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Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Technikbegeisterung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen.
Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu.
Nachhaltigkeit, moderne Anbautechniken und Teamgeist prägen unser Unternehmen - wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzwesen </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie über gute Kenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht </li> <li> Sie verstehen sich als Führungspersönlichkeit, die ein Team motiviert und mit klarer Kommunikation begeistert </li> <li> Organisationstalent, Eigenverantwortung und ein souveränes Auftreten gehören zu Ihren Stärken </li> <li> Sie denken wirtschaftlich und handeln lösungsorientiert </li> <li> Mit MS Office sind Sie bestens vertraut und Sie verfügen idealerweise bereits über Datev-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Buchhaltungs-Teams, fördern deren Weiterentwicklung und stellen sicher, dass alle Geschäftsvorfälle einwandfrei verbucht werden </li> <li> Sie sind verantwortlich für den gesamten Zahlungsverkehr, das Cash Management und die Anlagenbuchhaltung </li> <li> Sie bringen neue Impulse in unsere Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und optimieren kontinuierlich die Abläufe in der Finanzbuchhaltung und dem Controlling </li> <li> Zudem sind Sie zentraler Ansprechpartner und Verhandlungspartner (m/w/d) für Steuerberater, Versicherungen und Banken, stets in enger und transparenter Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Sie erstellen Auswertungen und Forecasts, behalten dabei immer den Überblick über alle aktuellen Umsatz- und Ergebniszahlen und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Eine faire und attraktive Entlohnung </li> <li> Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit viel Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiengeführten Unternehmen </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie und unser Betrieb stetig wachsen können </li> <li> Nachhaltige Produkte mit Wiedererkennungswert und hoher Identifikation inkl. Rabatte für unsere Mitarbeiter </li> <li> Passende/Abgestimmte Zusatzleistungen, von denen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) profitieren </li> <li> »Hektik aus, Ruhe an« - Unsere Lage im Grünen ermöglicht es Ihnen, in den Pausen frische Waldluft zu tanken und die Natur zu genießen </li> <li> Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände </li> </ul><br><br>Böttcher Gartenbau

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Leiter Finanzbuchhaltung / Controlling / Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li> Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken </li> <li> Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen </li> <li> Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert </li> <li> Eine flexible und dynamische Arbeitsweise </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen vielfältige administrative Tätigkeiten im allgemeinen Personalwesen </li> <li> Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen </li> <li> Recruiting:  Sie erstellen Vakanzen und designen die dazugehörigen Anzeigen, sind erste Ansprechperson für Bewerber (m/w/d) und koordinieren die Bewerbungsprozessese </li> <li> Erstellung diverser  arbeitsrechtlicher Dokumente  (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.), auch für Behörden und Krankenkassen </li> <li> Vorbereitung der  Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Operative Personaladministration: </li> <li> Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter  Kennzahlen im Personalbereich  für die Klinikleitung. </li> <li> Beratung und Unterstützung  der Personalverantwortlichen vor Ort; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Klinikdirektor </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> Strukturierte Einarbeitung  mit Mentorenprogramm </li> <li> Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Flache Hierarchien  &amp; Arbeiten auf Augenhöhe im gesamten Team </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches  Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit </li> <li> 25 % Zuschuss bei Ihrer  Altersvorsorge  über die Klinik-Rente </li> </ul><br><br><br>Daniela Trelle
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik
Höhenstr. 30
51588 Nümbrecht
(02293) 9 20-5 60
<a href="mailto:Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Die VGP-Gruppe ist ein führender internationaler Projektentwickler für qualitativ hochwertige Logistik- und Industrieimmobilien. Das börsennotierte Unternehmen erwirbt strategisch gelegene Flächen mit idealer Verkehrsanbindung und entwickelt für seine Kunden maßgeschneiderte Immobilienlösungen. Das Serviceangebot umfasst die Projektentwicklung, die Überwachung der Bauarbeiten, das Gebäudemanagement sowie die langfristige Vermietung der Objekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Erfahrung in der Abschlusserstellung nach HGB </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachwirt oder Steuerfachangestellten (m/w/d), Bilanzbuchhalter von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abschlusserstellung nach HGB </li> <li> Gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung mit Oracle (NetSuite) von Vorteil </li> <li> Fundierte MS Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die Erstellung von Quartals-/Halbjahres- und Jahresabschlüssen Ihres eigenen Gesellschaftsportfolios zuständig. Im Tagesgeschäft koordinieren Sie im Team die Buchführung der laufenden Geschäftsvorfälle. </li> <li> Erstellung von Abschlüssen nach HGB </li> <li> Koordination sämtlicher buchhalterischer Angelegenheiten, bspw. Kontierung, Klärung bilanzrechtlicher Fragestellungen, Ansprechpartner für Fragen der internen Verrechnung sowie Provisions-, Reisekosten- und sonstige Abrechnungen </li> <li> Mitwirkung bei bilanziellen Sonderthemen und internen Projekten, z. B. Analyse und praxisnahe Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Systeme </li> <li> Umsatzsteuervoranmeldungen und weitere Meldungen vornehmen </li> <li> Ansprechpartner für das Team, die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen </li> <li> Ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl intern als auch extern </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Ein Tag Homeoffice pro Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Modernes Büro mit guter Anbindung </li> <li> Deutschlandticket oder Firmenparkplatz </li> <li> Subventioniertes Firmensportangebot (EGYM Wellpass) </li> <li> Dienstfahrradleasing mit monatlichem Zuschuss zur Leasingrate </li> <li> Leasing von Elektrofahrzeugen </li> <li> Massage am Arbeitsplatz und bezuschusste Kantine am Standort in Düsseldorf </li> </ul><br>Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs und anderer personenbezogener   Daten an die oben genannte E-Mail-Adresse erklären Sie sich   ausdrücklich damit einverstanden, dass die jeweilige VGP-Einheit die von   Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten verarbeitet und   für die Auswertung Ihrer Bewerbung sowie für die Archivierung dieser   personenbezogenen Daten für einen Zeitraum von drei Jahren ab dem Datum   des Eingangs der Informationen verwendet. Weitere Informationen finden   Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br><a href="mailto:Personal@vgpparks.eu" target="_blank">Personal@vgpparks.eu</a>
VGP Industriebau GmbH  | z. Hd. Herr   Fabian Fuchs   | Karl-Arnold-Platz 2  |  40474 Düsseldorf
Www.vgpparks.eu<br><br>VGP Industriebau GmbH

