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Die Evangelische Kirche in Heidelberg sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in der Erwachsenenbildung unterstützt.<ul><li>Start: 01.01.2026</li><li>Umfang: 4 Stunden/Woche</li><li>Vergütung: EG 5 TVöD&nbsp;</li><li>befristet für 2 Jahre</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung von Zahlungs- und Einnahmeanordnungen</li><li>Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen</li><li>Erstellung von Statistiken und Verwendungsnachweisen</li><li>Pflege von Akten und Adressbeständen</li><li>Postbearbeitung</li><li>Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Software</li><li>Freundliches und professionelles Auftreten am Telefon</li><li>Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail</li><li>Organisationstalent und Termintreue</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li><li>Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen</li><li>Möglichkeiten zur Fortbildung und fachlichen Begleitung</li><li>Zusammenarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – an: <a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a>Evangelische Kirchenverwaltung Heidelberg Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg Weitere Infos: <a href="http://www.ekihd.de/" target="_blank">http://www.ekihd.de/</a> Bewerbungsschluss: 16.01.2026 Ansprechpartner: Herr Sebastian Klusak, Tel. 06221/9803-39<h2>Rechtliche Hinweise</h2>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Evangelische Kirche in Heidelberg

Sekretär*in (m/w/d) für die Erwachsenenbildung - Minijob

Das SBBZ Kirschbäumleboden ist gleichberechtigter Teil der gleichnamigen Jugendhilfeeinrichtung. Wir betreuen mit über 100 engangierten Mitarbeitenden über 100 junge Menschen und deren Familien. Unser SBBZ liegt auf dem Campus der Einrichtung, ist nah vernetzt mit Jugendhilfe, Verwaltung und Leitung. An unserer Schule finden derzeit etwas mehr als 50 Schüler:innen einen für sie geeigneten Schulort. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Für unser SBBZ mit dem Förderschwerpunkt ESENT (emotionale+soziale Entwicklung) mit den Bildungsgängen Grund- und Hauptschule sowie LERNEN suchen wir ab sofort und ab 01.03.2026 zur Vertretung eine&nbsp; &nbsp;Lehrkraft Sonderpädagogik (m/w/d) und/oder Lehrkraft (m/w/d) für Teil- oder Vollzeitdeputate.&nbsp; &nbsp;&nbsp; Sozial- und Schulpädagogik arbeiten kooperativ und verzahnt zusammen, so dass für jede:n Schüler:in die bestmögliche Hilfe und Unterstützung entwickelt wird. Dazu gehört eine akzeptierende und wertschätzende Haltung gegenüber allen Schüler:innen und natürlich auch Kolleg:innen. Unsere Haltung schafft eine Atmosphäre, die den jungen Menschen einen positiven Schulweg eröffnet, nachdem dieser zumeist von großen Enttäuschungen geprägt war. &nbsp; Sie sind "unsere" neue Lehrkraft: &nbsp;wenn Sie<ul><li>über ein abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik verfügen,</li><li>über eine anerkannte Befähigung zur Lehrtätigeit verfügen</li><li>Interesse daran haben, an einer kleinen und zugleich professionell aufgestellten Schule zu wirken,</li><li>Freude an sonderpädagogischen Aufgaben im Bereich Frühförderung, Sonderpädagogischer Dienst oder Gutachten haben,</li><li>Lehren als ganzheitliches Zusammenspiel von schulischen und pädagogischen Inhalten verstehen,</li><li>und nicht zuletzt Lust darauf haben, die manchmal haltlosen jungen Menschen auf einem Teil ihres Lebensweges zu begleiten, zu bilden und zu fördern und Halt zu geben.</li></ul> Unterrichten bei uns: &nbsp;Natürlich bieten wir die verschiedenen Benefits an, wie z.B. hansefit, jobrad, betriebliche Alterversorgung (bei angestellten Lehrkräften), viele schöne Feiern usw.Lehrkräfte an unserer Schule nennen aber als ihren größten Mehrwert, dass sie hier die Art von Unterrichtstätigkeit umsetzen können, die ihnen wichtig ist:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Individualisiertes Arbeiten mit dem Kind,</li><li>Arbeiten im Lehrendenteam,</li><li>Unterstützung durch das Kollegium und die räumlich nahen pädagogischen Mitarbeitenden,</li><li>viele zufriedenstellende Begegnungen,</li><li>und nicht zuletzt eine Wirksamkeit, die sie andernorts nicht immer finden konnten.</li><li>Als staatlich anerkannte Ersatzschule bieten wie die gleichen besoldungsrechtlichen Bedingungen wie öffentliche Schule.</li><li>Gleichzeitig sind wir als private Schule in der Lage, Weiterbildungen, Supervision, Poolfahrzeuge für die Betreuung und viele weitere, das schulische Arbeiten unterstützende Angebote anzubieten und umzusetzen.</li></ul> Sie möchten unser Team verstärken? &nbsp;Dann freuen wir uns sehr über ihre Bewerbung und diese Freude ist genau so gemeint und keine Standardfloskel im letzten Absatz einer Ausschreibung. Ansprechpartner für Bewerbung: Christina Büssing Schulleitung <a href="mailto:buessing@kirschbaeumleboden.de" target="_blank">buessing@kirschbaeumleboden.de</a> 07631 748 2680 &nbsp;

