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Die  blista  ist ein offenes und   inklusionsorientiertes Bildungs- und Kompetenzzentrum in der   Universitätsstadt Marburg: Mit einem Gymnasium für blinde, sehbehinderte   und sehende Schüler*innen, Ausbildungen in IT- und kaufmännischen   Berufen, einem Internat, einem vielfältigen Montessori-Angebot (Kita,   Grundschule, integrierte Gesamtschule bis Klasse 10) für überwiegend   sehende Kinder, beruflichen Ausbildungen und Umschulungen und vielen   weiteren Bildungsangeboten für Groß und Klein.<h2>Ihr Profil</h2><p>Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d); Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d); abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung Schwerpunkt Personal (Personalfachwirt*in) oder entsprechend,
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung,
Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeitsrecht und Tarifrecht,
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TVöD,
Proaktives, zuverlässiges und gut strukturiertes Arbeiten,
Höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion,
Professionelles Auftreten sowie Freude an serviceorientierter Teamarbeit,
IT-technische Affinität, sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel,
Erfahrungen mit dem Abrechnungssystem Paisy sind von Vorteil.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragserstellung sowie Personalstammdatenpflege, Mutterschutz, Elternzeit, Krankmeldungen, etc.),
Beratung und Betreuung aller Beschäftigten in lohnsteuer-, sozialversicherungs-rechtlichen sowie tariflichen Fragen,
Bearbeitung und Erfassung aller abrechnungsrelevanter Daten,
Vorbereitung, Prüfung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften,
Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen,
Laufzeitkontrolle und Anpassungen von Arbeitsverträgen,
Selbständiges Führen des notwendigen Schriftwechsels,
Reporterstellung für Kostenauswertungen, Personalhochrechnungen und dergleichen zur Unterstützung der Personalleitung,
Übernahme von Sonderaufgaben für die Personalleitung,
Mitwirkung bei der Stellenplanung,
Vorbereitung auf Prüfungen durch Ämter, Behörden und Sozialversicherungsträger,
Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft ATOSS,
Begleitung personalrelevanter Projekte im Bereich weiterer Digitalisierungen,</p><h2>Wir bieten</h2><p>30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
Zusätzlich am 24.12. und am 31.12. bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.
Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Leistungsentgelt)
Eigene Mensa &amp; Kiosk
Sport- und Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten möglich
Firmen-Events
Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Zuzahlung)
Inkl. Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen.
Angenehmes Betriebsklima
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Entgeltumwandlung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Parkmöglichkeiten (mit Zuzahlung)
Gute Lage und gute Anbindung an den ÖPNV
15 Minuten zu Fuß zum Marburger Hauptbahnhof und 5 Minuten zu Fuß zu den nächsten Bushaltestellen.
Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabengebiete
Fundierte Einarbeitung</p><br><br><br>Onlinebewerbung
Jetzt bewerben
Am Schlag 2-12
35037 Marburg
<a href="mailto:Bewerbung@blista.de" target="_blank">Bewerbung@blista.de</a>
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Jochen Bubla
Telefonnummer:  +49 6421 606-207<br><br>Deutsche Blindenstudienanstalt e.V.

