945 Pflegefachkraft Jobs im Allgäu

Ort: 87666 Pforzen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 881935 Was du bei uns bewegst: Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Duck oHG. Mit deinem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe:Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du führst und schulst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran. Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich. Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.  Was uns überzeugt:Deine Berufsausbildung als Fleischer:in oder Metzger:in, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder deine Erfahrung als Küchenchef:in – die abgeschlossene Ausbildung als Meister:in ist ein willkommenes Plus Deine fundierten Warenkenntnisse aus deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie Deine Führungskompetenz, verbunden mit deiner lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein  Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik  Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse  Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 881935)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.   Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenIndustrialisierung von Neuprodukten im Rahmen von Entwicklungsprojekten (vom Lastenheft bis zum Serienanlauf) Durchführung von Optimierungsprojekten in der Produktion Mitwirkung beim technischen Änderungsmanagement Arbeitsplatzgestaltung im Rahmen von Optimierungen oder Industrialisierungen Definition und Beschaffung von Betriebsmitteln Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Arbeitsdaten (Arbeitspläne inkl. Zeitwirtschaft, Arbeitsanweisungen, Produktionsstücklisten, Prüfpläne) Support der Produktion bei Problemlösung (Reklamationen, Störungen, KVP) Stärken einbringen: Ihre QualifikationenErfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Bereich Praktische Erfahrung in der Produktion oder Produktionstechnik, idealerweise im Umfeld von Schaltanlagen oder Leistungselektronik Zusatzqualifikationen in den Bereichen Arbeitsvorbereitung und Zeitwirtschaft wünschenswert Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. InforLN) und PLM-Software (z. B. Windchill) Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Julia Wohlhüter. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an  Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.​   StandortLiebherr-Electronics and Drives GmbH  Ernst-Ottenbacher-Straße 2 88400 Biberach Deutschland (DE) KontaktJulia Wohlhüter julia.wohlhueter@liebherr.com

Ihre Zukunft. Das erwartet SieVerantworten des Projekt- und Zulassungsmanagements im Bereich Rail (Zweiwegebagger) Erfassen und Koordinieren der Anforderungen an Schienenfahrzeuge basierend auf normativen und gesetzlichen Vorgaben (national und international) Entwickeln, Konzipieren und Festlegen einer Zulassungsstrategie für Zweiwegebagger Zusammenarbeiten mit allen am Zulassungsprozess beteiligten Stellen (z.B. Zulassungsbehörden, Inspektionsstellen) sowie deren Beauftragung Zusammenstellen und Einreichen der identifizierten Nachweisdokumente Erstellen, Überarbeiten und Archivieren von fahrzeugbezogenen Dokumenten (z.B. Ausstellen der EG-Herstellererklärung, Eintragen und Pflegen der Fahrzeuge in den Datenbanken) Verwalten der erteilten Genehmigungen Ihr Profil. Das bringen Sie mitAbgeschlossenes technisches Studium, gerne auch Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Zulassungsmanagement Erfahrung im Umgang mit Zulassungsbehörden, Gutachtern und Prüfern Kenntnisse im Bereich der Sicherheitsanforderungen sowie der normativen und gesetzlichen Vorgaben Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Erfahrung im Projektmanagement und der Koordination Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits. Das sind Ihre VorteileSicherer Arbeitsplatz -  erfolgreiche familiengeführte Firmengruppe Leistungsorientierte Vergütung - Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen Flexibilität im Alltag - mobiles Arbeiten (bis zu 60%), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Freizeitausgleich und Gleitzeit  Gemeinsam wachsen - zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche An einem Strang ziehen - kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld Ein toller Start - Ausführliches Onboarding mit individuell geplanter Einarbeitung Arbeit macht hungrig - bezuschusstes Mittagessen in unserem Bio-zertifizierten Betriebsrestaurant mit regionalen Lebensmitteln Immer fit bleiben - Bikeleasing, Gesundheitschecks, Betriebsarzt, eigene Kursangebote sowie Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten Abgesichert für die Zukunft - betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente Für den Arbeitsweg - Fahrtkostenzuschuss sowie gute Autobahnanbindung Richtung Allgäu, Memmingen und Ulm Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Jessica Mania. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz.     StandortLiebherr-Hydraulikbagger GmbH Liebherrstraße 12 88457 Kirchdorf an der Iller Deutschland (DE) KontaktJessica Mania jessica.mania@liebherr.com 07354 80 6428