Ev. Jugendhilfe Kirschbäumleboden gGmbh

Lehrer / Lehrerin Sonderpädagogik (m/w/d)

Für unsere Kindergärten in den Ortsteilen Dangstetten und Rheinheim suchen wir ab sofort oder Beginn nach Vereinbarung staatlich anerkannte Erzieherinnen/Erzieher oder pädagogische Fachkräfte nach § KiTaG.Im 3-gruppigen Kindergarten Rheinheim sind Stellen im Ü3- Bereich, im 4- gruppigen Kindergarten Dangstetten im Ü3- und im Krippenbereich zu besetzen.Wir wünschen uns<ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Engagement und Kreativität</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern &nbsp;</li><li>Kooperation im Team</li></ul>Wir bieten<ul><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Freiraum für Gestaltung und Eigeninitiative&nbsp;</li><li>Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD mit Berücksichtigung Ihrer beruflichen Vorerfahrungen</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasings&nbsp;</li></ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Nachweisen an die Gemeinde Küssaberg, Gemeindezentrum 1, 79790 Küssaberg oder&nbsp;<a href="mailto:gemeinde@kuessaberg.de" target="_blank">bewerbung@kuessaberg.de</a>. Für Fragen steht Ihnen in unserer Verwaltung Frau Sonja Keppeler, Tel. Nr. 07741/6001-25 bzw. <a href="mailto:keppeler.sonja@kuessaberg.de" target="_blank">keppeler.sonja@kuessaberg.de</a> zur Verfügung.

Gemeinde Küssaberg - Bürgermeisteramt

Erzieherinnen oder pädagogische Fachkräfte (w/m/d)

Wir suchen eine Hauswirtschafliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Ringelsöckchen in Lahr!Unser Kinderhaus Ringelsöckchen wächst – kunterbunt, fröhlich und voller neuer Ideen. Wir befinden uns mitten im Aufbau, und genau jetzt entsteht der Zauber des Anfangs: erste Schritte, große Pläne, kleine Wunder und viele neue Möglichkeiten.Als hauswirtschaftliche Unterstützung sorgst du mit Herz, Blick fürs Detail und zuverlässigem Engagement dafür, dass sich unsere kleinen Ringelsöckchen rundum wohlfühlen. Du hältst Haus und Herz am Laufen – im Hintergrund, aber mit großem Einfluss auf den Alltag der Kinder.Wage den Sprung zu uns!Gemeinsam gestalten wir Schritt für Schritt unser Ringelsöckchen-Zuhause und füllen es mit Wärme, Struktur und Lebendigkeit.Sei dabei – genau dort, wo der Zauber beginnt. Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Ringelsöckchen

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) für unser sechsgruppiges Kinderhaus Perlentraucher in FR-Littenweiler!Ob mit Blauwalen, Delfinen oder Seepferdchen, um die Wette zu schwimmen, mit Schildkröten in der Sonne zu baden, mit Seesternchen Schätze im Boden zu finden oder mit Tintenfischen Kreativität im Malen zu beweisen: Bei uns im Kinderhaus Perlentaucher gibt es immer was Spannendes zu finden!Du fühlst Dich angesprochen und dich kitzelt die Abenteuerlust? Du möchtest deinen Erlebnissen eine wahre Perlen hinzufügen?Dann freuen wir uns auf Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Perlentaucher

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unsere Kinderkrippe Kleine Knöpfe in Emmendingen!Du kannst aus vielen Knöpfen eine ganze Spielwiese zaubern und hast Spaß daran, die kunterbunte Welt der Kinder jeden Tag ein bisschen magischer zu machen?Du bringst Kinderaugen zum Funkeln und jonglierst ganz locker mit all den kleinen Knöpfchen-Abenteuern, die im Alltag so auftauchen?Dann suchen wir genau dich – unsere neue, kreative Kollegin!Komm zu uns, hüpf fröhlich hinein und werde Teil unserer Knöpfe-Familie, wo jedes Lachen glänzt, jede Idee zählt und jeder Knopf sein eigenes kleines Wunder ist!&nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Unser Name ist Programm: Als wir losgelaufen sind, haben wir mit einer ganz kleinen Einrichtung angefangen. Im September 2019 existiert diese Einrichtung 20 Jahre und ist von Anbeginn immer ausgebucht. Wir wollen mehr Raum für Kinder schaffen. Und nach dem Minikindergarten Waldkirch ist Mehr Raum für Kinder damit auch das, was wir heute umsetzen: Räume schaffen im Sinne von Plätzen und Räume schaffen im Sinne von Entfaltung.Ob Auszubildende, Mitarbeitende im FSJ, PiA-Auszubildende, Anerkennungspraktikant:innen, Jahrespraktikant:innen oder allgemein Pädagogische Fachkräfte, wir lieben jeden einzelnen unserer&nbsp;Nachwuchskräfte!&nbsp;Suchst Du noch eine tolle, motivierte und außergewöhnliche Kindereinrichtung für Dein FSJ oder&nbsp;Anerkennungsjahr?&nbsp;Dann bist Du bei uns genau richtig!Wir suchen engagierte und motivierte Menschen die sich gemeinsam mit uns auf eine tolle Reise begeben möchten.&nbsp;Du bei uns viele tolle Zusatzleistungen, eine ansprechende Bezahlung,&nbsp;ein Jobticket und vieles mehr… Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Freude an Freude mit Kindern</li><li>Offenheit&nbsp;</li><li>Kommunikationsfreude</li><li>Motivation</li><li>Schulische Grundvoraussetzungen&nbsp;</li><li>Engagement</li></ul>Bist Du neugierig geworden?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> &nbsp; Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Ziele aller Ausbildungen &nbsp;das Verhalten von Kindern beobachten und reflektierenkindliche Lernprozesse verstehen, begleiten und Hilfestellung gebenGrundlage für die alltägliche pädagogische Arbeit ist die Umsetzung des Orientierungsplansdie Fähigkeit eine Gruppe verantwortungsvoll zu führengezielte Angebote und Freispielanleitung planen und reflektieren&nbsp;eine lernanregende Umgebung schaffen, die zur Selbstständigkeit anregtSpielideen der Kinder aufnehmen und weiterentwickelndas Kind in allen Entwicklungsbereichen unterstützen und förderndie Fähigkeit haben, das eigene persönliche und erzieherische Verhalten zu reflektieren und umzusetzen &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderkrippe Kleine Knöpfe

<h2>Servicetechniker (m/w/d) Brandmelde- u. Sicherheitstechnik</h2>Aufgaben:<ul><li>Installation und Errichtung von sicherheitstechnischen Anlagen, wie z.B. Brandmeldeanlagen, RWA-Anlagen und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen</li><li>Programmierung und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen</li><li>Ergänzen/ Ändern von Installationsplänen und Dokumentationen</li><li>Reparatur und Wartung der installierten Anlagen</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrungen in der Sicherheitstechnik sind von Vorteil aber kein muss</li><li>Führerschein, mindestens der Klasse „B“</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gute PC-Kenntnisse</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Bezahlung nach Tarif (inkl. Weihnachts- u. Urlaubsgeld)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Geregelte Arbeitszeiten (ohne Wochenendarbeit)</li><li>Freier Freitagnachmittag</li><li>Gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie</li></ul>Jetzt bewerben!EZS – Fürstlich HohenzollernscheElektrozentrale Sigmaringen GmbH &amp; Co. KGIn den Käppeleswiesen 772488 Sigmaringen

Unternehmensgruppe Fürst von Hohenzollern

Servicetechniker (m/w/d) Brandmelde- u. Sicherheitstechnik

<h2>Bauleitender Monteur (m/w/d)</h2>Aufgaben:<ul><li>Überwachung der Baustelle und Koordination der entsprechenden Monteure</li><li>Ansprechpartner für Kunden, Monteure und Projektleiter vor Ort</li><li>Ausführen von Elektroinstallationen jeglicher Art</li><li>Erfassen und rapportieren von Zusatzleistungen auf der Baustelle</li><li>Erstellung des Aufmaßes</li><li>Leiten der Erstprüfung der elektrischen Anlage und Mitwirken bei der Abnahme</li><li>Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Maßnahmen gemeinsam mit dem Projektleiter</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik</li><li>Führerschein, mindestens der Klasse „B“</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Bezahlung nach Tarif (inkl. Weihnachts- u. Urlaubsgeld)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Geregelte Arbeitszeiten (ohne Wochenendarbeit)</li><li>Freier Freitagnachmittag</li><li>Gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie</li></ul>Jetzt bewerben!EZS – Fürstlich HohenzollernscheElektrozentrale Sigmaringen GmbH &amp; Co. KGIn den Käppeleswiesen 772488 Sigmaringen

Bauleitender Monteur (m/w/d)

<h2>Mitarbeiterin Schalter/Eingangszone | Mitarbeiter Schalter/Eingangszone (w/m/d) im Jobcenter Stockach &nbsp;</h2>Teilzeit 70% | in Stockach | 2 Jahre befristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung des Landkreises Konstanz und der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Für das Jobcenter in Stockach suchen wir zum 1. März 2026 Unterstützung: Als Fachassistentin oder Fachassistent (w/m/d) im Schalterbereich und der Eingangszone bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kundinnen und Kunden und den internen Fachbereichen.&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Kundenbetreuung:<ul><li>Sie sind erste Anlaufstelle unserer Kundinnen und Kunden und erfassen deren Anliegen.&nbsp;</li><li>Sie unterstützen bei der Antragstellung und führen Identitätsprüfungen durch.&nbsp;</li><li>Sie begleiten bei der Einrichtung und Nutzung unserer digitalen Angebote.&nbsp;</li></ul></li><li>Schnittstellenfunktion:&nbsp;<ul><li>Sie leiten Anfragen zielgerichtet an die zuständigen Fachbereiche weiter.&nbsp;</li><li>Sie übernehmen die Terminverwaltung für nachgelagerte Bereiche.&nbsp;</li></ul></li><li>Verwaltung &amp; Administration:&nbsp;<ul><li>Sie bearbeiten einfache Verwaltungsvorgänge, z. B. Änderungen von Bankverbindungen oder Telefonnummern sowie Auskünfte zum Bearbeitungsstand.&nbsp;</li><li>Sie erledigen administrative Aufgaben, darunter Postverwaltung und Mailverkehr.</li></ul></li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ihre Qualifikation: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Ihre Kenntnisse und Erfahrungen: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben im Idealfall bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.&nbsp;</li><li>Ihre Persönlichkeit: Sie unterstützen Menschen mit Empathie und überzeugen durch Ihr serviceorientiertes, verbindliches Auftreten. Dabei kommunizieren Sie klar und arbeiten sorgfältig sowie effizient.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Aktiv gestalten:&nbsp;Vielseitige Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (2.206,42 – 2.673,48 Euro in Teilzeit).&nbsp;</li><li>Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.&nbsp;</li><li>Finanziell profitieren:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.&nbsp;</li><li>Rundum genießen:&nbsp;Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Sonderkonditionen für Marken und Produkte.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026. Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Januar 2026 virtuell statt, bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Lilli Wahl, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1377 Katja Nops, Geschäftsführerin des Jobcenters Landkreis Konstanz unter T. +49 7531 36336-223 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Landratsamt Konstanz

Mitarbeiterin Schalter/Eingangszone | Mitarbeiter Schalter/Eingangszone (w/m/d) im Jobcenter Stockach

<h2>Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d) im Referat Organisation &nbsp;</h2>Vollzeit | in Konstanz | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d) und setzen Sie innovative Impulse in unserer Verwaltung! Sie optimieren Prozesse, entwickeln nachhaltige Standards und implementieren organisationsübergreifende Konzepte für eine effiziente, zukunftsfähige Organisation.&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Leitung &amp; Entwicklung:&nbsp;<ul><li>Leitung des Sachgebiets Organisationsentwicklung und stellvertretende Referatsleitung während der Elternzeit der Vorgesetzten.&nbsp;</li><li>Multiprojektmanagement: Steuerung und Koordination von Projekten, Aufgaben und Ressourcen. &nbsp;</li><li>Weiterentwicklung interner Standards und Arbeitsmethoden.</li></ul></li><li>Prozessmanagement:&nbsp;<ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen, organisationsübergreifenden Prozessmanagements.&nbsp;</li><li>Planung und Moderation von Prozessmodellierungs-Workshops.&nbsp;</li><li>Erhebung, Visualisierung und Optimierung von Prozessen und Abläufen.&nbsp;</li><li>Pflege der Prozessplattform PICTURE sowie des Prozessregisters.&nbsp;</li></ul></li><li>Beratung &amp; Unterstützung:&nbsp;<ul><li>Fachberatung für Führungskräfte und Mitarbeitende in organisatorischen Fragen sowie zu allen Prozessmanagement-Themen.&nbsp;</li><li>Unterstützung beim Aufbau des Wissensmanagements im Landratsamt Konstanz.</li></ul></li></ul> &nbsp;<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ihre Qualifikation:<ul><li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar.</li><li>Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbar.</li></ul></li><li>Ihre Erfahrung: Von Vorteil sind Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Personalführung.</li><li>Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Aktiv gestalten: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.</li><li>Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li><li>Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum und Wirkkraft.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026. Die Vorstellungsgespräche finden am 22. Januar 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Martin Hermann, Sachgebietsleiter Personalbetreuung unter T. +49 7531 800-1342 Charlotte Biskup, die Leiterin des Amtes für Personal und Innovation unter T. +49 7531 800-1340 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz &nbsp;

312 Bildungswesen und Training Jobs in Baden-Württemberg