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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Wir, das  INEX - solutions Team sind Spezialisten in der Edelstahlverarbeitung . Unsere nationalen und internationalen Kunden schätzen uns für den Mehrwert den unsere Systemlösungen und unser Knowhow schaffen. Mit mehr als 300 Mitarbeitenden wirtschaften wir erfolgreich und auf einem sehr stabilen Wachstumskurs. Als Marktführer für Containments, Druckrohre und Filtergehäuse und mit unseren Systemlösungen für die Branchen Life Saftey, Semiconductor, Food &amp; Beverage sowie Energy &amp; Environmental bieten wir Manufaktur-Qualität skaliert auf industrielles Niveau.
Ob Einzelkomponente oder Komplettlösung, wir von der  Sommer &amp; Strassburger GmbH  sind spezialisiert auf die kundenindividuelle  Verarbeitung von Edelstahl  hauptsächlich für die Pharma-, Lebensmittel- und Chemieindustrie. Unser umfangreiches Leistungs- und Produktprogramm umfasst unter anderem den Anlagenbau, Prozessbehälter, Membrangehäuse, Filtergehäuse, Wärmetauscher, Rohraushalsungen und Sonderfertigungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik oder des Maschinenbaus oder staatlich geprüfter Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Projektabwicklung/-management </li> <li> Teamleitungserfahrung </li> <li> Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination, Steuerung und Kontrolle von umfangreichen Anlagenbau- und Behälterprojekte für die Pharma- und Lebensmittelindustrie </li> <li> Enge Abstimmung mit den Abteilungen Vertrieb, Produktion und Einkauf </li> <li> Ansprechpartner für Kunden inklusive Beschwerde-, Change und Claim Management </li> <li> Überprüfung aller technischen Schnittstellen </li> <li> Abteilungsübergreifende, organisatorische Aufgaben </li> <li> Teamleitung des Projektmanagementteams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Fahrkostenzuschuss </li> <li> Jobbike </li> <li> E-Ladesäulen vor der Tür </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> </ul><br><br><br><br><br>INEX - solutions GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Teamleiter Projektmanagement (m/w/d)

Wir in People &amp; Organization bieten umfassende Beratungs- und Transformationsdienste an, um die verschiedenen Bereiche bei der Umsetzung ihrer Strategien zu begleiten. Unser Ansatz umfasst die gemeinsame Erarbeitung und Implementierung maßgeschneiderter People-Plans, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele jedes Bereichs abgestimmt sind. Als vertrauenswürdige Partner:innen arbeiten wir eng mit den Führungskräften der verschiedenen Bereiche zusammen, um deren Geschäftsziele zu verstehen und maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln, die zur Erreichung dieser Ziele beitragen.
Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dir diese Stelle und enercity als attraktive Arbeitgeberin weiter vorstellen zu können.
#positiveenergie<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> In deinem bisherigen Berufsleben hast du bereits die disziplinarische Führung von Mitarbeiter:innen übernommen. Zudem hast du in der Beratung von Führungskräften mindestens fünf Jahre Berufserfahrung. </li> <li> Du verfügst über Erfahrung im Bereich von Projektmanagement und HR-Prozessen sowie über vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht. </li> <li> Die Personal- und Kulturentwicklung sowie Change-Prozesse sind dir nicht fremd. Du bist fit in Coaching und Mentoring und kennst dich mit Feedback-Methoden und Konfliktmanagement aus. </li> <li> Du besitzt ein ausgeprägtes Branchenwissen und setzt dich mit Markttrends auseinander. Du bist in der Lage, eine Kosten- und Investitionsplanung oder eine Strategiekaskadierung durchzuführen. </li> <li> Im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen bist du versiert und setzt dies gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. </li> <li> Du besitzt eine effektive Kommunikationsfähigkeit, um selbstbewusst zu interagieren und Ergebnisse zu erzielen. </li> <li> Für dich stehen Kund:innen immer an erster Stelle und dir ist ein lösungsorientierter und wertschätzender Umgang wichtig. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> HR People &amp; Product Lead - Consulting for Business </li> <li> Als People &amp; Product Lead führst du unser Team von HR Business Partner:innen und Transformation Consultants. Dabei schärfst du die Rollen, entwickelst Serviceportfolios und bist für eine starke Ausrichtung am Bedarf des Business zuständig. Du verantwortest das erfolgreiche Ressourcen- und Personalmanagement. </li> <li> Entlang des Employe-Lifecycles steuerst du bedarfsgerechte HR-Maßnahmen sowie HR-Entwicklungsprozesse wie beispielsweise die strategische Personalplanung oder den People-Plan. </li> <li> Du arbeitest mit den Führungskräften zusammen, um Personallösungen bereitzustellen, die Innovationskraft zu fördern, das Engagement der Mitarbeiter:innen zu verbessern und die Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Du stehst ihnen als strategische:r Partner:in und Berater:in bei der Bewältigung zentraler Personalherausforderungen, der Steuerung von Transformationsprozessen und der Förderung unserer Unternehmenskultur zur Seite. </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit dem People &amp; Organization (P&amp;O) Führungsteam stellst du sicher, dass Prozesse und Lösungen den steigenden Businessanforderungen entsprechen und erfolgreich implementiert werden. </li> <li> In mitbestimmungspflichtigen Fragestellungen arbeitest du konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. </li> <li> Du übernimmst die disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter:innen und bist verantwortlich für Recruiting-, Bindungs- und Trennungsmaßnahmen sowie das On- und Offboarding. Zudem führst du Feedback- und Personalgespräche durch und schaffst Transparenz zur Performance. </li> <li> Um ein effektives, kompetentes und leistungsstarkes Consulting-Team aufzubauen, coachst und unterstützt du dein Team bei seiner Weiterentwicklung. Du motivierst deine Mitarbeiter:innen innovative Ideen zu entwickeln, Neues aktiv mitzugestalten und gemeinsam einen Weg in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt zu finden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