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt / Steuerfachangestellter (m/w/d)

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Zusammen mit Ihrem Team tragen Sie zur Erstellung volkswirtschaftlicher Gesamtrechnungen der Länder als das umfassendste statistische Instrumentarium der Wirtschaftsbeobachtung bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Geografie, Mathematik    oder Informatik mit mindestens der Abschlussnote »gut« oder besser </li> <li> Sie bringen neben persönlichem Engagement und Teamfähigkeit auch organisatorisches Geschick und idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement mit </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit </li> <li> Sie bringen IT- und Datenaffinität mit und haben bereits sehr gute, in der Praxis erprobte Kenntnisse statistischer Auswertungs- und Analysesoftware (SAS, R, o. Ä.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Einführung eines Geheimhaltungsverfahrens (Cell-Key-Methode) in den Bevölkerungsstatistiken sowie die technische Begleitung des Umstiegs der bisherigen Auswertungssysteme auf das Auswertungssystem der Bevölkerungsstatistiken (ABV) </li> <li> Analyse und Aufbereitung der Daten aus den Bevölkerungsstatistiken für Veröffentlichungen sowie Erstellung von Veröffentlichungen </li> <li> Neukonzeption des Veröffentlichungsprogramms (z. B. GENESIS-Tabellen, Statistische Berichte, interne Standardtabellen) der Bevölkerungsstatistiken inklusive technischer Umsetzung im ABV </li> <li> Mitarbeit bei der methodischen Fortentwicklung der Bevölkerungsstatistiken im Hinblick auf EU-Anforderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit              39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.              41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Aus  rechtlichen Gründen können nur Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die noch  nicht beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren.
Schwerbehinderte  Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen  zum Bewerbungsprozess
Frau Kirsche  (Personal)
Tel.:  0711 641-2494
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche  Fragen
Frau Butz (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-3012<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

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Referent Bevölkerungsstatistiken (w/m/d) im Referat "Bevölkerung, Gesundheit, Rechtspflege, Insolvenzen"

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft </li> <li> Idealerweise nachweisliche Erfahrungen und Erfolge in Restrukturierungsprozessen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer Teamplayermentalität </li> <li> Identifikation mit den Werten des Roten Kreuzes und soziale Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und operative Leitung der Rechtsabteilung (bei Eignung auch der Personalverwaltung) der Sozialservice-Gesellschaft des BRK </li> <li> Beratung der Geschäftsführung und der Einrichtungsleitungen insbesondere in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Steuerung und Weiterentwicklung moderner, zukunftsfähiger Prozesse </li> <li> Verantwortung für das Vertragswesen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von bis zu 5 direkten Mitarbeitenden </li> <li> Schnittstellenmanagement zu externen Kanzleien, Behörden, Verbänden und dem BRK </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche) </li> <li> Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Vielseitige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- &amp; Organisationsentwicklung
Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung

