läuft's - Rollentausch - Trailer

Freiwilliges soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD)

<blockquote><h2>Kommen Sie in unser Team!</h2>Wir suchen&nbsp;zum 01.11.2025&nbsp;an der Regierung von Schwaben&nbsp;für das Sachgebiet 43 („Schulpersonal“)<h3>einen Sachbearbeiter (m/w/d) vergleichbar der 3. Qualifikationsebene&nbsp;</h3>in Vollzeit.</blockquote><h2>Wer sind wir?</h2>Die Regierung von Schwaben ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie gestalten die Schullandschaft im Regierungsbezirk Schwaben aktiv mit und tragen dazu bei, dass unsere Kinder und Jugendlichen von ausreichenden und qualifizierten Lehrkräften unterrichtet werden.</li><li>Sie kümmern sich um die Personalangelegenheiten der Lehrkräfte, Fachlehrkräfte und des Verwaltungspersonals an den staatlichen Grund- und Mittelschulen sowie Förderschulen und beruflichen Schulen.</li><li>Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den Schulen und Schulämtern im Regierungsbezirk Schwaben.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>1. juristisches Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Abschluss als Bachelor of Laws oder in einem anderen rechtswissenschaftlichen Studium auf Bachelor-Niveau (jeweils m/w/d)&nbsp;oder</li><li>erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II</li><li>gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationsgeschick</li><li>selbstsicheres und freundliches Auftreten bei vielseitigen Kontakten nach außen</li><li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit wichtiger familien- und sozialpolitischer Relevanz</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TV-L</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Flexitag)</li><li>JobBike, Corporate Benefits.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Die Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:<a href="https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf" target="_blank">https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf</a>Ansprechpartner für fachliche Fragen ist Frau Litpher (Telefon 0821/327-2364), für personalrechtliche Fragen Frau Disic (0821/327-3086).Wir bitten um Übersendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) bis spätestens 30. September 2025&nbsp;über unser Online-Bewerbungsportal unter<a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?112&amp;id=1358893" target="_blank">Sachbearbeiter (m/w/d) vglb. der 3. Qualifikationsebene für das Sachgebiet 43 (Schulpersonal) | Regierung von Schwaben - Stellensuche (interamt.de)</a>

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