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Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN<ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul>DEINE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Nuvisan GmbH

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

AUFGABEN<ul><li>Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von in vivo Pharmakokinetik und Massenbilanz Studien in Nagern</li><li>Verteilungsstudien mittels quantitativer Ganzkörperautoradiographie im Nager inklusive selbständiger Auswertung unter Einhaltung tierschutzrelevanter regulatorischer Anforderungen</li><li>Arbeiten nach Standard Operating Procedures (SOP)</li><li>GLP gerechtes Dokumentieren von Prüf- und Arbeitsabläufen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Prüfleitern und anderen Abteilungen</li><li>Zusammenstellung von Daten aus pharmakokinetischen Studien und Vorbereitung zur Berichterstellung</li><li>Umgang mit technischen Geräten im Labor</li></ul>QUALIFIKATIONEN<ul><li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Nagern und in der Applikation von Substanzen, sowie der Blutentnahme an Nagern</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Versuchstierkunde</li><li>Selbständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Programmen Word und Excel</li><li>Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach Chemietarif (Weihnachts- und Urlaubsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld&nbsp;</li></ul>

Laborant (m/w/d) In Vivo DMPK

Für unsere Studienklinik der NUVISAN GmbH am Standort Neu-Ulm suchen wir Notfallmediziner/ Anästhesisten, die uns bei Arzneimittelstudien in der medizinischen Betreuung unserer Studienteilnehmer unterstützen.AUFGABEN<ul><li>Bei Erstanwendungsstudien und Studien mit erhöhtem Unverträglichkeitspotential werden Sie die ersten Stunden nach der Medikamentengabe zusätzlich zum Nuvisan-Studienteam für die Betreuung von medizinischen Notfällen verantwortlich sein und die Erstversorgung der Studienteilnehmer übernehmen.</li><li>Medizinische Überwachung der Studienteilnehmer (Erstanwendungsstudien) im Rahmen von Anwesenheitsbereitschaftsdiensten</li><li>INFO -&nbsp;Der zeitliche Aufwand ist studienabhängig und liegt zwischen 5 und 8 Stunden. Termine sind mit einer Vorlaufzeit von ca. 6 Wochen bekannt</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation, gerne auch Kollegen im Ruhestand</li><li>Fachkundenachweis Anästhesie oder Notfallmedizin zwingend erforderlich</li><li>Engagement, Serviceorientierung, Flexibilität, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Ärzte (m/w/d) auf Freiberuflicher Basis gesucht

Wir bieten Ihnen für Ihre Kreativität und Ihren Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche.Für unsere Johanniter-Kinderkrippe “Johanniskäfer” in Regensburg suchen wir Sie ab sofort als Kinderpfleger (d/w/m) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden.<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>attraktive Vergütung*, inkl. 13. Monatsgehalt (100%)</li><li>regelmäßige Gehaltserhöhungen (jährlich)</li><li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>monatl. Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>Jobticket bezuschusst</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Zuschüsse z.B. fürs Fitnessstudio (EGYM)</li><li>tolle Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mobilität, Freizeit, Mode, Sport, Technik</li><li>kostenlose Fort- und Weiterbildungen</li><li>individ. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>*gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter<h3>Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul><li>pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder</li><li>Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen</li><li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte</li><li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit</li></ul><h3>Wir wünschen uns von Ihnen:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie kennenlernen!</h3> Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. Regionalverband Ostbayern Frau Sylvia Meyer Wernberger Str. 1, 93057 Regensburg <a href="mailto:personal-kita.ostbayern@johanniter.de" target="_blank">personal-kita.ostbayern@johanniter.de</a>

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Ostbayern

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalgeschäftsstelle Ostbayern

Kinderpfleger (d/w/m) Johanniter-Kinderkrippe "Johanniskäfer" Regensburg/Kasernenviertel

Die AWO Bezirksverband Schwaben e.V. (AWO) ist ein innovativer, moderner und überkonfessioneller Träger. Wir bilden, erziehen und betreuen knapp 3.000 Kinder in 35 Einrichtungen an 24 Standorten im Regierungsbezirk Schwaben in Kinderkrippen, -gärten, -horten und Kinderhäusern.
Für unser Kinderhaus Villa Kunterbunt in Neu-Ulm suchen wir ab sofort Erzieher*in in Teilzeit und Vollzeit mit 38,50 Wochenstunden.&nbsp;<h1>Stellenbeschreibung</h1>Erzieher*in oder vergleichbarer anerkannter Abschluss in Vollzeit und&nbsp; Teilzeit gesucht.
Nähere Infos zum Kinderhaus Villa Kunterbunt&nbsp;finden Sie auf der Homepage unter&nbsp;<a href="http://www.awo-kita-neuulm.de/" target="_blank">http://www.awo-kita-neuulm.de/</a>.<h1>Sie bringen mit</h1>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare anerkannte Ausbildung
<ul>
<li>
Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung
</li>
<li>
Selbständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
</li>
<li>
Freude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern
</li>
<li>
Engagement auf der Grundlage unseres Leitbildes, insbesondere der Partizipation
</li>
<li>
soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit sowie Freude und Leidenschaft am Beruf
</li>
</ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO Bayern</li>
<li>eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden</li>
<li>Monatliche SuE-Zulage, attraktive Jahressonderzahlung</li>
<li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + Weihnachten u. Silvester frei</li>
<li>2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li>
<li>Zuschuss zu den Kita-Betreuungskosten für Mitarbeiterkinder</li>
<li>betrieblicher Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>regelmäßige Arbeitskreise und Workshops</li>
<li>unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenslagen</li>
</ul><h1>Jetzt bewerben</h1>AWO Kinderhaus Villa KunterbuntMaria Casabona Schießhausallee 33 89231 Neu-UlmTelefonnummer: 0731 1762028 Internetseite: <a href="www.awo-kita-neuulm.de">www.awo-kita-neuulm.de</a>

