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Das Wichtigste vorweg: die Lebensfreude ist Bestandteil unserer Arbeit und unseres Zusammenlebens. Jedenfalls haben wir Lautenbacher dies so für uns definiert.Die Umsetzung gelingt meist wunderbar; zumindest sind wir immer auf dem Weg mit diesem schönen Ziel vor Augen.Dieses klare Bekenntnis zur Lebensfreude – und damit zur Lebensqualität – ist das Eine. Das Andere ist ein fein ausgestatteter Werkzeugkoffer, randvoll mit Idealen und Werten, die uns in unserem Handeln unterstützen.Wir suchen zum 01.01.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine Hausleitung (m/w/d) für unsere neue Casa Odilia<h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Ein freundliches Arbeitsumfeld mit echtem Team-Spirit</li><li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach TVöD SuE S9 - S11a</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung</li><li>Corporate Benefits, Gastronomie und Kultur</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Anerkennung als Fachkraft in der Eingliederungshilfe (gem. LPersVO BW)</li><li>Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf, Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Kenntnisse in digitaler Dokumentation und Dienstplanung</li><li>Die Bereitschaft, Abläufe eines neuen Arbeitsbereichs mitzugestalten</li><li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Eine teamorientierte Persönlichkeit</li><li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Gesamtleitung von 4 Wohngruppen mit insgesamt 24 Plätzen</li><li>Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams aus Fach- und Hilfskräften sowie Freiwilligendienstleistenden</li><li>Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung, den Koordinator*innen, sowie auch weiteren Stellen in Leitung und Verwaltung</li><li>Dienstplanung in Abstimmung mit der Koordination Dienstplanung</li><li>Übernahme von Gruppendiensten, bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen, sowie von Bereitschaftsdiensten tags und nachts</li><li>Pflege unserer Werte und Weitergabe an die Bewohner*innen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Lautenbach e.V.

Hausleitung (m/w/d) für unsere neue Casa Odilia

Sie unterstützen unsere Klient*innen dabei, die eigene Lebensgestaltung mit gesundheitlicher Stabilität und sozialer Teilhabe zu meistern. Sie hören zu und helfen ihnen in ihrem Alltag und bei der Freizeitgestaltung. Sie sind zudem erste*r Ansprechpartner* in krisenhaft zugespitzten Situationen und bewahren dabei einen kühlen Kopf.

Samariterstiftung

Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in / Pflegefachkraft* im Wohn- und Sozialraum (m/w/d)

Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen ist sehr erfolgreich und etabliert im Bereich Orthopädietechnik. Mit etwa 40 Kollegen und Kolleginnen sind wir ein wachsendes und innovatives Unternehmen, das abwechslungsreiches Arbeiten garantiert.Sie suchen ein vertrauensvolles Arbeitsklima und die Chance etwas zu bewegen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung alsOrthopädieschuhmacher (m/w/d) Ihre Stelle &nbsp;Sie fertigen in handwerklicher Arbeit orthopädisches (Maß-) Schuhwerk, Maßeinlagen sowie orthopädische Schuhzurichtungen in unserer Werkstatt an. Ihr Profil &nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung als Orthopädieschuhmacher/inBerufserfahrung wünschenswertpräzises und selbstständiges Arbeiten Wir bieten Ihnen &nbsp;flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswegeangenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Teamgeist und Freiraummodernen Arbeitsplatzsicheres Arbeitsverhältnis35-Stunden Woche30 Tage Urlaub pro Jahrbetriebliche AltersvorsorgeAttraktive Rabatte: Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.Ansprechpartner:Detlev MankiewiczLeitung technische OrthopädieTel 07721 998 29-0E-Mail <a href="mailto:bewerbungen@ovz-piro.de" target="_blank">bewerbungen@ovz-piro.de</a> &nbsp;

Orthopädie + Vital Zentrum Piro GmbH

Orthopädieschuhmacher (m/w/d)