Ort: 88131 Bodolz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 869450 Was du bei uns bewegst: Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Oliver Fischer oHG. Mit deinem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe:Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du führst und schulst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran. Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich. Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.  Was uns überzeugt:Deine Berufsausbildung als Fleischer:in oder Metzger:in, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder deine Erfahrung als Küchenchef:in – die abgeschlossene Ausbildung als Meister:in ist ein willkommenes Plus Deine fundierten Warenkenntnisse aus deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie Deine Führungskompetenz, verbunden mit deiner lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Deine Flexibilität von Montag bis Samstag  Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik  Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie)  Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 869450)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.   Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Ort: 88239 Wangen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 868527 Was du bei uns bewegst: Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Nieth oHG. Mit deinem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe:Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du führst und schulst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran. Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich. Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.  Was uns überzeugt:Deine Berufsausbildung als Fleischer:in oder Metzger:in, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder deine Erfahrung als Küchenchef:in – die abgeschlossene Ausbildung als Meister:in ist ein willkommenes Plus Deine fundierten Warenkenntnisse aus deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie Deine Führungskompetenz, verbunden mit deiner lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Deine Flexibilität von Montag bis Samstag  Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik  Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie)  Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 868527)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.   Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenMonatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für den zugeordneten Abrechnungskreis Verwaltung von Zulagen und anderen Vergütungsbestandteilen Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im Stammdaten- und Abrechnungssystem Verwaltung von Stammdaten und digitaler Personalakten Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorschriften Berechnung und Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und Entgeltabrechnung Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen Erstellung von regelmäßigen Berichten und Auswertungen für das Management Analyse und Optimierung der Abrechnungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, dem Controlling und anderen relevanten Abteilungen Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen und Finanzämtern Stärken einbringen: Ihre QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung wünschenswert Umfassende Kenntnisse des aktuellen Sozialversicherungsrechts und Steuerrechts sowie laufende Aktualisierung bezüglich neuer Entwicklungen und Gesetzesänderungen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Serviceorientierung und eine hohe Beratungskompetenz Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Freiraum nutzen: Ihre VorteileFlexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen Faire und leistungsgerechte Vergütung Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt Teamspirit meets Raum für Kreativität Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Dennis Kohn. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.     StandortLiebherr-International Deutschland GmbH  Hans-Liebherr-Strasse 45 88400 Biberach Deutschland (DE) KontaktDennis Kohn +49 (7351) 414412

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenEntwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für IT-Produkte und – Dienstleistungen zur Optimierung der Beschaffungskosten Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Beschaffungsmöglichkeiten Quantitative sowie qualitative Bedarfsabstimmung mit nationalen und internationalen IT-Fachabteilungen der Liebherr-Welt Erstellung von Berichten und Analysen zur Ermittlung von Kennzahlen, zur Unterstützung der Entscheidungsprozesse im Einkauf Verhandlung von Verträgen, Preisen und Lieferkonditionen mit nationalen und internationalen Konzernlieferanten Auswahl, Bewertung und Entwicklung von potenziellen Lieferanten sowie Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen Fachliche:r Ansprechpartner:in für IT-Dienstleistungen für die gesamte IT-Organisation Teilnahme an Projekten zur Optimierung von Beschaffungsprozessen und -systemen   Stärken einbringen: Ihre QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation IT-Affinität und -Kenntnisse Fundierte Kenntnisse im IT- Beschaffungsmarkt und technologischen Trends insbesondere dem Einkauf von IT-Dienstleistungen Gewissenhaftes, selbstständiges Arbeiten und gute Fähigkeiten in der Datenanalyse und Berichterstattung Professionelles, aufgeschlossenes Auftreten sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen Teams und externen Partnern zu interagieren Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Handeln mit Bereitschaft, Wissen nachhaltig aufzubauen und zu teilen Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Reisebereitschaft von 10% Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und hybrides Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten                                      Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung  Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement EGYM Wellpass  Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube  und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)   Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Anja Notz. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     StandortLiebherr-IT Services GmbH  St. Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) KontaktAnja Notz anja.notz@liebherr.com

