Die Diakonie Allgäu setzt sich mit einer Vielzahl unterschiedlichster Dienste für Menschen aller Altersgruppen und verschiedenster, sozialer Bedarfe für die Umsetzung sozialer Gerechtigkeit und für die Solidarität mit den Schwächsten in unserer Gesellschaft ein. Wir sind tätig in den Bereichen der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, der Kindertagesstätten und in Form von Beratungsangeboten für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen, die in Not oder Armut geraten sind. Mit rund 900 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum setzen wir den christlichen Auftrag in die Tat um. Für unsere Personalabteilung suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Dafür brauchen wir Sie

Bei uns gestalten Sie Entwicklung: Sie ermutigen Menschen, ihre Fähigkeiten einzubringen, Neues zu lernen und Schritt für Schritt zu wachsen – individuell und im Team. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei:

• Sie entwickeln gemeinsam mit uns spannende Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch im Alltag wirken.
• Sie organisieren interne und externe Fortbildungen – und sorgen dafür, dass Lernen bei uns lebendig, praxisnah und verbindend bleibt.
• Sie wirken aktiv an unserem Führungskräfteprogramm mit, übernehmen eigene Bausteine und geben unseren Führungskräften Impulse für ihr tägliches Handeln.
• Sie begleiten Mitarbeitende und Teams in ihrer Entwicklung – individuell, wertschätzend und mit Blick auf ihre Potenziale.
• Sie setzen Maßnahmen der Personalentwicklung praxisnah um und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse weiterzuentwickeln.
• Sie entdecken Talente, fördern deren Stärken und bauen mit uns einen Talentpool auf, der Zukunft gestaltet.
• Sie arbeiten bei Bedarf mit externen Coaches zusammen und gestalten Entwicklung so passgenau wie möglich.
• Sie entwickeln hilfreiche Konzepte (z. B. Stellenbeschreibungen, Qualifikationsmatrizen oder Nachfolgeplanungen), die Klarheit und Orientierung schaffen.
• Sie organisieren im Team Onboarding-Events mit Herz – vom Azubi-Willkommenstag bis zur Schulklassen-Kooperation – und heißen neue KollegInnen herzlich willkommen.
• Sie arbeiten eng mit dem Bewerbermanagement und der Ausbildungskoordination zusammen, damit Übergänge nahtlos gelingen.
• Sie bringen sich mit Ideen, Tatkraft und Freude in unsere HR-Projekte ein und tragen dazu bei, dass wir uns als Bereich stetig weiterentwickeln.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine fachspezifische Weiterbildung (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Sie bringen neben Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement auch gerne schon erste Erfahrung in Training oder Moderation mit (kein Muss!).
• Sie begeistern durch Freude an der Arbeit mit Menschen, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Sie überzeugen mit Organisationstalent, analytischem Denken und der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office – idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit der Personalsoftware P&I Loga.

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Sie übernehmen eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgabe bei einem großen, verlässlichen Träger der freien Wohlfahrtspflege im Allgäu.
• Sie gestalten aktiv mit: Ihre Ideen sind herzlich willkommen.
• Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Kollegialität, Vertrauen und Teamarbeit auf Augenhöhe gelebt werden.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – inklusive Jahressonderzahlung.
• Zusätzlich genießen Sie die Vorteile einer Beihilfeversicherung, Krankengeldzuschuss nach Entgeltfortzahlung, Einzahlung in die EZVK und attraktiven vermögenswirksamen Leistungen..
• Sie haben 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (z. B. Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester) für Ihre Erholung.
• Sie nutzen exklusive Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing.
• Sie werden gezielt in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert – damit Sie Ihre Stärken entfalten und weiterwachsen können.

Auch wenn Ihre Kompetenzen nicht in jedem Punkt zutreffen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Geben Sie uns eine Chance, Sie kennenzulernen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben.

Ihre Ansprechperson
Marion Locher
Personalsachbearbeitung
St.-Mang-Platz 12
87435 Kempten
Telefon 0831-54059130