HR People & Product Lead - Consulting for Business (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Alternativ besitzt du vergleichbare Qualifikationen. </li> <li> Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeiter:innen konntest du ebenso sammeln, wie Erfahrungen in der Personal- und Kulturentwicklung sowie Change. Dabei hast du bereits gute Einblicke ins Projektmanagement und in HR-Prozesse, welche du auf neue Gegebenheiten herunterbrechen und anwenden kannst, darüber hinaus hast du Erfahrung mit Kosten- und Budgetplanung </li> <li> Im Rahmen deiner zu verantwortenden Produkte planst du nötige Kosten und Investitionen und steigst tief in die Strategiekaskadierung ein. Dabei verlierst du deine Stakeholder:innen nie aus dem Fokus und du bringst ein breites Spektrum an Markttrends und Branchenwissen mit. </li> <li> Prozessual zu denken fällt dir leicht, somit gestaltest du effiziente Prozesse sicher, immer mit einem hohen Digitalisierungsverständnis. </li> <li> Auf neue Situationen und schnell wechselnde Prioritäten kannst du umsichtig reagieren und dein Anspruch an die eigene hohe Lernbereitschaft ist ungebrochen. Dabei stellst du täglich dein Kommunikationstalent unter Beweis und gestaltest die Zusammenarbeit durch deine sehr hohe Feedback- und Konfliktkompetenz. </li> <li> Du kannst dich fokussiert in deine Kund:innen hineinversetzen und verstehst dich gut darin, die Differenz zwischen Kund:innenfokus und Wirtschaftlichkeit auszugestalten. </li> <li> Deine Art fortlaufend zu netzwerken und Beziehungen zu gestalten runden deine Persönlichkeit ab. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> People &amp; Product Lead Lifecycle / Recruiting </li> <li> Als Product Lead übernimmst du die fachliche Führung der Rollen People Service, Recruiting &amp; Onboarding und verantwortest somit die zielorientierte Gestaltung, Durchführung und Steuerung der Produkte und Prozesse zur effektiven und effizienten Leistungserbringung, unter stetiger Analyse der qualitativen, rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen. </li> <li> Gemeinsam mit den anderen Product Leads triffst du Entscheidungen über Entwicklung, Optimierung und Abschaffung von Produkten und Prozessen und koordinierst die Leistungserbringung der Produkte und Services in deiner Produktgruppe. </li> <li> Kontinuierlich sorgst du für möglichst reibungslose und kund:innenorientierte Abläufe inklusive der regelmäßigen Prüfung von Synergien und Optimierungspotentialen im Sinne des Product Life Cycles. Somit verantwortest du auch das Budget für die Produktgruppe und die Recruiting-, Bindungs- und Trennungsmaßnahmen </li> <li> Du triffst Einstellungsentscheidungen und hast die Personalverantwortung. Dadurch trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Zusammenarbeit deines Teams bei und sorgst für eine funktionierende crossfunktionale Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche sowie intern und extern, unter stetiger Analyse und Optimierung der Arbeitsumgebung und der Arbeitsabläufe. </li> <li> Die notwendigen Ressourcen im Team werden von dir mit Blick auf einen hohen Reifegrad der Ziele geplant, gesteuert und priorisiert. </li> <li> Als People Lead wirkst du als inspirierende und wirksame Führungskraft deines Teams, mit dem Anspruch, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Exzellenz zu fördern. </li> <li> Als People &amp; Product Lead verantwortest du die erfolgreiche Leistungserbringung an die Kund:innen und die Weiterentwicklung der Produkte &amp; Prozesse deiner Produktgruppe im Sinne der Strategie, den Bedarfen unserer Kund:innen und des Umfeldes. </li> <li> Als disziplinarische und fachliche Führungskraft entwickelst du dein Team in Recruiting &amp; Onboarding sowie People Services konsequent weiter. Du wirkst als Treiber:in einer modernen HR-Arbeit, die sich durch Professionalität, Effizienz und Nähe zum Business auszeichnet - und bist dabei enge:r Sparringspartner:in für den Leiter HR. </li> <li> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! </li> <li> #positiveenergie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