Aufgabengebiet: Unterstützung der Produktionsbereiche (Fertigung und Montage) in QS-Themen Ansprechpartner zu QS-Themen für alle Fachbereiche Unterstützung und Durchführung bei der Erstellung von QABs Auswertung Q-relevanter Daten und Ableiten von Korrekturmaßnahmen Moderation der Q-Zirkel Einleiten von Sofortmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen Koordination QS-relevanter Themen zwischen den Fachbereichen Unterstützung der Produktionsbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen Schulung der Mitarbeiter zu den gängigen QS-Methoden (A3, 8D, 5W etc.) Unterstützung bei der Prüfmittelüberwachung Erstellen von Prüfvorgaben und Checklisten und Pflege im Dokumentenlenkungssystem Erstellen von Verfahrensanweisungen Planung und Durchführung interner Audits (Produkt und Prozess)  Voraussetzungen:  Abgeschlossene Ausbildung zum Facharbeiter in der Metall- oder Elektrotechnik, oder vergleichbar, mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Erfahrung in der Qualitätssicherung in einem industriellen oder produktionsorientierten Umfeld Gute Kenntnisse von Qualitätssicherungsmethoden wie A3, 8D, 5W etc. Umsetzungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise, sowie eine hohe soziale Kompetenz Fähigkeit, komplexe Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu analysieren, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Lösungen zur Effizienzsteigerung zu entwickeln Starke Teamorientierung und die Fähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern in QS-Methoden Sicherer Umgang mit MS Office bzw. O365 von Vorteil  Wir bieten:  Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation  Außergewöhnliche Teamkultur   Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Gute Vereinbarkeit von Job und Familie  Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen  Urlaubs- und Weihnachtsgeld   Gewinnbeteiligung  Gleitzeitkonto  Verschiedene Arbeitszeitmodelle  30 Urlaubstage pro Jahr  Möglichkeit des mobilen Arbeitens Moderne Betriebsausstattung  Personalentwicklungsprogramme  Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten  Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude  Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Kinderbetreuungszuschuss  Betriebliches Gesundheitsmanagement  Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna  Jobrad  Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot  Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)  pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 50 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 950 Mitarbeiter für unseren Erfolg.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!   Ihr Ansprechpartner:   Louisa Messner  pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden  Telefon: +49 (0) 8334/607-0 www.pester.com  

Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenEntwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für IT-Produkte und – Dienstleistungen zur Optimierung der Beschaffungskosten Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Beschaffungsmöglichkeiten Auswahl, Bewertung und Entwicklung von potenziellen Lieferanten sowie Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen Verhandlung von Verträgen, Preisen und Lieferkonditionen mit nationalen und internationalen Konzernlieferanten Durchführung von Lieferantenbewertungen und -audits zur Sicherstellung der Qualitätsstandards In Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie IT, Finanzbuchhaltung und der Rechtsabteilung zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -zielen beitragen Überwachung und Management der Lieferantenleistung sowie Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Erstellung von Berichten und Analysen zur Ermittlung von Kennzahlen, zum Monitoring der Materialgruppen sowie zur Unterstützung der Entscheidungsprozesse im Einkauf Teilnahme an Projekten zur Optimierung von Beschaffungsprozessen und -systemen Stärken einbringen: Ihre QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Materialgruppenmanagement oder Supply Chain Management Fundierte Kenntnisse im IT-Beschaffungsmarkt und technologischen Trends Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team als auch selbständig Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Freiraum nutzen: Ihre VorteileFlexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen Faire und leistungsgerechte Vergütung Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt Teamspirit meets Raum für Kreativität Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kathrin Motz. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-Purchasing Services GmbH mit Sitz in Biberach der Riß übernimmt als interner Dienstleister die Einkaufsorganisation und -koordination für die Firmengruppe Liebherr. Zusätzlich verantwortet die Gesellschaft unter anderem die zentralen Bereiche Logistik, Industriebau, Zentraleinkauf Stahl und Bau sowie den Liebherr-Shop.     StandortLiebherr-Purchasing Services GmbH  Ernst-Ottenbacher-Straße 2 88400 Biberach Deutschland (DE) KontaktKathrin Motz +49 (7351) 412022