Leitung Recht & Personalverwaltung  (m/w/d)

Trinkwasser ist die Grundlage unseres Lebens und das wertvollste Gut, das wir haben. Sicherzustellen, dass jederzeit Wasser in bester Qualität zur Verfügung steht, ist unsere Mission. Die Landeswasserversorgung zählt zu den größten Fernwasserversorgern in Deutschland, verantwortlich für 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und in einigen Gemeinden Bayerns.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagement, ist von Vorteil
Detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Freude an organisatorischen Tätigkeiten
Hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Abwicklung des Bewerbermanagements über unsere Personalmanagementsoftware
Unterstützung der Ausbildungsleitung bei Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Organisation und Teilnahme an Messeauftritten)
Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungen sowie Schnittstelle zu unseren Betriebsärzten
Organisation und Abwicklung des internen Verbesserungsvorschlagswesen
Unterstützung der Abteilung und Abteilungsleitung bei verschiedenen Aufgaben (z. B. Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine zukunftssichere, sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit spannenden Aufgaben.
Ein sympathisches Team: Entfalten Sie in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld Ihr Potenzial.
Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Attraktive Bezahlung: Nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK).
Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote - intern und extern.
Umfassendes Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.
Exzellente Verkehrsanbindung: Dank der Nähe zum Hauptbahnhof Stuttgart sind Sie optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Zusätzliche Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen im Rahmen des Corporate Benefits Programms, Zuschuss zum Firmenticket, Teilnahme am JobRad und mehr.</p><br><br><br><br>Fragen zum Arbeitsbereich?
Frau Sabrina Hohler freut sich auf Ihren Anruf:  0711/2175-1393<br><br><strong>Zweckverband Landeswasserversorgung</strong>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalbetreuung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)
Erfahrung in Personal- und Bewerbermanagementsystemen
Engagierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständiges Planen und Durchführen von Recruiting-Prozessen in der Unternehmensgruppe bis Teamleiterebene - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
Erstellen von Stellenanzeigen sowie Auswahl der passenden Plattformen und Kanäle zur Veröffentlichung
Unterstützen bei der Umsetzung der Personalmarketing-Maßnahmen und Repräsentieren des Unternehmens auf Personalmessen
Umfassendes Beraten unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
Durchführen aller Maßnahmen im Personalbetreuungsprozess inkl. disziplinarischer Maßnahmen
Vor- und Nachbereiten von Informationen an den Betriebsrat
Aktives Mitarbeiten in Projekten und Mitwirken bei der stetigen Optimierung unserer Organisation und Prozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Cathrin Liebler | Telefon 06051 84-2442<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Beratungskompetenz, Kommunikationsvermögen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im IT-Recht, Datenschutz (z. B. Cloud-Services, Privacy Shield, EU-US Data Privacy) sowie im Lizenzrecht (Open Source, Copyright, Copyleft) </li> <li> Relevante Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams ist von Vorteil </li> <li> Kenntnisse in Ausgliederungsszenarien wie z. B. Cloud-Services und IT-Sicherheit </li> <li> Ausgeprägtes IT-Know-how, Prozessverständnis und eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Ergebnis- und Zielorientierung sowie die Kompetenz, ein Team zu motivieren und zu führen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir vergrößern unser Team im Bereich IT-Governance, -Risk und -Compliance und suchen eine engagierte Gruppenleitung, die unser Team bei der Gestaltung und Umsetzung unserer IT-Standards unterstützt. Im Bereich der Informationstechnologie stellen Sie die Einhaltung der gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Regelungen sicher (IKR, ISMS, Branchenvorgaben und Mindestanforderungen von Aufsichtsbehörden, Gesetze, Verordnungen und Regelungen mit Relevanz für die IT, Lizenz- und Copyright-Recht). </li> <li> Leitung und Weiterentwicklung des Teams IT-Governance, -Risk und -Compliance </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, interner und vertraglicher Vorgaben (z. B. IKR, ISMS, Branchenvorgaben, Aufsichtsbehörden, Gesetze, Verordnungen, Lizenz- und Copyright-Recht) </li> <li> Engagierte Begleitung bei der Umsetzung einer effektiven Informationssicherheits-Governance sowie operativer Sicherheitsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem IKS </li> <li> Identifikation, Bewertung und Steuerung von IT-Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zu deren Behandlung </li> <li> Erarbeitung und Aktualisierung von Leitlinien, Richtlinien, Prozessen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance und Sicherstellung ihrer Einhaltung </li> <li> Beobachtung rechtlicher Änderungen und Entwicklung von Vorschlägen zur Umsetzung neuer regulatorischer Vorgaben im IT-Bereich </li> <li> Begleitung und Koordination von internen und externen Prüfungen im IT-Bereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit und Homeoffice </li> <li> Jobticket und Dienstrad </li> <li> Kantine mit frisch zubereitetem Essen </li> <li> Fitnessraum mit Kursangeboten </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten </li> </ul><br><br>Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.