People & Product Lead Lifecycle / Recruiting

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalbetreuung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint) </li> <li> Erfahrung in Personal- und Bewerbermanagementsystemen </li> <li> Engagierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständiges Planen und Durchführen von Recruiting-Prozessen in der Unternehmensgruppe bis Teamleiterebene - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung </li> <li> Erstellen von Stellenanzeigen sowie Auswahl der passenden Plattformen und Kanäle zur Veröffentlichung </li> <li> Unterstützen bei der Umsetzung der Personalmarketing-Maßnahmen und Repräsentieren des Unternehmens auf Personalmessen </li> <li> Umfassendes Beraten unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Durchführen aller Maßnahmen im Personalbetreuungsprozess inkl. disziplinarischer Maßnahmen </li> <li> Vor- und Nachbereiten von Informationen an den Betriebsrat </li> <li> Aktives Mitarbeiten in Projekten und Mitwirken bei der stetigen Optimierung unserer Organisation und Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie </li> <li> Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung </li> <li> Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM </li> <li> Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen </li> </ul><br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

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Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Technikbegeisterung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen.
Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu.
Nachhaltigkeit, moderne Anbautechniken und Teamgeist prägen unser Unternehmen - wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzwesen </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie über gute Kenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht </li> <li> Sie verstehen sich als Führungspersönlichkeit, die ein Team motiviert und mit klarer Kommunikation begeistert </li> <li> Organisationstalent, Eigenverantwortung und ein souveränes Auftreten gehören zu Ihren Stärken </li> <li> Sie denken wirtschaftlich und handeln lösungsorientiert </li> <li> Mit MS Office sind Sie bestens vertraut und Sie verfügen idealerweise bereits über Datev-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Buchhaltungs-Teams, fördern deren Weiterentwicklung und stellen sicher, dass alle Geschäftsvorfälle einwandfrei verbucht werden </li> <li> Sie sind verantwortlich für den gesamten Zahlungsverkehr, das Cash Management und die Anlagenbuchhaltung </li> <li> Sie bringen neue Impulse in unsere Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und optimieren kontinuierlich die Abläufe in der Finanzbuchhaltung und dem Controlling </li> <li> Zudem sind Sie zentraler Ansprechpartner und Verhandlungspartner (m/w/d) für Steuerberater, Versicherungen und Banken, stets in enger und transparenter Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Sie erstellen Auswertungen und Forecasts, behalten dabei immer den Überblick über alle aktuellen Umsatz- und Ergebniszahlen und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Eine faire und attraktive Entlohnung </li> <li> Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit viel Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiengeführten Unternehmen </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie und unser Betrieb stetig wachsen können </li> <li> Nachhaltige Produkte mit Wiedererkennungswert und hoher Identifikation inkl. Rabatte für unsere Mitarbeiter </li> <li> Passende/Abgestimmte Zusatzleistungen, von denen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) profitieren </li> <li> »Hektik aus, Ruhe an« - Unsere Lage im Grünen ermöglicht es Ihnen, in den Pausen frische Waldluft zu tanken und die Natur zu genießen </li> <li> Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände </li> </ul><br><br>Böttcher Gartenbau