Aufgabengebiet: Beraten von Endkunden, Analysieren & Klären von Anforderungen, Erarbeiten von Lösungen für die Kundenanforderungen unserer digitalen Produkt- und Softwarelösungen technische Klärung der Aufträge mit Endkunden, den beteiligten Zulieferern (z.B. Maschinenherstellern) und den internen Abteilungen Erarbeiten technischer Lösungen und Funktionsspezifikationen technische Ausarbeitung und Umsetzung der digitalen Produkt- und Softwarelösungen Übernahme der Projektkoordination für die Automatisierungstechnik unserer Kundenprojekte zusammen mit dem Projektmanagement Grundprojektpflege für unsere Großkundenprojekte Ansprechpartner unserer Großkunden bei der Umsetzung digitaler Softwareprojekte Enge Abstimmung mit der Entwicklungsabteilung, Spezifizieren technischer Entwicklung und Kundenanforderungen, Vorschlagen von Weiterentwicklungen und Aufzeigen von Fehlerquellen    Voraussetzungen:  abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium mit Berufserfahrung erweiterte Kenntnisse in der Automatisierung von Sondermaschinen idealerweise Erfahrung mit HMI- und Datenbank-Systemen; Freude daran, sich mit neuen Technologien vertraut zu machen idealerweise Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld und dessen Arbeitsweisen und Normen gutes fachliches wie menschliches Urteilsvermögen Eigeninitiative und Flexibilität selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft (10%)  Wir bieten:  Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation  Außergewöhnliche Teamkultur   Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Gute Vereinbarkeit von Job und Familie  Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen  Urlaubs- und Weihnachtsgeld   Gewinnbeteiligung  Gleitzeitkonto  Verschiedene Arbeitszeitmodelle  30 Urlaubstage pro Jahr  Homeoffice  Moderne Betriebsausstattung  Personalentwicklungsprogramme  Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten  Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude  Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Kinderbetreuungszuschuss  Betriebliches Gesundheitsmanagement  Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna  Jobrad  Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot  Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)   pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!   Ihr Ansprechpartner:   Dorothee Hofmann  pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden  Telefon: +49 (0) 8334/607-0 www.pester.com  

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind Dienstag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Dienstag und/oder Freitag von 6:00-10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Montag, Mittwoch, Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag ab 6:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind Mittwoch und Samstag von 6:30 bis 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aufgabengebiet: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Bereich 2nd & 3rd Level Support unserer IT-Infrastruktur Unterstützung der Endanwender und IT-Kollegen bei technischen Problemen 2nd Level Support: Analyse und Bearbeitung von komplexen Störungen und Anfragen (Weiterleitung vom 1st Level Support) 3rd Level Support: Lösung von komplexen Systemfehlern, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Herstellern Betrieb, Verwaltung und Optimierung der IT-Systeme (Server, Netzwerke, Storage, Virtualisierung) Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit Verwaltung von Netzwerkkomponenten (Switches, Firewalls, VPNs) Konfiguration und Administration von Servern in physischer und virtueller Umgebung (VMware) Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen wie Virenschutz, Backups, Verschlüsselung und Benutzerrechteverwaltung Mitarbeit in IT-Projekten, z.B. Einführung neuer Systeme oder Erweiterung bestehender Infrastrukturen Betreuung von Cloud-Lösungen (z.B. Microsoft Azure, AWS)  Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen sowie Schulung der IT-Kollegen und Endanwender  Voraussetzungen:  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker/in, Informatikstudium) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im 2nd/3rd Level Support als Systemadministrator Fundierte Kenntnisse in der Administration von Servern Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware) und Netzwerkinfrastrukturen (Routing, Switching, Firewalls) Sicherer Umgang mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure) sowie Erfahrung im Bereich IT-Security Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse     Wir bieten:  Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation  Außergewöhnliche Teamkultur   Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Gute Vereinbarkeit von Job und Familie  Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen  Urlaubs- und Weihnachtsgeld   Gewinnbeteiligung  Gleitzeitkonto  Verschiedene Arbeitszeitmodelle  30 Urlaubstage pro Jahr  Möglichkeit des mobilen Arbeitens Moderne Betriebsausstattung  Personalentwicklungsprogramme  Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten  Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude  Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Kinderbetreuungszuschuss  Betriebliches Gesundheitsmanagement  Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna  Jobrad  Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot  Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)  pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 50 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 950 Mitarbeiter für unseren Erfolg.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!   Ihr Ansprechpartner:   Daniela Rüdrich  pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden  Telefon: +49 (0) 8334/607-0 www.pester.com  

