75 Jobs als Personaldisponent (m/w/d) im Allgäu

Wir bei VF Verpackungen GmbH – Member of Niederwieser Group – sind ein familiengeführtes Unternehmen und Marktführer in Europa im Bereich flexible Folienverpackungen für Lebensmittel. Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung und nach einer stets nachhaltigeren und verantwortungsbewussteren Arbeitsweise, um dem Unternehmen und unseren Kunden eine solide und erfolgreiche Zukunft zu garantieren.    Unser Motto ist „Fast, Fair, Personal“ - so arbeiten wir miteinander im Unternehmen, mit unseren Kunden und Lieferpartnern.   Ich soll in der Plastikbranche arbeiten? Plastik heißt bei uns Kunststoff und ist ein genialer Werkstoff! Es schützt ressourcenintensive Produkte wie Fleisch, Fisch, Käse und Backwaren vor Kontamination und Verderben. Dadurch, dass wir die Haltbarkeit verlängern, reduziert sich der Food Waste um ein Vielfaches - wer will schon Lebensmittel wegwerfen?   Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit!

In dem Beruf, den Du liebst. In der Branche, die zu Dir passt. In der Stadt, in der Du lebst oder leben möchtest. Auf dem Karrierelevel, das Dir entspricht. Tag für Tag vergeben wir zahlreiche Stellen und bleiben als Arbeitgeber stets an Deiner Seite. Garantiert. Welche Wendungen Deine beruflichen Pläne auch nehmen, wir bieten jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. In Dietmannsried suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit zur Direktvermittlung.

Kempten ist zwar eine der ältesten Städte Deutschlands - jedoch gehören wir nicht zum alten Eisen, nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei der Stadtverwaltung Kempten. Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Du hast gerne Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und möchtest die Prozesse in der Stadt Kempten mitgestalten? Dann suchen wir Dich als Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung und Personalgewinnung in Teilzeit   Vergütung: EG 9b TVöD bzw. A 10 BayBesG   Wochenarbeitszeit: 30 Stunden, (davon 19,5 Stunden Personalentwicklung und 10,5 Stunden Personalgewinnung)   Starttermin: ab 15.09.2024   Du hast Lust individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit unseren Beschäftigten zu erarbeiten? Karriere- und Nachfolgeplanung sind für Dich keine Fremdwörter? Dann bist Du in der Personalentwicklung und –gewinnung genau richtig. Hier erlebst Du die perfekte Mischung aus der Suche neuer Mitarbeitenden über unterschiedlichste Recruitingkanäle als auch die passgenaue Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen, sowohl digital als auch in Präsenz. Selbstverständlich kommt bei uns aufgrund der vielfältigen Aufgaben und den aufgeschlossenen, freundlichen Kollegen der Spaß bei der Arbeit nie zu kurz. Wenn Du jetzt Lust hast, Talente zu entdecken, zu fördern und gemeinsam Karrieren zu gestalten, dann werde Teil unseres Teams!

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Für unseren Kreisverband in Marktoberdorf suchen wir einen engagierten   Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement (SoSe 2024)

Die Hoeckle Austria GmbH ist ein weltweit anerkannter Hersteller von hochpräzisen Kurbelwellen und Pleuelstangen mit langjähriger Erfahrung. Zu unseren Kunden zählen führende Fahrzeughersteller wie Porsche, AMG und VW. Seit dem Jahr 2000 produzieren wir in Langenegg (Österreich-Vorarlberg) mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit 2017 sind wir Teil der tschechischen Jet Investment-Gruppe. Gemeinsam arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Marktposition als Tier-1-Lieferant hochpräziser Metallkomponenten für Fahrzeug- und Industrie-Kunden zu stärken.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR-Spezialist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Werden Sie HR Specialist (m/w/d) bei iwis smart connect   Alternative Antriebe und nachhaltige Energiequellen sind die Säulen der industriellen Zukunft. Neben Batteriekontaktsystemen für Elektrofahrzeuge entwickeln wir gemeinsam Produkte für den Einsatz in der Sensortechnik von autonomen Fahrzeugen oder Steckverbinder für alternative Energien. Der Erfolg der iwis smart connect basiert auf 450 engagierten Mitarbeitenden und sichert zusammen mit zwei weiteren Gesellschaften die Zukunft der Division iwis mechatronics. Diese ist eine von drei selbstständig operierenden Unternehmenseinheiten der iwis Gruppe.