Die Gemeinde Schwaikheim liegt am Eingang des Remstals nur 18 Kilometer von Stuttgart-Mitte entfernt und hat direkten Anschluss an die Bundesstraße B 14 sowie die S-Bahnlinie S 3. Mit kurzen Wegen, einem hohen Freizeitwert und regem Vereinsleben gehört Schwaikheim im Rems-Murr-Kreis mit seinen knapp 10.000 Einwohnenden zu einer der attraktivsten Kommunen. Als moderne Verwaltung mit offener und familiärer Arbeitsatmosphäre bietet Ihnen die Gemeindeverwaltung mit ihren rund 310 Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei flexiblen Arbeitszeiten. &nbsp; Wir wachsen weiter, machen Sie mit? Für unsere&nbsp;Sozialstation&nbsp;/ ambulanten Pflegedienst&nbsp;suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt:<h2>Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 - 75 %)&nbsp; &nbsp;</h2>- mit der Befähigung einer weiteren Zusatzqualifikation nach TVÖD oder der Bereitschaft, die entsprechende Zusatzqualifikation zu erwerben (bis EG P 8) &nbsp; &nbsp;(Kennnummer 36/2025)<h4> Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;</h4><ul><li>Pflege der Patienten hinsichtlich der Grund- und Behandlungspflege sowie der psychosozialen Betreuung</li><li>Kontakthaltung zu Angehörigen, Ärzten und Behörden</li><li>Führen der Dokumentationssysteme</li></ul><h4> Voraussetzungen &nbsp;</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert, die Stelle eignet sich jedoch auch für Berufseinsteiger</li><li>Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter/Mentor (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren&nbsp;</li><li>Besitz der Führerscheinklasse B</li><li>Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Fähigkeit eigenverantwortlich und selbstständig zu Arbeiten</li><li>Motivation und Teamgeist in der täglichen Praxis</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)</li></ul><h4> Das bieten wir Ihnen: &nbsp;</h4><ul><li>Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe&nbsp; P8&nbsp;TVöD</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li><li>Jobrad und Zuschuss zum Lasten-E-Bike</li><li>Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li><li>Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Jobticket)</li></ul><h4> Fühlen Sie sich angesprochen? &nbsp;</h4>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;über unsere Homepage: <a href="http://www.schwaikheim.de" target="_blank">www.schwaikheim.de</a> &nbsp;Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Biedenbach oder Frau Speckens (Pflegedienstleitung) unter 07195 950899 und bei personalrechtlichen Fragen Sandra Leppin (Sachbearbeitung Personal und Organisation) unter Telefon 07195 582 74 sehr gerne zur Verfügung. &nbsp;

Gemeinde Schwaikheim

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 % - 75 %)

Die Gemeinde Schwaikheim liegt am Eingang des Remstals nur 18 Kilometer von Stuttgart-Mitte entfernt und hat direkten Anschluss an die Bundesstraße B 14 sowie die S-Bahnlinie S 3. Mit kurzen Wegen, einem hohen Freizeitwert und regem Vereinsleben gehört Schwaikheim im Rems-Murr-Kreis mit seinen knapp 10.000 Einwohnenden zu einer der attraktivsten Kommunen. Als moderne Verwaltung mit offener und familiärer Arbeitsatmosphäre bietet Ihnen die Gemeindeverwaltung mit ihren rund 310 Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei flexiblen Arbeitszeiten. Wir wachsen weiter, machen Sie mit? &nbsp;Für unsere&nbsp;Sozialstation&nbsp;/ ambulanten Pflegedienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:<h2>Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) im Rahmen eines Minijobs&nbsp; (vzw. für den Spätdienst)&nbsp;</h2>- mit der Befähigung einer weiteren Zusatzqualifikation nach TVÖD oder der Bereitschaft, die entsprechende Zusatzqualifikation zu erwerben (bis EG P 8) &nbsp; &nbsp;(Kennnummer 47/2025) Das liegt in Ihrer Verantwortung:<ul><li>Pflege der Patienten hinsichtlich der Grund- und Behandlungspflege sowie der psychosozialen Betreuung</li><li>Kommunikation mit Angehörigen, behandelnden Ärzten und zuständigen Behörden</li><li>Umgang mit digitalen Dokumentensystemen</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert, die Stelle eignet sich jedoch auch für Berufseinsteiger</li><li>Besitz der Führerscheinklasse B</li><li>Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Fähigkeit eigenverantwortlich und selbstständig zu Arbeiten</li><li>Motivation und Teamgeist in der täglichen Praxis</li><li>Bereitschaft zur Arbeit vorzugsweise in der Spätschicht</li></ul> Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe P 8 TVöD</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten</li><li>Geburtstagsbonus</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li><li>Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li><li>Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Jobticket)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;über unsere Homepage:<a href="https://www.schwaikheim.de/gemeinde-verwaltung/Karriere" target="_blank">Karriere | Gemeinde Schwaikheim</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Kathrin Biedenbach oder Rosemarie Speckens (Pflegedienstleitung) unter 07195 950899 und bei personalrechtlichen Fragen Sandra Leppin (Sachbearbeitung Personal und Organisation) unter Telefon 07195 582 74 sehr gerne zur Verfügung.