Aufgabengebiet Erstellen von Standard-Funktions- und Baugruppenbibliotheken für die SPS und integrierte Sicherheitssteuerung Erstellen, Testen und Pflegen von Hilfsmitteln zur Erhöhung der Effizienz der SPS-Programmierung Entwickeln von Standardisierungskonzepten, Bilden von Projektgruppen und Moderation zwischen den Interessenvertretern Standardisieren von Begriffen in Datenbanken und Bedienoberflächen Unterstützen bei allgemeinen Konzeptfragen der Maschinensicherheit Standardisieren von Vorgehensweisen zur normgerechten Testung und Abnahme von Sicherheitsfunktionen Aktualisieren von Programmiertools, Bibliotheken, Datenbanken und Standardisierungsguide Durchführen von Schulungen zu Entwicklungsprojekten, Sicherheitsfunktionen und Software Design und Betreuen von Versuchsaufbauten und Versuchseinrichtungen für Bauteile und Baugruppen und einer Vielzahl von Funktionen, die festlegt, vorbereitet und ggf. weiterentwickelt werden Auswerten und Dokumentation von Versuchsergebnissen Strukturiertes Arbeiten nach Anforderungsanalyse bei Entwicklungsprojekten Pflege eines stetigen Abgleichs mit den einzelnen Interessensgruppen zur Erzielung optimaler Ergebnisse    Voraussetzungen  abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung (Techniker / -in Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Mechatronik) hoher Qualitätsanspruch sowie idealerweise Berufserfahrung im Bereich SPS Programmierung Programmierkenntnisse mit Rockwell Automation Logix Designer Vorkenntnisse in der Programmierung und Testung von Sicherheitssteuerungen und Sicherheitsfunktionen oder Bereitschaft, es zu erlernen Freude am Einarbeiten in neue Systeme und Steuerungen gute Deutsch- und Englischkenntnisse selbständige, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit       Wir bieten:  Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation  Außergewöhnliche Teamkultur   Zukunftssicherer Arbeitsplatz  Gute Vereinbarkeit von Job und Familie  Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen  Urlaubs- und Weihnachtsgeld   Gewinnbeteiligung  Gleitzeitkonto  Verschiedene Arbeitszeitmodelle  30 Urlaubstage pro Jahr  Möglichkeit des mobilen Arbeitens Moderne Betriebsausstattung  Personalentwicklungsprogramme  Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten  Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude  Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Kinderbetreuungszuschuss  Betriebliches Gesundheitsmanagement  Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna  Jobrad  Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot  Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)  pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!   Ihr Ansprechpartner:   Dorothee Hofmann  pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden  Telefon: +49 (0) 8334/607-0 www.pester.com  

Im Herzen Kemptens befinden sich die beiden von Alexander Wolz & Dietmar Wolz inhabergeführten Unternehmen: die Bahnhof-Apotheke und der Naturkostladen PurNatur mit Bistro und Blumenladen. Wir gehören zusammen! Zwei starke Unternehmen unter einem Dach.    Auch in unserer nach Kneipp zertifizierten Kita legen wir großen Wert auf eine herzliche Beziehung. Unsere Kinder sind neugierig und offen, zwischen eins und drei Jahre alt und möchten in ihrer Entwicklung begleitet und gefördert werden – wir arbeiten daher in einer Kleingruppe mit max. 10 Kindern und leben einen familienergänzenden Umgang.   Für unser engagiertes Team ​benötigen wir zusätzliche Unterstützung und suchen eine   qualifizierte Tagesmutter (m/w/d) als Springer:in für unsere Kita, in Kombination mit einer Tätigkeit in unserer Manufaktur.