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

So bereitest du dein Vorstellungsgespräch bei der AWO vor | Bewerbungstipps mit Elisa

Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ihre Karrierechance im Autohaus Stanglmair!Wer wir sindAutos sind unsere Leidenschaft! Das Autohaus Stanglmair gehört seit vielen Jahren zu den führenden Autohäusern in der Region. Wir bieten nicht nur Neuwagen und erstklassigen Service, sondern auch professionelle Reparaturen und Karosseriearbeiten. Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams suchen wir einen erfahrenen Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d),&nbsp;der mit seinem Fachwissen und handwerklichen Geschick dafür sorgt, dass die Fahrzeuge unserer Kunden nach Unfällen oder Schäden wieder in einwandfreiem Zustand sind. &nbsp;Das erwartet Sie bei uns:Als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) sind Sie für die Instandsetzung und Reparatur von Karosserieschäden an Fahrzeugen zuständig. Sie arbeiten an modernen Fahrzeugmodellen und stellen sicher, dass die Karosserie nach Reparaturarbeiten wieder perfekt aussieht und funktioniert. Ihre Präzision und Ihre Handwerkskunst machen den Unterschied!Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie führen Karosserieinstandsetzungen und Reparaturen an Fahrzeugen durch.</li><li>Sie bearbeiten Karosserieteile, beheben Dellen, Rostschäden und Beulen.</li><li>Sie schweißen, ziehen und richten Karosserien fachgerecht.</li><li>Sie stellen beschädigte Teile wieder her oder ersetzen sie durch neue Teile.</li><li>Sie kümmern sich um die Vorbereitung der Fahrzeuge für Lackierarbeiten und arbeiten eng mit dem Lackierer-Team zusammen.</li><li>Sie führen Fahrzeugdiagnosen durch, um mögliche strukturelle Schäden festzustellen.</li><li>Sie arbeiten mit modernen Maschinen und Werkzeugen.</li><li>Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.</li></ul> &nbsp;Das bringen Sie mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebauer / Spengler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Berufserfahrung in der Instandsetzung von Karosserieschäden, idealerweise in einem Autohaus.</li><li>Handwerkliches Geschick und eine präzise Arbeitsweise.</li><li>Erfahrung im Umgang mit Schweißgeräten und modernen Reparaturtechniken.</li><li>Teamfähigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise.</li><li>Führerschein der Klasse B.</li></ul> &nbsp;Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Ein starkes Team: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.</li><li>Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Reparatur- und Instandsetzungsprojekte an Fahrzeugkarosserien aller Marken.</li><li>Moderne Werkstatt: Hochwertige Werkzeuge und Maschinen, die Ihnen die Arbeit erleichtern.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung mit regelmäßigen Schulungen.</li><li>Langfristige Perspektiven: Eine feste Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen.</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Rabatte auf Fahrzeuge, Zubehör und Serviceleistungen.</li><li>Gesundheitsbonus: Sie können bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage erhalten.</li><li>givve®Card: Profitieren Sie von unserer givve®Card, die Ihnen zusätzliche finanzielle Vorteile bietet.</li></ul> &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und Ihre Zeugnisse über unser Online-Bewerbungsportal zu.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihr Team vom Autohaus Stanglmair

Autohaus Stanglmair GmbH & Co. Betr. KG

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d)

