HR Business Partner (alle)

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner mit internationalem Fokus. In dieser vertrauensvollen Position begleitest du den gesamten HR-Lifecycle für definierte Unternehmensbereiche am Standort Wolfertschwenden und stellst gleichzeitig den HR-Service für unsere europäischen Standorte sicher. Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und steuerst eigenständig definierte HR-Prozesse innerhalb deiner Bereiche.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Beschäftigten (alle Mitarbeitergruppen) und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Bedarfsorientierte Steuerung der gesamten Recruiting-Aktivitäten, inklusive der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Begleitung der Beschäftigten entlang des HR Cycle für den Betreuungsbereich am Standort Wolfertschwenden sowie den europaweiten Auslandsstandorten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vermittlung zwischen Unternehmensleitung und Interessenvertretungen
• Erstellung und Verwaltung von personalbezogenen Dokumenten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Förderung einer mitarbeiterorientierten Unternehmens- und Führungskultur
• Mitgestaltung von Employer Branding-Maßnahmen und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterbenefits
• Kommunikation mit externen Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Enge Kooperation und Mitarbeit bei standortübergreifenden Projekten, vor allem zwischen dem Headoffice Standort in der Schweiz und den weiteren Standorten in Europa

Dein Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer vertiefenden Zusatzqualifikation in der Personalwirtschaft
• vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung mit absoluter Diskretion, interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Paketen sowie Erfahrung mit HR-Tools

Bei Mammut:

• 13 Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen
• Essenszuschuss
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Mitarbeiter-Rabatte (auch für Familien und Freunde)
• Zugang zu Rabattportalen
• Möglichkeit zu 3 Tagen Bildungsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Kleiner Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit
• Yogakurse
• Firmenrad / Fahrradleasing
• Ladestation für Hybrid- & Elektroautos