Mitarbeiter Business Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie wenden moderne Marketing- und Akquisestrategien, wie z. B. LEAD Marketing, gezielt an.
• Akquiseprojekte gestalten und steuern Sie eigenständig – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Marktdaten recherchieren und aussagekräftige Analysen erstellen Sie zuverlässig.
• Kundenbedürfnisse erkennen Sie frühzeitig und leiten passende Maßnahmen ab.
• Für neue Geschäftsfelder entwickeln Sie innovative Ideen und Lösungsansätze.
• Potenzielle Neukunden identifizieren Sie und bauen langfristige Beziehungen auf.
• Projektinhalte und Fortschritte reporten Sie regelmäßig auf Management-Ebene.
• Reports, Präsentationen und Datenpflege in ERP- und CRM-Systemen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Marketing-, Vertriebs- und Akquisestrategien sind Ihnen bestens vertraut.
• Mit relevanten Social-Media-Tools arbeiten Sie sicher und zielgerichtet.
• Sie verfügen über analytische Stärke sowie konzeptionelles Denken.
• Eigenständiges Arbeiten verbinden Sie mit ausgeprägter Teamfähigkeit.
• Kommunikationsstärke – auch interkulturell – zählt zu Ihren Stärken.
• Sie begeistern sich für Vertrieb und bringen technisches Verständnis mit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unsere Leistungen für Ihren Einsatz:

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
• Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
• BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
• Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
• Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie!

Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen.

Alternativ können Sie diese auch per E-Mail an jobbhn@aberger.de senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Herrn Thomas Mayer.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Mayer gerne zur Verfügung: 08331 / 930-200 oder tmayer@aberger.de.

Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:

• Anschreiben
• Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten
• Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate
• Freiwillig: ein Foto in einem gängigen Bildformat

Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.