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<h2>Ihre Aufgaben und Verantwortungen:</h2><ul><li>Vertretung der Hauptamtsleitung</li><li>Bearbeitung von Projekten in den Bereichen Verwaltung, Liegenschaften und Infrastruktur</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und externen Partnern</li></ul><h2>Anforderungen:</h2><ul><li>Verwaltungsfachwirt mit Fachprüfung II oder Verwaltungsfachangestellter VFA-K mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren (m/w/d)</li><li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Erfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>umfassende Kenntnisse des bayerischen Kommunalrechts</li><li>ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren</li><li>verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Besprechungen und Sitzungen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer vielseitigen Gemeinde</li><li>eine unbefristete Stelle</li><li>eine transparente Vergütung nach dem TVöD</li><li>eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>flexible Arbeitszeiten</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie sich für diese herausfordernde und interessante Aufgabe begeistern, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 31.&nbsp;Oktober 2025 an die folgende Adresse: Gemeinde Schwangau, Münchener Straße 2, 87645 Schwangau. Elektronische Bewerbungen bitten wir unter <a href="http://www.schwangau.de/bewerbung" target="_blank">www.schwangau.de/bewerbung</a> hochzuladenFür Fragen steht Ihnen Geschäftsleiterin Christina Gebler, Tel. +49 (0) 8362 8198-45, E-Mail: <a href="mailto:christina.gebler@schwangau.bayern.de" target="_blank">christina.gebler@schwangau.bayern.de</a>, gerne zur Verfügung.

Gemeinde Schwangau

Stellvertretende Leitung Hauptamt (m/w/d) für die Gemeinde Schwangau/ Verwaltung

<blockquote><h2>Kommen Sie in unser Team!</h2>Wir brauchen Sie&nbsp;an der Regierung von Schwaben<h3>als Ranger (m/w/d)</h3><h3>für das Alpinium – Zentrum Naturerlebnis Alpin</h3>im Sachgebiet 51 („Naturschutz“)zum nächstmöglichen Zeitpunktin Teilzeit mit 50 Prozent.</blockquote><h2>Darum geht es konkret</h2>Das Alpinium - Zentrum Naturerlebnis Alpin ist Kompetenzstelle für ökologische Fragestellungen des Alpenschutzes und staatliches Dienstleistungs- und Beratungszentrum für Naturschutz in den Alpen. Sein Wirkungsbereich liegt im alpingeprägten Allgäu, ein räumlicher Schwerpunkt liegt in der Betreuung des 20.700 ha großen Naturschutzgebietes Allgäuer Hochalpen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratung und Information von Erholungssuchenden, Sportlern und Freizeitnutzern zum naturverträglichen Aufenthalt in den Bergen</li><li>Vermittlung des Schutzbedarfs besonderer Naturgüter durch engen Kontakt und Austausch mit Grundeigentümern, Landbewirtschaftern, Jagdausübenden sowie Touristen</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit Kommunen, staatlichen Einrichtungen, Vereinen und Verbänden, Gebietsbetreuern, Naturschutzwacht und weiteren wesentlichen Akteuren</li><li>Monitoring von naturschutzfachlichen Leitarten (u.a. Raufußhühner, Verantwortungsarten der Allgäuflora) sowie von Besucherströmen&nbsp;</li><li>Entwicklung und Umsetzung modellhafter Naturerlebnisangebote mit Schwerpunktsetzung auf der biologischen Vielfalt des Alpenraums, u.a. im Rahmen von Führungen, Vorträgen und geeigneter Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Social Media)</li><li>fachliche Unterstützung bei der Umsetzung von Naturschutzprojekten.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie können einen erfolgreichen Studienabschluss (Bachelor oder Dipl.Ing. FH) der Fachrichtungen Landschaftsökologie, Biologie, Ökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene vorweisen<h2>Für die vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit erwarten wir</h2><ul><li>gute Kenntnisse von Flora und Fauna sowie zur Landschaftsökologie von Gebirgsregionen und zu Konfliktfeldern zwischen touristischen Naturnutzungsformen und Artenschutzaspekten</li><li>Erfahrungen in der Umweltbildungsarbeit, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li><li>ein sicheres und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Bereitschaft zur Kooperation mit relevanten Akteuren vor Ort&nbsp;</li><li>die Fähigkeit, strukturiert zu handeln und komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li><li>die Fähigkeit, auch konfliktbeladene Gespräche moderierend und ziel- und lösungsorientiert zu führen&nbsp;</li><li>Trittsicherheit und die körperliche Fähigkeit, im Gelände ganzjährig auch unter schwierigen Witterungsbedingungen präsent zu sein</li><li>die Bereitschaft, je nach Besucheraufkommen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten, z.B. am Wochenende, Feiertagen und während früher /später Tageszeiten</li><li>den sicheren Umgang mit MS-Office Standardsoftware; &nbsp;Arc-GIS/ArcView Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>gute Kenntnisse mindestens einer Fremdsprache.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Entgeltgruppe 10 TV-L</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und qualifizierten Team.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Die Teilzeitstelle (20 Wochenstunden) ist befristet bis 31.03.2027 (Teilzeitvertretung) zu besetzen und nicht weiter aufteilbar.Der Beschäftigungsort ist Obermaiselstein. Der Aktionsraum liegt schwerpunktmäßig im südlichen Oberallgäu.Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:<a href="https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf" target="_blank">https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf</a>Ansprechpartner für fachliche Fragen ist Herr Liegl (Telefon 0821/327-2595),&nbsp;für personalrechtliche Fragen Frau Almer (Telefon 0821/327-2270).Wir bitten um Übersendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (z.&nbsp;B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) bis spätestens 04.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?4&amp;id=1359042" target="_blank">Ranger (m/w/d) für das Alpinium - Zentrum Naturerlebnis Alpin in Teilzeit | Regierung von Schwaben - Stellensuche (interamt.de)</a>