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) im Rahmen eines Minijobs (vzw. für den Spätdienst)

Teamplayer für die Kinderhäuser in Schorndorf gesucht!Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten.Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten? Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert!Klingt das nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Arbeitsort: Als Springer bist Du flexibel in unseren Kinderhäusern in Schorndorf einsetzbar und unterstützt dort, wo Deine Hilfe gerade am dringendsten benötigt wird.</li><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li></ul> &nbsp;Bereit für das Abenteuer?Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/" target="_blank">Homepage</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

Für die AWO Kinderhäuser in Schorndorf suchen wir eine pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d) 80 - 100 % ab sofort

Die Stadt Speyer sucht für den Fachbereich 4 „Jugend, Familie, Senioren und Soziales“ zur Verstärkung ihres Sozialen Dienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann. Zu den Standards unseres Sozialen Dienstes gehören kollegiale Beratung, Fortbildung und Supervision.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien in schwierigen psychosozialen Lebenssituationen</li>
<li>Planung und Steuerung der Hilfen zur Erziehung und anderer Aufgaben nach dem SGB VIII gem. § 36 SGB VIII</li>
<li>Mitwirkung in Gerichtsverfahren gem. § 50 SGB VIII und § 162 FamFG</li>
<li>Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Kindesschutzes §8a SGB VIII</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten</li>
<li>Netzwerkarbeit</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Einen Hochschulabschluss (Bachelor/FH) im Handlungsfeld Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder im Bereich Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII sind wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE&nbsp; </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Sozialarbeiter*in (w/m/d)

Unser Angebot
<ul>
<li>Leistungsgerechte und zeitgemäße Vergütung mit geregelten Arbeitszeiten</li>
<li>Gut aufgestelltes ergotherapeutisches Team mit internen Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Arbeiten im interdisziplinären Rahmen mit regelmäßigen Teambesprechungen</li>
<li>Ausführliche und strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Modern ausgestattete Therapieräume</li>
<li>Vergünstigungen durch Corporate Benefits, Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Betrieblich gestützte Altersvorsorge</li>
<li>Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten</li>
<li>Eigenständiges, strukturiertes und flexibles Arbeiten sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kollegialität</li>
<li>Freundlicher und kompetenter Umgang mit Patienten und Kollegen</li>
<li>Erfahrung in der Rehabilitation wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft und Engagement zur fachlichen Weiterbildung</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Durchführung motorisch-funktioneller Behandlungen zur Verbesserung der körperlichen Fähigkeiten der Patienten</li>
<li>Durchführung von ADL-Trainings mit Patienten</li>
<li>Leitung von Einzel- und Gruppentherapien sowie Selbsthilfetrainings</li>
<li>Individuelle Hilfsmittelberatung, -Schulung und -Versorgung von Patienten und Angehörigen um den Transfer ins soziale Umfeld zu gewährleisten</li>
</ul>
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

m&i-Fachkliniken Hohenurach GmbH

Ergotherapeut  für die medizinische Rehabilitation (m/w/d)

