HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben:

• Die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen in SAP übernehmen Sie vollständig – dabei berücksichtigen Sie alle vor- und nachgelagerten Prozesse sowie die aktuellen gesetzlichen Vorgaben.
• Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten und steuern die Zeitwirtschaftssysteme zuverlässig.
• Im Rahmen der Kommunikation stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden sowie weitere externe Institutionen zur Verfügung.
• Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich führen Sie selbstständig und sorgfältig durch.
• Sie erstellen und bereiten Auswertungen, Reports, Statistiken sowie Bescheinigungen für interne und externe Zwecke auf.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung bringen Sie mit.
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht setzen Sie sicher ein.
• Der sichere Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im ERP-System SAP HCM gehören zu Ihren Stärken.
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung sowie absolute Diskretion und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen Personaldaten zeichnen Sie aus.

Unsere Leistungen für Ihren Einsatz:

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
• Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
• BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
• Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
• Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Verpflegung - in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie!

Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen.

Alternativ können Sie diese auch per E-Mail an jobbabo@aberger.de senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Herrn Timo Stadler.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Stadler gerne zur Verfügung: 08332 / 791-114 oder tstadler@aberger.de.

Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:

• Anschreiben
• Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten
• Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate
• Freiwillig: ein Foto in einem gängigen Bildformat

Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.