Regierung von Schwaben

Ranger (m/w/d) für das Alpinium - Zentrum Naturerlebnis Alpin in Teilzeit

Wir schaffen anders. Wir schaffen am Berg.Parkplatzwärter/Betreuer (m/w/d) Ifen, Söllereck, NebelhornWir suchen für die Wintersaison 2025/206 Parkplatzwärter*innen (m/w/d). Du bist strukturiert und löst gerne schwierige Probleme? Dann bist du genau richtig im Team der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. BeschreibungWenn die Saison startet, strömen die Gäste in die 2-Länder-Region. Gerade an gut besuchten Tagen ist Koordination alles. Darum behältst du als Parkplatzwärter*in immer den Überblick. Effizient und platzsparend weist du die kommenden Autos ein und kassierst ggf. auch die anfallenden Parkgebühren. Du bist also bei Wind und Wetter auf den Beinen. Doch das ist kein Problem für dich, Kälte kann dir nichts anhaben und Schreibtische findest du ohnehin wenig verlockend. Gleichzeitig bist du für unsere Gäste die erste Ansprechperson beim Einstieg ins Bergerlebnis. Dank deiner offenen, kommunikativen Art stehst du ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Während sie dann in Ruhe die Natur erkunden, sorgst du weiterhin für Ordnung am Parkplatz. Und wenn gerade nicht dein Weitblick gefragt ist, carvst du vielleicht gemütlich über die Pisten der 2-Länder-Region. Wir freuen uns über jede*n mit Erfahrung als Parkplatzwärter*in, aber auch über Quereinsteiger*innen, Rentner, Neulinge, Maturant*innen und Abiturient*innen.Es besteht die Möglichkeit im Sommer und Winter zu arbeiten. &nbsp;Wir bieten:<ul><li>Leistungsbezogene &amp; attraktive Entlohnung</li><li>Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Preiswerte Mittagsverpflegung</li><li>Freie Bergbahnnutzung in Oberstdorf/Kleinwalsertal</li></ul>Du bietest:<ul><li>Spaß an deinem Beruf und Spaß am Umgang mit dem Gast</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit &amp; absolute Zuverlässigkeit</li><li>Ein Bewusstsein für Dienstleistung</li><li>Erfahrungen in einem Bergbahn-Unternehmen wären hilfreich, sind aber nicht Voraussetzung</li></ul>Halte mit uns die Stellung, werde Teil des Teams der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. Bewirb dich jetzt!Ansprechpartner / Bewerbung anStephanie Schad OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen Personalabteilung Walserstraße&nbsp;77 6991&nbsp;Riezlern ÖSTERREICH &nbsp;Tel. 08322 960 032 13 &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@ok-bergbahnen.com" target="_blank">bewerbung@ok-bergbahnen.com</a>StandortOBERSTDORF · KLEINWALSERTAL Bergbahnen &nbsp;Tel. 08322 960 00 &nbsp;