<h3>Wir sind...</h3>innerhalb des Caritas Zentrum Bad Tölz-Wolfratshausen ein engagiertes, multidisziplinäres Team aus den Bereichen Allgemeine Soziale Beratung, Schuldner- und Insolvenzberatung, Sozialpsychiatrischer Dienst sowie Fachambulanz für Suchtkranke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Fachkraft für die Flüchtlings- und Integrationsberatung.&nbsp;Zur Vervollständigung unserer Aufgaben unterstützt die Flüchtlings- und Integrationsberatung Menschen im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen im Integrationsprozess – insbesondere bei Fragen zum Aufenthaltsrecht, Asylverfahren, Leistungsbezug, gesundheitlichen Anliegen und&nbsp;stellt Kontakte&nbsp;gegebenenfalls zur Rückkehrberatung&nbsp;her.&nbsp;Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter:<a href="https://www.caritas-bad-toelz-wolfratshausen.de/" target="_blank">www.caritas-bad-toelz-wolfratshausen.de</a>&nbsp;<h3>Sie sind verantwortlich für...</h3><ul><li>die individuelle Beratung und Begleitung von Asylsuchenden und Menschen mit Migrationshintergrund aus EU/nicht EU Ländern im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen&nbsp;</li><li>die Beratung zu existenzsichernden Leistungen&nbsp;</li><li>die Präventionsarbeit &nbsp;</li><li>die konkrete Unterstützung in der allg. Orientierung in fremden Rechts-, Lebens- und Kulturbereichen&nbsp;</li><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team hinsichtlich der Beratungsorganisation auch der Rückkehrberatung&nbsp;</li><li>die Netzwerkarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern und Akteuren&nbsp;</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Sie, weil Sie…</h3><ul><li>Ihre fachliche Qualifikation (z.B. Studium der Sozialen Arbeit, stattlich anerkannte Sozialpädagog/-in (Dipl., B.A.,M.A.) oder vergleichbare anerkannte Abschlüsse) einbringen&nbsp;</li><li>soziale und asylrechtliche Kenntnisse vorweisen und rechtliche Fragestellungen haben bzw. sich aneignen möchten&nbsp;</li><li>die deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen (C1) und Englischkenntnisse min. B1 nachweisen können&nbsp;</li><li>einen gültigen Führerschein der Klasse B besitzen&nbsp;</li><li>Beratungsansätze mit klaren und strukturierenden Vorgaben anwenden&nbsp;</li><li>herausfordernde Situationen resilient und professionell begehen&nbsp;</li><li>Ihren Arbeitsalltag gerne selbständig und eigenverantwortlich organisieren&nbsp;</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, dies im Beratungsalltag zu praktizieren und zu leben&nbsp;</li></ul><h3>Bei uns erwartet Sie...</h3><ul><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li><li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li><li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li><li>Regelmäßige Supervision und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten</li><li>weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie <a href="https://job.caritas-nah-am-naechsten.de/benefits-und-zusatzleistungen" target="_blank">hier </a>finden</li></ul><h3>Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</h3>Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.<h2>Allgemeine Soziale Beratung Bad Tölz, Wolfratshausen, Geretsried</h2> Graslitzer Straße 13, 82538 GeretsriedAnsprechpartner/-in: Stefano Palmer

Caritas-Zentrum Bad Tölz-Wolfratshausen

Sozialpädagoge (m/w/d) Flüchtlings- und Integrationsberatung in Bad Tölz-Wolfratshausen

<h3>Wir sind...</h3>... multikulturell, weltoffen ist das Caritas-Altenheim St. Hedwig in Geretsried! Wir verstehen uns als beständige Begleiter/-innen der uns anvertrauten Bewohner/-innen. Unser Anliegen ist es, zum Wohle unserer Kunden/-innen zu agieren, ihre individuellen Bedürfnisse zur erkennen, ihre selbständige Lebensgestaltung zu fördern und ihren Lebensabend angenehm zu gestalten. Gleichzeitig achten wir einander, sorgen uns um das Wohlergehen im Haus und den Zusammenhalt im Team. Sie möchten das auch? Dann kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie ein nettes, multikulturelles und qualifiziertes Team, das auch manchmal außerhalb der Dienstzeiten Zeit miteinander verbringt. Bei uns wird interdisziplinäre Zusammenarbeit groß geschrieben und gesunde Arbeitsbedingungen sowie ein fairer Dienstplan sind für uns keine Fremdworte.Wir bieten Mitarbeiterzimmer an.<h3>Sie sind verantwortlich für...</h3><ul><li>die allgemeine Verwaltung und deren Organisation in der Einrichtung</li><li>den persönlichen und telefonischen Kontakt mit Bewohner/-innen, Angehörigen und Besuchern</li><li>die Zuarbeit zur und Unterstützung der Einrichtungsleitung</li><li>die Kassen- und Belegführung der Einrichtung sowie die Erstellung von Ausgangsrechnungen</li><li>die Vorarbeiten für die Buchhaltung mit Hilfe von SAP</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...</h3><ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen</li><li>sehr gute Buchhaltungskenntnisse erworben haben</li><li>bereits Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung sammeln konnten</li><li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Officeprodukten besitzen</li><li>aktiv und freundlich auf Ihre Mitmenschen zugehen sowe eine zielgerichtete, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise pflegen</li><li>eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li></ul><h3>Bei uns erwartet Sie...</h3><ul><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li><li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li><li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li><li>weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie <a href="https://job.caritas-nah-am-naechsten.de/benefits-und-zusatzleistungen" target="_blank">hier</a> finden</li></ul><h3>Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</h3>Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.&nbsp; Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.<h2>Caritas Altenheim St. Hedwig Geretsried</h2> Adalbert-Stifter-Straße 56, 82538 GeretsriedAnsprechpartner/-in: Tobias Kein

301 Bildungswesen und Training Jobs in Bayern