Wir schaffen anders. Wir schaffen mit Genauigkeit. Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)   Du bist engagiert ein gutes Arbeitsklima für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen und jonglierst entspannt zwischen Verwaltung, Sachbearbeitung und dem Austausch mit den unterschiedlichsten Menschen? Dann bist du bei den OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN genau richtig. Hier erfährst du, was dich als Mitarbeiter:in im Personalbüro der OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN erwartet.

Zeit das Basecamp zu wechseln? Wir suchen dich als Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit Für unser HR-Team in Wolfertschwenden suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (50-70%). In dieser Rolle bist du hauptverantwortlich für die abrechnungsrelevanten Personalthemen und die Zeitwirtschaft für ca. 250 MitarbeiterInnen am Standort und in unseren deutschlandweiten Stores zuständig.

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Personalreferent (m/w/d) - mind. 30 Wochenstunden

Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 69 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.

Ob mit Paletten, Kisten, Exportverpackungen, Containerstau oder Lager und Logistik Dienstleistungen tragen wir täglich dazu bei, dass die weltweiten Warenströme am Laufen bleiben… Seit neunzig Jahren dürfen wir mittelständische, zum Teil international führende Unternehmen aus den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automobilzulieferer, Pharmazie, Logistik, etc… zu unseren Kunden zählen, die uns und unserem Team ihre Produkte für den internationalen Transport anvertrauen.  Damit das auch so bleibt, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Rot an der Rot - Zell eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Entgeltabrechnung Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.

iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da. Wir stehen für Engagement mit Herz & Leidenschaft und leben unsere Philosophie ›Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen‹ Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten für Ihre qualitativen Leistungen geschätzt und gut bezahlt werden? Dann suchen wir genau SIE!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Kaufbeuren unbefristet einen: SACHBEARBEITER PERSONALMANAGEMENT (m/w/d)   Sie sind engagiert und suchen ein spannendes Arbeitsumfeld? Dann passen Sie gut zu uns!   Als modernes, kommunales Energieversorgungsunternehmen im Allgäu beliefern wir Kunden nicht nur mit Strom und Erdgas, sondern bieten auch zukunftsorientierte Dienstleistungen an, etwa in den Bereichen Photovoltaik und Elektromobilität. Mit Ökostrom aus eigenen Wasserkraftwerken und PV-Anlagen gestalten wir die Energiewende mit. Zudem betreiben wir eigene Stromnetze und bauen diese zukunftssicher aus.

Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.

Du möchtest, dass Dich Dein Job weiterbringt? Bist Du auf der Suche nach neuen Perspektiven? Wünschst Du Dir einen Arbeitsplatz, der perfekt zu Deinen Plänen passt? Der attraktiv bezahlt ist und zahlreiche Benefits bietet, immer mit persönlicher Betreuung? Dann wird es Dich interessieren, dass wir genau diesen Job für Dich haben. In Baienfurt suchen wir Personalreferent (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in Direktvermittlung.

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Junior-Referent (m/w/d) Personalcontrolling

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.

Zur Unterstützung unseres Teams im Personalbereich in unserer Verwaltungszentrale in Dietmannsried suchen wir einen HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal & Recht   EINSATZORT: DIETMANNSRIED

Zur Unterstützung unseres Teams im Personalbereich in unserer Verwaltungszentrale in Dietmannsried suchen wir einen HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal & Recht   EINSATZORT: DIETMANNSRIED

Das sind Ihre AufgabenProaktive und ganzheitliche Beratung/Betreuung sowie Coaching der Führungskräfte als strategischer Partner auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten HR-Life-Cycle Selbstständige und vollumfängliche Betreuung zugewiesener Fachbereiche in sämtlichen personellen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten entlang des HR-Life-Cycle sowie unter Berücksichtigung der HR-Richtlinien des Unternehmens Vereinbarung und Umsetzung aller personeller Maßnahmen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Recruiting von Fach- und Führungskräften Mitwirkung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von operativen und strategischen HR-Prozessen sowie der dazugehörigen Instrumente Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen Das bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/Personalreferent:in in der operativen sowie strategischen Personalarbeit – vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; idealerweise auch sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Einschlägige Erfahrung in herausfordernden HR-Projekten, Interesse an innovativen Personalthemen sowie modernes HR-Mindset Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen Kunden- und Serviceorientierung, Beratungskompetenz, Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen Agile Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohem Eigenantrieb und Ergebnisorientierung Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Julia Gäßler. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.​     StandortLiebherr-Components Biberach GmbH  Hans-Liebherr-Strasse 45 88400 Biberach Deutschland (DE) KontaktJulia Gäßler Tel.: +49 7351 41 - 4285