Oberstdorf Kleinwalsertal Bergbahnen

Wir schaffen anders - Oberstdorf-Kleinwalsertal Bergbahnen

Parkplatzwärter/Betreuer (m/w/d) für Ifen, Söllereck, Nebelhorn

Mehr als Zahlen: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Stadtkasse unserer lebendigen Bodenseestadt!Im Dreiländereck Deutschlands, Österreichs und der Schweiz gelegen, ist die große Kreis­stadt Lindau am Bodensee als Tourismus- und Tagungs­stadt bekannt. Ihren rund 25.000 Einwohner*innen bietet die Stadt einen hohen Freizeit­wert sowie ein gut gegliedertes Schul- und Bildungs­angebot.Der Finanzbereich der Stadt Lindau (Bodensee) bildet die zentrale Grundlage für den gesamten Zahlungs­verkehr der Verwaltung und übernimmt damit eine verantwortungs­volle Schlüssel­rolle für alle anderen städtischen Einrichtungen. Durch eine verlässliche und effiziente Steuerung trägt er wesentlich zur Handlungs­fähigkeit und Weiter­entwicklung der Stadt bei.Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungs­bewusste Persön­lich­keit als<h1>Leitung der Stadtkasse / Finanzen (w/m/d)</h1>In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Kämmerin.<h3>Ihre Kernaufgaben</h3><ul><li>Leitung, Steuerung, Koordination und Organisation der Abteilung Stadtkasse einschließ­lich der Voll­streckungs­stelle bestehend aus einem Team von vier Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für die Grundsatz­entscheidungen in allen den Kassenbereich betreffenden Themen und Frage­stellungen</li><li>Durchführung der Kassengeschäfte, insbesondere auch die Verwaltung der Kassen­mittel</li><li>Prüfung des allgemeinen Zahlungs­verkehrs der städtischen Konten, inklusive Liquiditäts­planung und -sicherung sowie die elektronische Beleg­archivierung</li><li>Leitung und Bearbeitung des Mahn- und Voll­streckungs­wesens, einschließlich Nieder­schlagungen und Erlässe</li><li>Bearbeitung von Finanzstatistiken und -meldungen sowie Erstellung der Haushalts­rechnungen und des kassen­mäßigen Jahres­abschlusses</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum/zur Verwal­tungs­fach­angestellten oder eine kaufmännische Ausbildung oder vergleich­bare Qualifikation, beispiels­weise im Bereich Wirtschaft oder Finanz­wesen, mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigten­lehrgang I</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung sowie idealer­weise Kenntnisse und Erfahrung im kommunalen Haus­halts­recht, Kassen­wesen oder in der Buch­haltung</li><li>Strukturierte und gewissen­hafte Arbeits­weise</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähig­keit sowie ein souveränes und durch­setzungs­fähiges Auftreten</li><li>Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen für eine wert­schätzende und erfolg­reiche Mitarbeitenden­führung</li></ul>Übernehmen Sie die Verantwortung für die Stadtkasse der Stadt Lindau in dieser dynamischen und abwechslungs­reichen Schnitt­stellen­funktion innerhalb unserer Verwaltung! Mit Ihren Vorkenntnissen und einer selbst­sicheren und strukturierten Herangehens­weise meistern Sie die vielfältigen Aufgaben dieser Tätigkeit und vertreten Ihren Aufgaben­bereich kompetent nach innen wie außen. Eine Position mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Verantwortung sowie der Möglichkeit, aktiv an Veränderungs­prozessen und Modernisierung mitzuwirken!Wir bieten Ihnen ein attraktives und freundliches Arbeitsumfeld im historischen Toskana-Park direkt am Bodenseeufer. Neben Jahres­sonder­zahlungen und Kosten­zuschüssen bei der Nutzung des ÖPNV (Jobticket) oder des Fahrrad­leasings, erwartet Sie die Möglichkeit zu regel­mäßigen Fortbildungen. Zusätzlich steht Ihnen unser Wellpass im Rahmen des Gesundheits­managements zur Verfügung, mit dem Sie gezielt gesundheits­fördernde Angebote nutzen können.Die Stadt Lindau engagiert sich für Chancen­gleichheit.<h3>Interessiert?</h3>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungs­gesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Josefine Harig, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen bitte bis zum 23.11.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="https://www.zfm-bonn.de/jobboerse/stellenangebot/?job=leitung-stadtkasse-finanzen-wmd-stadt-lindau-bodensee" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung der Stadtkasse / Finanzen (w/m/d)

