Langmatz GmbH als Arbeitgeber

Schön, dass Sie sich für Langmatz interessieren.

Damit ist der erste Schritt getan, uns zu finden.

Wer passt zu uns? Wir suchen neben fachlicher Kompetenz vor allem Kolleginnen und Kollegen, die unsere Begeisterung und unsere Ambitionen teilen.

Langmatz – das sind die Menschen, die gemeinsam herausfordernde Projekte meistern. Ein engagiertes Team freut sich auf Ihre Mitarbeit.

Innovationskraft trifft Leistung

Die Vision von Langmatz

Die Langmatz GmbH ist ein Unternehmen mit Sitz in Garmisch-Partenkirchen, das für die Branchen Telekommunikation, Energietechnik und Verkehrstechnik innovative Systeme entwickelt, herstellt und vertreibt.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen schafft Langmatz neue Arbeitsplätze und festigt durch eine enge Kundenbindung und nachhaltiges Wachstum seine nationale Spitzenposition und entwickelt ausgewählte internationale Märkte.

Die Mission von Langmatz

Die Langmatz GmbH ist ein verlässlicher Partner für die Realisierung kundenspezifischer Systemlösungen und die Lieferung hochwertiger Produkte.

Umweltverträglicher und ressourcenschonender Materialeinsatz prägen unsere Entwicklung und Fertigung. Langmatz ist ein fairer Arbeitgeber, der mit sicheren Arbeitsplätzen eine Perspektive für die eigene Zukunft bietet. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur ermöglicht Freiräume für die persönliche Entwicklung.

Langmatz bildet aus und stellt ein!

Seit mehr als 50 Jahren ist Langmatz nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber im Raum Garmisch-Partenkirchen, sondern bietet auch zahlreiche Lehrstellen für den eigenen Fachkräftenachwuchs an.

Langmatz ist IHK Ausbildungsbetrieb!

2013 erhielt unser Unternehmen zum ersten Mal das Qualitätssiegel der IHK als Ausbildungsbetrieb. „Wer ausbildet, soll dieses vorbildliche Engagement auch sichtbar machen“, hieß es im Schreiben der IHK für München und Oberbayern.

Langmatz setzt auf ein breit aufgestelltes Ausbildungsprogramm!

Neun Lehrberufe im technischen und kaufmännischen Bereich werden angeboten – immer mit dem Ziel, die Auszubildenden später in den Betrieb zu übernehmen. Es warten gute Aufstiegschancen und eine ständige Weiterqualifizierung auf die Bewerber.