Die Zukunft. Das erwartet DichDu rockst die HR-Strategie - Unterstütze uns bei der nachhaltigen Umsetzung der HR-Strategie in der Personalentwicklung und bringe Deine Ideen ein! Neue Projekte, neues Lernen - Sei dabei, wenn wir spannende neue PE-Projekte wie Kompetenzmanagement, Nachfolgeplanung und digitales Jahresgespräch für Mitarbeitende ausrollen. Du arbeitest eng mit unseren Personalentwickler:innen zusammen und schulst unsere Führungskräfte. Nachwuchskräfte fördern - Kümmere Dich eigenständig um das Recruiting, die Vertragserstellung und Betreuung von unseren Studierenden und Praktikanten. Schulungsportfolio erweitern - Bringe dich aktiv ein, das Schulungsportfolio für unsere Mitarbeitenden zu erweitern. Die konzeptionelle Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen liegt in deinen Händen. Teamwork makes the dreamwork - Begleite unsere Teamworkshops und internen Schulungen und übernimm dabei auch Teile der Moderation. Das Profil. Das bringst Du mitKaufmännische Ausbildung und mehr - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine zusätzliche Fachausbildung, gerne auch ein Studium mit Schwerpunkt HR. Leidenschaft für Personalentwicklung - Du brennst für innovative Personalentwicklung. Konzepte in die Praxis - Du kannst Konzepte entwickeln und diese gekonnt umsetzen. Menschen sind Dein Ding - Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude daran, Ideen umzusetzen. Hoher Qualitätsanspruch - Du legst Wert auf Qualität und arbeitest zuverlässig, eigenverantwortlich und proaktiv. Deine Benefits. Das sind Deine VorteileArbeitsplatz in einer erfolgreich familiengeführten Firmengruppe Leistungsorientierte Vergütung - Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen Flexibilität im Alltag - mobiles Arbeiten (bis zu 60%), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Freizeitausgleich und Gleitzeit Gemeinsam wachsen - zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche An einem Strang ziehen - kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld Ein toller Start - Ausführliches Onboarding mit individuell geplanter Einarbeitung Arbeit macht hungrig - bezuschusstes Mittagessen in unserem Bio-zertifizierten Betriebsrestaurant mit regionalen Lebensmitteln Immer fit bleiben - Bikeleasing, Gesundheitschecks, Betriebsarzt, eigene Kursangebote sowie Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten Abgesichert für die Zukunft - betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente Für den Arbeitsweg - Fahrtkostenzuschuss sowie gute Autobahnanbindung Richtung Allgäu, Memmingen und Ulm Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Sabine Waizbauer. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz.     StandortLiebherr-Hydraulikbagger GmbH Liebherrstraße 12 88457 Kirchdorf an der Iller Deutschland (DE) KontaktSabine Waizbauer sabine.waizbauer@liebherr.com