<h2>Inhouse Consultant (m/w/d) IT Service Management</h2><h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Als zentraler Ansprechpartner gestalten Sie kundenorientierte IT-Services, sorgen dabei für reibungslose Abläufe und unterstützen einen störungsfreien IT-Betrieb</li><li>Sie entwickeln das IT-Service-Portfolio weiter und finden Lösungen, die langfristig überzeugen und im Alltag praktikabel sind</li><li>Sie betreuen und entwickeln die Service-Management-Plattform weiter, setzen auf kontinuierliche Verbesserungen und bringen Transparenz sowie Innovationen voran</li><li>Von Service Request Fulfillment über Incident- und Problem Management bis hin zu Change Enablement – Sie entwickeln unsere ITSM-Prozesse aktiv mit</li><li>Sie arbeiten eng mit Kollegen, Fachabteilungen und externen Partnern zusammen, teilen Wissen zielgruppengerecht und schaffen Transparenz durch Reporting</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im IT-Service-Management und sind mit den gängigen ITSM-Prozessen sowie dem Einsatz eines Ticketsystems, idealerweise Atlassian Jira Service Management, bestens vertraut</li><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik mit – alternativ überzeugen Sie durch eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie kommunizieren klar, freundlich und finden für jedes Anliegen die passende, verständliche Sprache – auch im internationalen Umfeld</li><li>Sie begeistern sich für technische und prozessuale Zusammenhänge und finden kreative, praktikable Lösungen für komplexe Herausforderungen</li><li>Immer mit dem Ziel, das Kundenerlebnis zu verbessern und gemeinsam im Team erfolgreich zu sein, arbeiten Sie strukturiert, analytisch und mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul>Noch Fragen?Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Hochland Deutschland GmbH

Arbeiten bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren

Inhouse Consultant (m/w/d) IT Service Management

<h2>Team Lead QM PDM / LPO internationale Ausrichtung (m/w/d)</h2><h3>Ihre Herausforderung:&nbsp;</h3><ul><li>Als Teamleiter:in QM PDM / LPO verantworten Sie das Produktdatenmanagement in der Hochland Deutschland GmbH</li><li>In enger Zusammenarbeit mit dem Global Process Owner (GPO) treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Produktdatenmanagement Prozesse auf internationaler Ebene voran</li><li>Sie übernehmen die operative Verantwortung für das Tagesgeschäft rund um Rohwaren- und Verpackungsdaten im deutschen Hochland-Team</li><li>Um Ihr Know-how international zu teilen und Standards zu setzen, agieren Sie als beratende und koordinierende Schnittstelle zu weiteren Landesgesellschaften</li><li>Sie tragen die Verantwortung für die Kostenstelle, Kostenkontrolle und optimale Nutzung von Ressourcen im Verantwortungsbereich&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:&nbsp;</h3><ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Lebensmittelumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Produktdatenmanagement (PDM) mittels SAP - RD, insbesondere im Lebensmittelbereich und im Kontext mit gängigen Standards wie IFS</li><li>&nbsp;Um Prozesse zu optimieren und komplexe Herausforderungen strukturiert zu meistern, begeistern Sie durch analytisches und strategisches Denken</li><li>Sie führen das Team mit Empathie und Zielorientierung – dabei werden individuelle Stärken erkannt, gefördert und für den gemeinsamen Erfolg eingesetzt</li><li>Sie setzen Themen ergebnisorientiert um und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Interkulturelle Kompetenz bringen Sie selbstverständlich mit</li><li>Sie überzeugen als proaktive, selbstreflektierte Persönlichkeit, die auch im dynamischen Umfeld eigenständig agiert und mit Organisationstalent sowie Konfliktfähigkeit eine konstruktive Zusammenarbeit mit in- und externen Partnern fördert&nbsp;</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>

Team Lead QM PDM / LPO internationale Ausrichtung (m/w/d)