Leiter Finanzbuchhaltung / Controlling / Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li> Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken </li> <li> Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen </li> <li> Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert </li> <li> Eine flexible und dynamische Arbeitsweise </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen vielfältige administrative Tätigkeiten im allgemeinen Personalwesen </li> <li> Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen </li> <li> Recruiting:  Sie erstellen Vakanzen und designen die dazugehörigen Anzeigen, sind erste Ansprechperson für Bewerber (m/w/d) und koordinieren die Bewerbungsprozessese </li> <li> Erstellung diverser  arbeitsrechtlicher Dokumente  (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.), auch für Behörden und Krankenkassen </li> <li> Vorbereitung der  Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Operative Personaladministration: </li> <li> Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter  Kennzahlen im Personalbereich  für die Klinikleitung. </li> <li> Beratung und Unterstützung  der Personalverantwortlichen vor Ort; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Klinikdirektor </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> Strukturierte Einarbeitung  mit Mentorenprogramm </li> <li> Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Flache Hierarchien  &amp; Arbeiten auf Augenhöhe im gesamten Team </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches  Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit </li> <li> 25 % Zuschuss bei Ihrer  Altersvorsorge  über die Klinik-Rente </li> </ul><br><br><br>Daniela Trelle
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik
Höhenstr. 30
51588 Nümbrecht
(02293) 9 20-5 60
<a href="mailto:Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Die VGP-Gruppe ist ein führender internationaler Projektentwickler für qualitativ hochwertige Logistik- und Industrieimmobilien. Das börsennotierte Unternehmen erwirbt strategisch gelegene Flächen mit idealer Verkehrsanbindung und entwickelt für seine Kunden maßgeschneiderte Immobilienlösungen. Das Serviceangebot umfasst die Projektentwicklung, die Überwachung der Bauarbeiten, das Gebäudemanagement sowie die langfristige Vermietung der Objekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Erfahrung in der Abschlusserstellung nach HGB </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachwirt oder Steuerfachangestellten (m/w/d), Bilanzbuchhalter von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abschlusserstellung nach HGB </li> <li> Gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung mit Oracle (NetSuite) von Vorteil </li> <li> Fundierte MS Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die Erstellung von Quartals-/Halbjahres- und Jahresabschlüssen Ihres eigenen Gesellschaftsportfolios zuständig. Im Tagesgeschäft koordinieren Sie im Team die Buchführung der laufenden Geschäftsvorfälle. </li> <li> Erstellung von Abschlüssen nach HGB </li> <li> Koordination sämtlicher buchhalterischer Angelegenheiten, bspw. Kontierung, Klärung bilanzrechtlicher Fragestellungen, Ansprechpartner für Fragen der internen Verrechnung sowie Provisions-, Reisekosten- und sonstige Abrechnungen </li> <li> Mitwirkung bei bilanziellen Sonderthemen und internen Projekten, z. B. Analyse und praxisnahe Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Systeme </li> <li> Umsatzsteuervoranmeldungen und weitere Meldungen vornehmen </li> <li> Ansprechpartner für das Team, die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen </li> <li> Ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl intern als auch extern </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Ein Tag Homeoffice pro Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Modernes Büro mit guter Anbindung </li> <li> Deutschlandticket oder Firmenparkplatz </li> <li> Subventioniertes Firmensportangebot (EGYM Wellpass) </li> <li> Dienstfahrradleasing mit monatlichem Zuschuss zur Leasingrate </li> <li> Leasing von Elektrofahrzeugen </li> <li> Massage am Arbeitsplatz und bezuschusste Kantine am Standort in Düsseldorf </li> </ul><br>Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs und anderer personenbezogener   Daten an die oben genannte E-Mail-Adresse erklären Sie sich   ausdrücklich damit einverstanden, dass die jeweilige VGP-Einheit die von   Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten verarbeitet und   für die Auswertung Ihrer Bewerbung sowie für die Archivierung dieser   personenbezogenen Daten für einen Zeitraum von drei Jahren ab dem Datum   des Eingangs der Informationen verwendet. Weitere Informationen finden   Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br><a href="mailto:Personal@vgpparks.eu" target="_blank">Personal@vgpparks.eu</a>
VGP Industriebau GmbH  | z. Hd. Herr   Fabian Fuchs   | Karl-Arnold-Platz 2  |  40474 Düsseldorf
Www.vgpparks.eu<br><br>VGP Industriebau GmbH