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Faszinierendes schaffen: deine AufgabenDu bist ein:e Methoden-Spezialist:in und hilfst uns dabei unsere Aktivitäten im Bereich Prozess- & Projektmanagement weiterauszubauen Du bist verantwortlich für die weltweite Erfassung, Visualisierung und Dokumentation von HR & HR-IT Prozessen Du erarbeitest gemeinsam mit HR-IT Product Ownern Ideen und Lösungen um HR Prozesse zu digitalisieren und automatisieren  Durch deine Arbeit werden HR & interne HR-IT Prozesse standardisiert, vereinfacht und beschleunigt Du begleitest gemeinsam mit unseren HR-IT Consultants und HR Business Analysts die Einführung digitaler Prozesse Stärken einbringen: deine QualifikationenBachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Personalwesen oder einem verwandten Bereich erforderlich Gutes Verständnis der HR-Prozesse, -Richtlinien und -Vorschriften. Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterschulung und -entwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen sowie in anderen HR-Bereichen von Vorteil Gutes Verständnis von IT-Prozessen und -Systemen, einschließlich HR-Informationssystemen (HRIS), Applicant Tracking Systems (ATS), Learning Management Systems (LMS) und anderen HR-bezogenen Technologien Erfahrungen im Projektmanagement, einschließlich Planung, Budgetierung, Terminierung und Überwachung des Fortschritts. Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und sicherzustellen, dass sie innerhalb der erforderlichen Fristen abgeschlossen werden Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich schriftlicher, mündlicher und zwischenmenschlicher Kommunikation Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Daten zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und Änderungen umzusetzen. Erfahrungen im Veränderungsmanagement, einschließlich der Fähigkeit, mit Widerständen gegen Veränderungen umzugehen, Veränderungen effektiv zu kommunizieren und die erfolgreiche Einführung neuer Prozesse und Technologien sicherzustellen Freiraum nutzen: deine Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und hybrides Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten                                      Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung  Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement EGYM Wellpass  Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube  und finde dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)   Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     StandortLiebherr-IT Services GmbH St. Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) KontaktÜmit Arici uemit.arici@liebherr.com

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir großen Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und bieten daher eine interimistische Teilzeitposition (25 Stunden/Woche) für 15 Monate an. In unserem Flex Office Modell arbeiten wir hybrid, mit flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Faszinierendes schaffen: deine AufgabenDu treibst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden und den weltweiten Liebherr Personalabteilungen die digitale HR Transformation der Firmengruppe Liebherr voran Gemeinsam mit deinem Team und Vertreter:innen der Liebherr HR Abteilungen erarbeitest du digitale Lösungen für die HR Themenkomplexe entlang der Talent Pipeline Dabei unterstützt du die Liebherr HR Abteilungen bei der Standardisierung und Harmonisierung von HR Prozessen über alle Liebherr Gesellschaften hinweg. Gemeinsam mit deinem (agilen) Team bestehend aus Product Ownern & Configuration Managern DevOps entwickelst du dafür passende Lösungen, entwickelst diese entlang eines strukturierten KVPs weiter und stellst sicher, dass die Lösungen effizient durch die HR Abteilungen genutzt werden können Als Teamlead agierst du für dein Team und unsere HR Abteilungen steuernd und koordinativ. Dabei bringst du verschiedene Anforderungen zusammen und entwickelst gemeinsam mit den Stakeholder Gruppen eine effiziente Lösung für die Umsetzung Du unterstützt die Product Owner deines Teams in der (agilen) Umsetzung von Anforderungen und agierst im Rahmen von Lenkungskreis-Strukturen als Vertreter deines Teams Du agierst als Schnittstelle zwischen deinem HR-IT Solution Teams & den anderen Teams der Abteilung HR-IT und sorgst dafür, dass zwischen allen Teams ein reibungsloser Informationsfluss existiert und eine gute Zusammenarbeit Priorität hat  Last but not least liegt dir die Weiterentwicklung deines Teams und somit den relevanten Mitarbeitenden am Herzen und du suchst immer wieder nach Wegen wie du dein Team, deinen Themenkomplex & selbstverständlich auch dich selbst im Interesse der Firmengruppe Liebherr persönlich & fachlich weiterentwickeln kannst Stärken einbringen: deine QualifikationenDu hast ein Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT für Talent Management Solutions/Applications. Idealerweise arbeitest du schon lange mit HR nahen Fachabteilungen zusammen Du verfügst über erste Führungserfahrung & führst dein Team mit Motivation, klarer Wertelage und vor allem Vertrauen. Dabei verstehst du dich als Begleiter und Coach deiner Kolleg:innen Projektsteuerung im klassischen & agilen Projektmanagement Umfeld ist für dich eine Selbstverständlichkeit. In diesem Kontext verstehst du, dass in manchen Projekten hybride Projektmanagement Ansätze gewählt werden und verfügst auch über Erfahrung in der Initiierung, Steuerung und Leitung von klassischen & agilen IT-Projekten Du greifst auf einen fundierten Methodenkoffer zu und bringst somit das entsprechende Handwerkszeug bzgl. Prozessmanagement, Anforderungs- & Testmanagement sowie ein breites Set an gut ausgebildeten Softskills wie Kommunikation auf Augenhöhe, Moderationsfähigkeiten, Mediationsfähigkeiten und letztlich ein positiv geprägtes Menschenbild mit Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Freiraum nutzen: deine Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und hybrides Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten                                      Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung  Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement EGYM Wellpass  Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube  und finde dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)   Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     StandortLiebherr-IT Services GmbH St. Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) KontaktÜmit Arici uemit.arici@liebherr.com

Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenZeiterfassung und -verwaltung: Überwachung und Verwaltung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeitenden Sicherstellung der korrekten Erfassung von Überstunden, Pausen und Urlaubszeiten Anwesenheitskontrolle:Verwaltung von Krankmeldungen über den digitalen E-AU Prozess Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen und -gesetzen Berichterstattung und Analyse: Weiterentwicklung der automatisierten und digitalisierten Berichterstattung Erstellung von ad hoc Berichten und Analysen für Stakeholder Kommunikation mit Mitarbeitenden, um Fragen zu Arbeitszeiten und Anwesenheit zu klären Stärken einbringen: Ihre QualifikationenImmatrikulierter Student (m/w/d) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise Sehr gute Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen, Führungskräften, Betriebsräten und externen Ansprechpartnern Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen, souveränes Auftreten Freiraum nutzen: Ihre VorteileEinstieg in eine erfolgreiche Firmengruppe Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, um die Theorie in der Praxis anzuwenden Gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kathrin Motz. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.     StandortLiebherr-International Deutschland GmbH  Hans-Liebherr-Strasse 45 88400 Biberach Deutschland (DE) KontaktKathrin Motz +49 (7351) 41 2022

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Faszinierendes schaffen: deine AufgabenDu agierst als Lösungsexpert:in für Integrationen und leitest eigenständig HR-IT Projekte unter Berücksichtigung modernster Best Pratices Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für die Koordination, Planung und Steuerung rund um Integrationsprojekte Du betreust und steuerst die agile Weiterentwicklung der Integrationslösungen unter Sicherstellung der Release und Product Governance Prozesse Du arbeitest eng mit unseren internationalen Stakeholdern der Firmengruppe zusammen, um die HR-IT Landschaft zu erweitern und zu verbessern In der Rolle des Product Owners bist du zuständig für die Prozessanalyse, -harmonisierung und -standardisierung und deren Umsetzung mit besonderem Blick auf Automatisierungsmöglichkeiten Du arbeitest mit an der strategischen Ausrichtung der Integrationsprodukten unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen innerhalb der HR-IT-Infrastruktur und der Liebherr IT-Strategien Darüber hinaus bist du Teil eines motivierten Teams, das sich um die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT Infrastruktur durch den Einsatz von innovativen Technologien kümmert Stärken einbringen: deine QualifikationenDein Studium hast du erfolgreich im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen Du hast Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT, um Business Anforderungen unserer Kund:innen bewerten und Schnittstellen-Projekte umsetzen zu können Kenntnisse im SAP SuccessFactors Lösungs- und Produktportfolio verschaffen dir einen Vorteil Du hast Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und –methoden Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift fließend Du arbeitest ergebnisorientiert und konsensbedacht, um die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT Systemlandschaft anzugehen Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich Freiraum nutzen: deine Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und hybrides Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten                                      Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung  Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement EGYM Wellpass  Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube  und finde dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)   Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     StandortLiebherr-IT Services GmbH St. Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) KontaktÜmit Arici Uemit.Arici@liebherr.com