Gruppenleitung (m/w/d) IT-Governance, -Risk und -Compliance

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug. </li> <li> Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen </li> <li> Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in SAP HCM </li> <li> Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Testdurchführung </li> <li> Kenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung </li> <li> Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. </li> <li> Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. </li> <li> Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. </li> <li> Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um das SAP-HCM-basierte Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben und einen großen Schritt Richtung IT-Konsolidierung zu gehen: </li> <li> Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen nehmen Sie komplexe Anforderungen unserer Kunden im Bereich einer Fachkomponente von SAP HCM auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit. </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere Kunden ganzheitlich bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software. </li> <li> Dabei steuern Sie regelmäßige Testmaßnahmen zur Sicherung der Qualität der Anwendung. </li> <li> Außerdem betreuen Sie spannende Projekte zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen . </li> <li> Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). </li> <li> Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im  Home-Office  zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene  Work-Life-Balance  und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li> Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. </li> <li> Während Ihrer  individuellen Einarbeitung  stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer  beruflichen Entwicklung  mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. </li> <li> Durch unsere  offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur  fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die  Vernetzung  unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. </li> <li> Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. </li> </ul><br>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.<br><br>Https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-04/25-e
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Herrn Weerts  (Tel. 022899/680-6080; E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:Hanno.Weerts@itzbund.de" target="_blank">Hanno.Weerts@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an  Frau Au  (Tel. 022899/680-6743) oder  Frau Wittig  (Tel. 022899/680-8007)
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a> .<br><br>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management)

Die BJAutomotive GmbH mit seinem Headquarter in Kirchardt gehört zur Defond-Gruppe, die mit weltweit mehr als 7.000 Mitarbeitern und über 500 Millionen hergestellten Schaltern pro Jahr in ihrem Marktsegment eines der führenden Unternehmen auf dem Weltmarkt ist.
Bei der BJAutomotive GmbH werden hochwertige elektronische Einzelschalter sowie komplexe Schaltermodule entwickelt und hergestellt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Fahrzeughersteller. Hohe Qualitätsstandards in Verbindung mit kundenfreundlicher und optimierter Handhabung definieren den Anspruch der BJAutomotive GmbH.
BJAutomotive zeichnet sich durch seine moderne Firmenstruktur, offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien aus.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik oder SCM
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Disposition oder einer vergleichbaren Funktion
Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Empathie und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
Sehr gute Kommunikations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse in Zollabwicklung und Versand in Drittländer
Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Dispositive Betreuung der Kunden im Bereich SCM als zentrale/r Ansprechpartner/in
Eigenständige Bearbeitung und Steuerung von Kundenaufträgen (inkl. außerplanmäßiger Abrufe)
Abstimmung mit Logistikdienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Auftragsabwicklung
Direkte Kommunikation mit Kunden (u. a. Meetings, telefonische Klärungen, Abstimmungen)
Koordination von Sondertransporten zwischen Kunden und Logistikdienstleister
Überwachung der ordnungsgemäßen Durchführung von Aufträgen (z. B. EDI-Sendungen, Briefkastenkontrollen)
Bedienung und Pflege von Kundenportalen (Discovery, PSA B2B etc.)
Erstellung von Gutschriften und Rechnungen
Verwaltung und Bereitstellung relevanter Transport- und Versanddokumente
Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen
Unterstützung bei der Bearbeitung logistischer Kundenreklamationen
Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen für interne und externe Zwecke</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine moderne Firmenkultur mit flachen Hierarchien
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Homeoffice (Betriebsvereinbarung)
Mitarbeiter-Laptop, Handy
Attraktive Vergütung nach dem IG-Metall TV (Mitglied Arbeitgeberverbund)
Mitarbeiterevents und Benefits (Sommerfest, Grillabende, Job-Rad etc.)
Pausenraum (mit Tischkicker und anderem)
Kostenloses Obst und Getränke
E - Ladesäulen für Elektroautos / Überdachte Stellplätze für Radfahrer
Ergonomischen Arbeitsplätze</p><br><br><br><br><br><strong>BJ Automotive</strong>

1.673 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs