Bei der Diakonie Allgäu begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen mit Herz, Kompetenz und christlichen Werten. In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Mit rund 900 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum gestalten wir ein starkes Netz der Hilfe, Solidarität und sozialen Gerechtigkeit.
Gemeinschaft erleben, Gutes bewirken, im Allgäu zuhause: Willkommen bei der Diakonie Allgäu – Ihrem verlässlichen Arbeitgeber mit Herz und starken Teams.
Für unser Personalabteilung suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Personalsachbearbeitung Recruiting (m/w/d)

Dafür brauchen wir Sie

In dieser spannenden und vielseitigen Position gestalten Sie aktiv mit, wie die Diakonie Allgäu als Arbeitgeberin wahrgenommen wird – und tragen so Tag für Tag dazu bei, dass engagierte Menschen ihren Platz bei uns finden.
Zu Ihren Aufgaben gehören dabei:

• Sie erstellen kreative und ansprechende Stellenausschreibungen für unsere vielfältigen Aufgabenfelder und veröffentlichen diese auf passenden Plattformen und unserer Homepage.
• Gemeinsam mit der Bereichsleitung Personal wählen Sie die passenden Recruitingkanäle aus – zielgerichtet, innovativ und immer mit Blick auf die Menschen, die wir erreichen möchten.
• Sie sind AnsprechpartnerIn für Bewerbende und begleiten sie mit Wertschätzung und Transparenz durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Sie planen Vorstellungsgespräche, bereiten diese vor und nehmen auch teilweise gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen daran teil, um die passenden Persönlichkeiten für unsere Teams zu finden.
• Sie pflegen unser Bewerbermanagementsystem (Bewerber-3), überarbeiten Vorlagen und entwickeln die internen Abläufe im Bewerbungsprozess stetig weiter.
• Sie erstellen Reportings, behalten den Überblick über Kennzahlen und erkennen Potenziale zur Prozessoptimierung.
• Sie planen und begleiten Ausbildungs- und Karrieremessen und vertreten die Diakonie Allgäu mit Herz und Professionalität.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Einrichtungsleitungen, Schulen, Hochschulen und Berufsfachschulen – intern wie extern.
• Sie organisieren unser jährliches Azubi-Treffen und schaffen damit Begegnungen, die verbinden und motivieren.
• Sie arbeiten eng mit den Teams der Personalentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit zusammen und unterstützen die Personalabteilung im Alltag.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind ein Organisationstalent, behalten auch in bewegten Zeiten den Überblick und gehen strukturiert und lösungsorientiert vor.
• Sie haben Freude am Austausch mit Menschen, sind kommunikativ, offen und bringen Ihre Ideen mit Begeisterung ein.
• Sie kennen sich mit Social-Media-Kanälen und Recruitingportalen aus und nutzen diese gezielt für eine erfolgreiche Ansprache.
• Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und idealerweise vertraut mit Bewerber-3 (LOGA).
• Sie sind kreativ und bringen frische Impulse für modernes Recruiting und Employer Branding mit.
• Sie bringen Herz, Humor und Begeisterung mit – denn Recruiting bedeutet für Sie vor allem eines: Menschen verbinden.

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Sie übernehmen eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgabe bei einem großen, verlässlichen Träger der freien Wohlfahrtspflege im Allgäu.
• Sie gestalten aktiv mit: Ihre Ideen sind herzlich willkommen.
• Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Kollegialität, Vertrauen und Teamarbeit auf Augenhöhe gelebt werden.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – inklusive Jahressonderzahlung.
• Zusätzlich genießen Sie die Vorteile einer Beihilfeversicherung, Krankengeldzuschuss nach Entgeltfortzahlung, Einzahlung in die EZVK und attraktiven vermögenswirksamen Leistungen..
• Sie haben 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (z. B. Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester) für Ihre Erholung.
• Sie nutzen exklusive Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing.
• Sie werden gezielt in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert – damit Sie Ihre Stärken entfalten und weiterwachsen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben.

Ihre Ansprechperson
Bereich Verwaltung
Sabine Lipp, Bereichsleitung Personal
St-Mang-Platz 12
87435 Kempten
Telefon 0831-54059130