ID.KOM – UNSER HERZ SCHLÄGT DIGITAL!Lassen spannende IT-Projekte und neue Technologien auch Dich pulsieren?Kannst Du Dir etwas unter „selbständiger Teamarbeit“ vorstellen? Wünschst Du Dir einen modernen und flexiblen Arbeitsplatz?DANN FANG BEI UNS AN!Wir sind ein IT-Systemhaus mit rund 70 engagierten Mitarbeitern und 30 Jahren Expertise. Wir arbeiten an zwei Standorten in der Region Allgäu-Schwaben. Der Betrieb eigener, hochverfügbarer Rechenzentren ermöglicht es uns, unseren vornehmlich mittelständischen Kunden professionelle und passgenaue Cloud-Lösungen sowie IT- &amp; TK-Services anzubieten.Um weiter zu wachsen, suchen WIR DICH:<h2>Was wir Dir bieten:</h2>🏡 Work your way – flexibel im Office oder im Homeoffice 📚 Wachse weiter – mit individuellen Formaten &amp; unserer ID.KOM Academy 💰 Gute Arbeit = gute Bezahlung – inkl. freiwilligem Jahresbonus 🧘 Bleib fit – mit eigenem Fitnessraum und Gesundheitsangeboten 🚗 Komm entspannt an – mit Top-Verkehrsanbindung und Parkplatz ☕ Arbeite modern – mit Licht, Luft und lieben Leuten 🥨 Genieß den Teamspirit – beim Weißwurstfrühstück, an der Kickerplatte oder auf unseren Events<h2>Was Du bei uns tust:</h2><ul><li>Projektkoordination - Abstimmung mit Kunden und Drittanbietern, Pflege Projektdokumentation</li><li>Projekt-Controlling - Erfassung und Überwachung von KPIs, Zeitbuchungen</li><li>Projekt-Qualitätsmanagement - Überwachung und Ausführung der Projekt-Checklisten</li><li>Außendienstdisposition</li><li>Ansprechpartner für Projekte</li></ul><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Du konntest bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Projektkoordination sammeln</li><li>Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bist ein echter Teamplayer</li><li>Du hast ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und ein sehr gutes Zeitmanagement&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Sende Deine Bewerbung in digitaler Form (ein PDF) per E-Mail an:<a href="mailto:karriere@idkom.de" target="_blank">karriere@idkom.de</a>IDKOM AG z. Hd. Bernd Buhmann Dieselstraße 1 87437 Kempten

IDKOM AG

TV Allgäu bei ID.KOM - Azubis ganz groß

ID.KOM stellt sich vor! (2018)

ID.KOM Unternehmensvorstellung mit Ramona Nowotny

Projektkoordinator (m/w/d) 

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner mit internationalem Fokus. In dieser vertrauensvollen Position begleitest du den gesamten HR-Lifecycle für definierte Unternehmensbereiche am Standort Wolfertschwenden und stellst gleichzeitig den HR-Service für unsere europäischen Standorte sicher. Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und steuerst eigenständig definierte HR-Prozesse innerhalb deiner Bereiche.Deine Aufgaben:<ul><li>Betreuung und Beratung von Beschäftigten (alle Mitarbeitergruppen) und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Bedarfsorientierte Steuerung der gesamten Recruiting-Aktivitäten, inklusive der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Begleitung der Beschäftigten entlang des HR Cycle für den Betreuungsbereich am Standort Wolfertschwenden sowie den europaweiten Auslandsstandorten</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vermittlung zwischen Unternehmensleitung und Interessenvertretungen</li><li>Erstellung und Verwaltung von personalbezogenen Dokumenten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Förderung einer mitarbeiterorientierten Unternehmens-&nbsp;und Führungskultur</li><li>Mitgestaltung von Employer Branding-Maßnahmen und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterbenefits</li><li>Kommunikation mit externen Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern</li><li>Enge Kooperation und Mitarbeit bei standortübergreifenden Projekten, vor allem zwischen dem Headoffice Standort in der Schweiz und den weiteren Standorten in Europa</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer vertiefenden Zusatzqualifikation in der Personalwirtschaft</li><li>vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Dienstleistungsorientierung mit absoluter Diskretion, interkulturelle Kompetenz</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Paketen sowie Erfahrung mit HR-Tools</li></ul>Bei Mammut:<ul><li>13 Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen</li><li>Essenszuschuss</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (auch für Familien und Freunde)</li><li>Zugang zu Rabattportalen</li><li>Möglichkeit zu 3 Tagen Bildungsurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kleiner Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit</li><li>Yogakurse</li><li>Firmenrad / Fahrradleasing</li><li>Ladestation für Hybrid- &amp; Elektroautos</li></ul>