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Faszinierendes schaffen: deine AufgabenGemeinsam mit den HR-IT Solution Teams planst, steuerst und koordinierst du teamübergreifende HR-IT Projekte für die Firmengruppe Liebherr Du gründest Projektteams, die Vertreter:innen aus unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen an einen Tisch holen und erarbeitest gemeinsam mit diesen Teams Ergebnisse, die einen echten Mehrwert für die Liebherr HR Abteilungen darstellen Effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen, Erwartungen zu managen und den Projektfortschritt transparent zu halten, ist für dich eine Selbstverständlichkeit Die Identifikation potenzieller Risiken und die Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden, gehören zu deinen täglichen to Dos Du stellst im Rahmen deiner Projekte sicher, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden und deine Projekte von Best Practices Ansätzen während des gesamten Projektzyklus profitieren Du agierst als Schnittstelle zwischen deinem HR-IT Solution Teams & den anderen Teams der Abteilung HR-IT und sorgst dafür, dass zwischen allen Teams ein reibungsloser Informationsfluss existiert und eine gute Zusammenarbeit Priorität hat Last but not least liegt dir viel an der Motivation aller Projektmitarbeitenden, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Zielerreichung zu gewährleisten Stärken einbringen: deine QualifikationenDu hast ein Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT. idealerweise arbeitest du schon lange mit HR nahen Fachabteilungen zusammen Du verfügst über fachliche Führungserfahrung, eine klare Wertelage und vor allem Vertrauen in die positive Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern Projektsteuerung im klassischen & agilen Projektmanagement Umfeld ist für dich eine Selbstverständlichkeit. In diesem Kontext verstehst du, dass in manchen Projekten hybride Projektmanagement Ansätze gewählt werden und verfügst auch über Erfahrung in der Initiierung, Steuerung und Leitung von klassischen & agilen IT-Projekten Du greifst auf einen fundierten Methodenkoffer zu und bringst somit das entsprechende Handwerkszeug bzgl. Projektmanagement, Anforderungs- & Testmanagement sowie ein breites Set an gut ausgebildeten Softskills wie Kommunikation auf Augenhöhe, Moderationsfähigkeiten, Mediationsfähigkeiten und letztlich ein positiv geprägtes Menschenbild mit Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Freiraum nutzen: deine Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und hybrides Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten                                      Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung  Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement EGYM Wellpass  Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube  und finde dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)   Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     StandortLiebherr-IT Services GmbH St. Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) KontaktÜmit Arici uemit.arici@liebherr.com

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und nachhaltigen Technologien, die am Anfang weltweiter Wertschöpfungsketten stehen. Ganzheitliche Automatisierungs- und durchgängige Digitalisierungslösungen erweitern unser Kerngeschäft mit Dreh- und Fräsmaschinen, Advanced Technologies und Additive Manufacturing. Unsere Technologie-Exzellenz bündeln wir in den Leitbranchen Aerospace, Automotive, Die & Mold sowie Medical und Semiconductor. In der „Global One Company“ stehen rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in direktem Kontakt zu über 100.000 Kunden aus 55 Branchen. DMG MORI ist weltweit in 87 Ländern präsent – mit 16 Produktionswerken, 111 Vertriebs- und Servicestandorten – und treibt aktiv die Zukunftsfelder Automatisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit voran.   Zur Erweiterung unseres Teams der DMG MORI Pfronten GmbH suchen wir an dem Standort Pfronten für unseren Bereich HR ab sofort eine/n:   Personalreferent (m/w/d)

Das sind Ihre AufgabenErarbeitung wirtschaftlicher Bearbeitungsstrategien (z.B. Drehen, Fräsen und Härten) von Werkstücken unter Berücksichtigung der damit verbundenen Auswahl an Spannmitteln und Bearbeitungswerkzeugen in Workshops mit der Arbeitsvorbereitung und NC-Programmierung Bearbeitungsprogramme einfahren sowie Vornahme kleiner Programmänderungen Vorbereiten, Einrichten, Rüsten und Bedienen von konventionellen Härtemaschinen inkl. Werkzeugwechsel Prüfung und Beauftragung von Sonderbetriebsmitteln und -werkzeugen sowie Dokumentation von Werkzeugtests Erarbeitung und Einführung von neuen Bearbeitungsprozessen, Hilfestellung und Unterweisung des Produktionspersonals bei der Fertigung von aufwändigen Bearbeitungsprozessen Sicherstellung der Qualität durch Kontrolle der Werkstücke nach Bearbeitung, Dokumentation und Durchführung von evtl. Nacharbeiten  Einleitung von qualitätssichernden Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung vor, während und nach der Erstmusterfreigabe Das bringen Sie mitAbgeschlossene Ausbildung zum zum Industriemechaniker/Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Großteilbearbeitung  Kenntnisse in einem ERP System Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere in MS Excel Analytische Problemlösefähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft sowie sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise  Bereitschaft zur Schichtarbeit Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Susanne Baur. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.​     StandortLiebherr-Components Biberach GmbH  Hans-Liebherr-Strasse 45 88400 Biberach Deutschland (DE) KontaktSusanne Baur Tel.: +49 7351 41-3736