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt / Steuerfachangestellter (m/w/d)

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Zusammen mit Ihrem Team tragen Sie zur Erstellung volkswirtschaftlicher Gesamtrechnungen der Länder als das umfassendste statistische Instrumentarium der Wirtschaftsbeobachtung bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Geografie, Mathematik    oder Informatik mit mindestens der Abschlussnote »gut« oder besser </li> <li> Sie bringen neben persönlichem Engagement und Teamfähigkeit auch organisatorisches Geschick und idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement mit </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit </li> <li> Sie bringen IT- und Datenaffinität mit und haben bereits sehr gute, in der Praxis erprobte Kenntnisse statistischer Auswertungs- und Analysesoftware (SAS, R, o. Ä.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Einführung eines Geheimhaltungsverfahrens (Cell-Key-Methode) in den Bevölkerungsstatistiken sowie die technische Begleitung des Umstiegs der bisherigen Auswertungssysteme auf das Auswertungssystem der Bevölkerungsstatistiken (ABV) </li> <li> Analyse und Aufbereitung der Daten aus den Bevölkerungsstatistiken für Veröffentlichungen sowie Erstellung von Veröffentlichungen </li> <li> Neukonzeption des Veröffentlichungsprogramms (z. B. GENESIS-Tabellen, Statistische Berichte, interne Standardtabellen) der Bevölkerungsstatistiken inklusive technischer Umsetzung im ABV </li> <li> Mitarbeit bei der methodischen Fortentwicklung der Bevölkerungsstatistiken im Hinblick auf EU-Anforderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit              39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.              41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Aus  rechtlichen Gründen können nur Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die noch  nicht beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren.
Schwerbehinderte  Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen  zum Bewerbungsprozess
Frau Kirsche  (Personal)
Tel.:  0711 641-2494
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche  Fragen
Frau Butz (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-3012<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Referent Bevölkerungsstatistiken (w/m/d) im Referat "Bevölkerung, Gesundheit, Rechtspflege, Insolvenzen"

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft </li> <li> Idealerweise nachweisliche Erfahrungen und Erfolge in Restrukturierungsprozessen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer Teamplayermentalität </li> <li> Identifikation mit den Werten des Roten Kreuzes und soziale Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und operative Leitung der Rechtsabteilung (bei Eignung auch der Personalverwaltung) der Sozialservice-Gesellschaft des BRK </li> <li> Beratung der Geschäftsführung und der Einrichtungsleitungen insbesondere in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Steuerung und Weiterentwicklung moderner, zukunftsfähiger Prozesse </li> <li> Verantwortung für das Vertragswesen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von bis zu 5 direkten Mitarbeitenden </li> <li> Schnittstellenmanagement zu externen Kanzleien, Behörden, Verbänden und dem BRK </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche) </li> <li> Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Vielseitige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- &amp; Organisationsentwicklung
Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung

1.680 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs