Product Manager (m/w/d) / Sales Manager (m/w/d) Teilzeit

Dein Verantwortungsbereich:

• Du weißt, wie wichtig Kundenzufriedenheit ist: Deshalb setzt du alles daran, mit unseren Kunden der Systemgastronomie (sog. Quick Service Restaurants = QSR) in Europa vertrauensvolle und langfristige Geschäftsbeziehungen zu unterhalten.
• Als Productmanager (m/w/d) / Salesmanager (m/w/d) betreust du ausgewählte QSR-Bestandskunden bzw. Länder und wickelst das Tagesgeschäft mit Ihnen ab.
• Du koordinierst die Umsetzung von Kundenanforderungen mit unseren in- und externen Schnittstellen (wie Logistik, QM/Veterinäramt, Produktion, SCM) und baust das Produktportfolio anhand der Kundenstrategie weiter aus.
• Permanent führst du Markt-, Kunden-, Wettbewerbs- und Portfolioanalysen durch, verhandelst Preise sowie flexible Zahlungs- und Lieferbedingungen.
• Du initiierst neue Produkte oder Konzepte und arbeitest dabei auch mit anderen Fachabteilungen und Werken der Hochland Gruppe zusammen.

Dein Erfolgsrezept:

• Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder Marketing, vorzugsweise in einem produzierenden, international tätigen Unternehmen.
• Zudem weist du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertriebsmanagement oder Marketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation vor.
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse, um mit unseren internationalen Kunden einfach und direkt kommunizieren zu können und ca. 10 % deiner Arbeitszeit auf Reisen zu sein.
• Erste SAP-Kenntnisse erleichtern dir den Einstieg und vor allem hast du Lust, mit neuen, digitalen Medien zu arbeiten.
• In dir finden wir eine aufgeschlossene, gut organisierte, lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und TEAMARBEIT groß schreibt.
• Du stehst in Teilzeit zu 50%, im Rahmen einer Elternzeitvertretung von zwei Jahren zur Verfügung.

Wir bieten Dir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle: 50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.
• Weiterentwicklung: Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
• Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik: Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
• Familiäres Umfeld: Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).
• Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen: Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team unter karriere@hochland.com – dann kannst du loslegen.