Sie möchten Ihre Expertise in der Nuklearmedizin verantwortungsvoll einsetzen und dabei mitgestalten, wie moderne Diagnostik und Therapie weitergedacht werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung als Oberärztin oder Oberarzt in unserem engagierten Team am Klinikum Konstanz – direkt am Bodensee!
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. 
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als 
<h1>Oberarzt/-ärztin Nuklearmedizin (m/w/d)</h1> 
für die Nuklearmedizinische Klinik&nbsp;am Klinikum Konstanz
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Was Sie erwartet:</h3>
Die <a href="https://www.glkn.de/glkn/standorte/klinikum-konstanz/medizinische-fachbereiche/nuklearmedizin/nuklearmedizin-startseite.php" target="_blank">Klinik für Nuklearmedizin</a> am Klinikum Konstanz ist modern ausgestattet mit einem neu installierten digitalen PET/CT, einer Doppelkopf-Gammakamera, einer Schilddrüsenkamera und einem Sonographiegerät für alle gängigen nuklearmedizinischen Untersuchungen. Die Therapiestation für Radiojodtherapien gut- und bösartiger Schilddrüsenerkrankungen, Radioligandentherapien mit Lu177-PSMA und Lu177-DOTATATE sowie für die SIRT verfügt über 6 Therapiebetten. Die Abteilung verfügt über die volle Weiterbildung für das Fachgebiet Nuklearmedizin (60 Monate).
Die ambulante Versorgung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem MVZ an den Standorten in Konstanz und Singen.<h3>Wer Sie sind:</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Nuklearmedizin und bringen fundierte Kenntnisse in der Schnittbilddiagnostik (CT und/oder MRT) mit</li>
<li>Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen und engagieren sich für die Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten</li>
<li>Ihr Arbeitsstil ist sowohl patienten- als auch mitarbeiterorientiert</li>
<li>Fachliche Kompetenz, soziale Stärke, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie bringen Interesse und Motivation mit, die Abteilung an beiden Standorten aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nach außen zu vertreten</li>
<li>Sie besitzen die deutsche Approbation und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2</li>
</ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul>
<li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwarten Sie eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, 31 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Wir fördern berufliches Wachstum: Profitieren Sie von den umfangreichen Weiterbildungsangeboten unserer Akademie für Gesundheitsberufe oder nutzen Sie kostenfreien Zugang zu E-Learning-Plattformen wie CNE/eRef</li>
<li>Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände</li>
<li>Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine</li>
<li>Exklusive Vorteile für Sie: Sichern Sie sich exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken im Corporate Benefits Programm</li>
<li>Mehr als nur ein Job: Neben Zuschüssen zur Kinderferienbetreuung belohnen wir Ihr Engagement mit attraktiven Prämien, wie z.B. für die Vermittlung von Mitarbeitenden</li>
<li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot</li>
</ul> 
Unser Team freut sich auf Sie!
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Benjamin Kläsner (Tel. 07531 801-1814) gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. &nbsp;Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz <a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH

Oberarzt/-ärztin Nuklearmedizin (m/w/d)

Stellen-ID: 332Einsatzbereich: Station 02 / AP IIDie Station 02 ist auf die Intensivbehandlung von allgemeinpsychiatrischen Patient*innen mit dem Schwerpunkt auf psychotische Störungen und Komorbidität in Bezug auf Sucht- und Abhängigkeitserkrankungen ausgerichtet.Unsere Klinik bietet regelmäßig Schulungen des Modells „Safewards“ an. Damit setzen wir präventiv Akzente zur Gestaltung eines positiven und gesundheitsförderlichen Stationsmilieus.Ihre Aufgaben<ul><li>Erkennen, Erfassen und Differenzieren von gesunden und kranken Anteilen der Patient*innen</li><li>Durchführung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung und Dokumentation im Rahmen der Vorbehaltsaufgaben gem. § 4 PflBG</li><li>Gestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus unter dem Safewards-Modell</li><li>Umsetzung verhaltenstherapeutischer und psychoedukativer Prozesse</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Pflegefachmann / -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in</li><li>Interesse an Beziehungsgestaltung, psychiatrischer Pflege sowie berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Begeisterung für Teamarbeit, neue Aufgaben und Lösungsorientierung</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>aktive Beziehungsgestaltung und Bezugspersonenarbeit im Rahmen psychiatrischer Pflege</li><li>wenig bis gar keine Grundpflege</li><li>Team mit Du-Mentalität, Zusammenarbeit aller Berufsgruppen auf Augenhöhe</li><li>wir fördern die berufliche und persönliche Entwicklung im Rahmen unseres Personalentwicklungssystems (Fort- und Weiterbildung, Coaching, Supervision, Konzepttage)</li><li>mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten mit der Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung (2 Monatsdienstplan)</li><li>Vergütung nach TV-L, attraktiv durch zusätzlichen Verdienst bei kurzfristigem Einspringen, verschiedene Zulagen</li><li>31 Tage Grundurlaubsanspruch, erweiterbar durch Schichtdienst (bis zu 40 Urlaubstage)</li><li>Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes</li><li>zusätzliche Arbeitgeberbenefits:<ul><li>Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport-, Kreativ- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>Kinderbetreuung in den ersten 5 Sommerferienwochen auf dem PZN Gelände</li></ul></li></ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ab sofort unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn Tobias Zeller, Pflegedienstleiter der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II, Tel. 06222 55-1203. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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