Mammut Sports Group GmbH

HR Business Partner (alle)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Alltag im dm-Markt, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du verantwortest die Leitung des dm-Marktes. Erfolg sichern: Mit Deinem umfassenden Einblick in die Kennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deinem dm-Markt. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess mit ein und triffst Einstellungsentscheidungen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst voraus und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit Deinem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.&nbsp; Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 87719 Mindelheim

Die Sparkasse Harburg-Buxtehude ist eine leistungsstarke Sparkasse und attraktiver Arbeitgeber in der Wachstums- und Metropolregion Hamburg und im nördlichen Niedersachsen. Ihr Geschäftsgebiet umfasst den niedersächsischen Landkreis Harburg, die Hansestadt Buxtehude im Landkreis Stade sowie Teile des Hamburger Bezirks Harburg. Mit ihrer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse weist die Sparkasse Harburg-Buxtehude eine Bilanzsumme von 4,75 Mrd. Euro aus, unterhält 38 Filialen / SB-Standorte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Institut ist eingebettet in eine äußerst reizvolle Region mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert zwischen Elbe und Lüneburger Heide und eng verknüpft mit der Hansestadt Hamburg als facettenreichem Wirtschaftszentrum von hoher Leistungskraft und kulturell höchst attraktiver Metropole.
Unser Klient sucht – in direkter Vorstandsunterstellung – im Zuge einer geordneten Nachfolge in Vollzeit eine herausragende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ wirksam steuert und menschlich überzeugt, für die
<h1>Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
In einer Sparkasse von der Größe und Bedeutung der Spar­kasse Harburg-Buxtehude kommt der Personalfunktion eine strategische Schlüsselrolle zu. Personalmanagement ist längst nicht mehr auf Verwaltung, Vertragswesen und Entgelt­abrechnung reduziert, sondern bildet das Herzstück einer unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die Hauptabteilung Personal fungiert als Impulsgeber und Enabler – sie sichert die Leistungsfähigkeit der Organisation, entwickelt die Arbeit­geberattraktivität weiter und schafft die Rahmenbedin­gun­gen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Poten­ziale voll entfalten können. Eine moderne HR-Organisations­einheit in einer Sparkasse vereint mehrere Dimensionen. Stra­tegi­scher Partner des Vorstands, Treiber der Transformationen (kultureller und digitaler Wandel), Gestalter von Arbeitswelten, werteorientierte Steuerung und Brückenbauer zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Steuerung des Personalaufwands sowie Führung, Inspiration und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterschaft, Entfaltung von Bindungskraft.
Die Position ist Schnittstelle und Brückenbauer: zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft, zwischen unternehmerischen Anforderungen und menschlicher Verantwortung, zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz. Die Position ist damit ein strategisches Drehkreuz in der Zukunftsarbeit der Sparkasse Harburg-Buxtehude.


<h3>Ihr Profil:</h3>
Für diese Schlüsselstellung müssen eine ausgereifte HR-Fachlichkeit und eine gestaltungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit passgenau verknüpft sein: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt HR / Organisationsentwicklung. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Gesamtspektrum Human Resources, im Arbeitsrecht, im Change-/Transforma­tionsmanagement und sind integre/r Berater/in des Vorstan­des. Als versierte Führungskraft haben Sie bereits mehrjährige, Erfahrung in leitender HR-Verantwortung, vorzugsweise in einem Finanzinstitut oder einer regulierten Branche, getragen, und können eine überzeugende Expertise in Personalstra­tegie, Personalplanung, in der Digitalisierung von HR-Prozes­sen und im Personalcontrolling vorweisen. Auch stehen Sie für eine kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz mit hoher analytischer Präzision. Mit Ihrem teamorientierten, empathi­schen Führungs- und Interaktionsstil wirken Sie integrativ, fördern Eigenverantwortung und die Kultur eines konstruktiv-kollegialen Miteinanders, ein hohes Maß an Integrität, Verant­wortungsbewusstsein und eine wertebasierte Grundhaltung, ein überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke auf allen Ebenen sowie strategische und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. Für erfahrene HR-Führungskräfte eröffnet sich die Möglichkeit, in einem starken regionalen Institut, das wirtschaftliche Robustheit mit Innovationskraft verbindet, den entscheidenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung zu leisten.








Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Regina Reinhardt, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer +49 173 8852227 zur Verfügung.&nbsp;
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter­lagen bis zum 23. November 2025 an: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

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