Corporate People Digitalization Manager (m/w/d)

Du & Wir. Erfolg, der schmeckt! Unser Erfolgsrezept? Wir lieben, was wir tun. Und das am liebsten gemeinsam. Denn bei Hochland halten wir zusammen, geben neuen Ideen Raum und teilen unsere Leidenschaft für Käse. All das unter dem Dach eines fast 100-jährigen Familienunternehmens, das Tradition und Innovation vereint. Als Hochländer:in bist du unsere Geheimzutat, die das erst möglich macht: Erfolg, der schmeckt.

Dein Verantwortungsbereich:

Du leitest die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und begleitest das Projekt von der Implementierung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Weiterentwicklung.
Nach dem Go-Live übernimmst du die fachliche Steuerung von SAP SuccessFactors Employee Central, entwickelst das globale Template kontinuierlich weiter und verantwortest zentrale Systemkonfigurationen.
Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres internationalen People-KPI-Dashboards und sorgst für aussagekräftige, verfügbare Kennzahlen.
Die Digitalisierung und Optimierung unserer People-Prozesse, inklusive Vorantreiben von KI-Lösungen sowie die Entwicklung einer Governance zur Vereinheitlichung der Systemlandschaft, gehören zu deinen Aufgaben.
Als eines von vier Team-Mitgliedern der Corporate People Direktorin der Hochland SE bist du Teil des gruppenweiten People-Netzwerks und wirkst aktiv an der Umsetzung der People Roadmap 2030 bei Hochland mit.

Dein Erfolgsrezept:

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder ein Studium, wünschenswert mit HR-Schwerpunkt.
Mit deiner Erfahrung im Projektmanagement und in der HR-Digitalisierung, vorzugsweise im Umgang mit SAP SuccessFactors und durch Projekte im HR-IT-Bereich, bist du bestens aufgestellt.
Du beherrscht den Umgang mit Microsoft 365 und SAP SuccessFactors Employee Central und arbeitest dich gerne in weitere Software-Lösungen ein.
Im Kontakt mit internationalen Stakeholdern überzeugst du in Schrift, Bild und Ton und nutzt dabei deine ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig, bist engagiert, freundlich und hast Freude an der Gestaltung sowie an der internationalen Zusammenarbeit – und gehst dabei stets vertraulich mit sensiblen Daten um.

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristet.

VORTEILE BEI HOCHLAND

Familiäres Umfeld

Bei Hochland erwartet dich ein wertschätzendes und motivierendes Miteinander mit echter Duz-Kultur und gemeinsamen Aktivitäten und Festen wie Weihnachtsfeiern, Skiausflüge oder Tennisturniere – hier wird Zusammenhalt gelebt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Profitiere von umfassenden Angeboten für mentale und körperliche Fitness, wie Gesundheitstagen, der Kyan Health App, Betreuung durch Betriebsärzt:innen und vielen weiteren Gesundheitsservices.

Weiterentwicklung

Deine persönliche und fachliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt. Nutze ein vielfältiges Weiterbildungsangebot – von jährlichen Entwicklungsdialogen bis hin zu individuellen Fortbildungen und modernen E-Learning-Angeboten.

Attraktive Vergütung

Freu dich auf ein tarifgebundenes Gehalt mit Sonderzahlungen wie Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Zusätzlich profitierst du von einem vielfältigen Angebot an Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und vielem mehr.

Betriebsrestaurants

Genieße hochwertige Verpflegung zu attraktiven Preisen – frisch gekocht, gesund und mit regionalen Zutaten.

Weitere Benefits

30 Tage Urlaub, Käsepakete, E-Ladestationen, Corporate Benefits und vieles mehr.