Die Kanzlei SAAM ist eine der führenden Insolvenzkanzleien der Region. Unser Fokus liegt auf der professionellen Bearbeitung von Insolvenzverfahren. Für unseren Standort in Kempten suchen wrd zum nächstmöglichen Zeitpunkt Betriebswirt (m/w/d) Sachbearbeiter im Bereich Insolvenzverwaltung 

Als Familienunternehmen sind wir seit 1988 erfolgreich auf fünf Standorte im Allgäu gewachsen. In unseren Filialen in Kempten, Memmingen, Leutkirch, Kaufbeuren und Rammingen bieten wir ein umfassendes Verkaufs- und Serviceangebot, um unsere Kunden rundum mit Mobilitätslösungen zu begeistern. Bereits seit über zwölf Jahren haben wir uns die Kompetenz im Bereich der E-Mobilität aufgebaut und sind dabei im Markt führend vertreten. Dabei legen wir größten Wert auf Qualität, Kompetenz und Kundenzufriedenheit.

Die Gemeinde Baisweil sucht für ihren mehrgruppigen Kindergarten „Sprungbrett“ mit Kinderkrippe zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine/n Erzieher/in (m/w/d)  als Gruppenleitung    in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden   In unserem dreigruppigen Kindergarten incl. Kinderkrippe werden derzeit 76 Kinder von 12 pädagogischen Mitarbeitern betreut.

Als Familienunternehmen sind wir seit 1988 erfolgreich auf fünf Standorte im Allgäu gewachsen. In unseren Filialen in Kempten, Memmingen, Leutkirch, Kaufbeuren und Rammingen bieten wir ein umfassendes Verkaufs- und Serviceangebot, um unsere Kunden rundum mit Mobilitätslösungen zu begeistern. Bereits seit über zwölf Jahren haben wir uns die Kompetenz im Bereich der E-Mobilität aufgebaut und sind dabei im Markt führend vertreten. Dabei legen wir größten Wert auf Qualität, Kompetenz und Kundenzufriedenheit.

Bist du bereit, die besten IT-Talente zu entdecken und unser Team auf das nächste Level zu bringen? Wir suchen einen dynamischen und proaktiven IT Active Sourcing Spezialisten (m/w/d), der mit Leidenschaft, Kreativität und modernsten Sourcing-Tools die besten IT Fachkräfte identifiziert und anspricht. Faszinierendes schaffen: Deine AufgabenProaktive Kandidatensuche: Du identifizierst und sprichst aktiv potenzielle IT-Talente über verschiedene Kanäle an – von sozialen Netzwerken über Jobbörsen bis hin zu Netzwerkveranstaltungen und Empfehlungen PreScreening: Du führst erste Screenings sowie Erstgespräche mit den Kandidat:innen auf Basis qualifizierter Briefing-Gespräche mit den Hiring Managern durch, um sicherzustellen, dass die Kandidat:innen perfekt zu unseren IT-Anforderungen passen Fortgeschrittene Suchtechniken: Du setzt kreative und fortgeschrittene Suchmethoden ein, um auch schwer auffindbare IT-Expert:innen für uns zu entdecken Netzwerkpflege: Du baust langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen auf, nutzt zielgerichtete Talent-Pools für schnelle Besetzungen in der Zukunft und pflegst ein starkes Netzwerk in der IT-Community Sourcingstrategien: Mit unserem Talent Acquisition Team entwickelt ihr gemeinsam maßgeschneiderte Sourcing-Strategien für verschiedenste IT-Rollen und schafft dadurch einen zuverlässigen und effizienten Prozess im Active Sourcing und in der Stellenbesetzung Markttrends im Blick: Du hältst dich durch kontinuierliches Markt-Screening über aktuelle (Technologie-)Trends, neue Kanäle und Social-Media-Plattformen auf dem Laufenden und sicherst so unsere Wettbewerbsfähigkeit Datengetriebenes Recruiting: Du entwickelst moderne Analysen und KPIs, um deine Sourcing-Strategien kontinuierlich zu optimieren Stärken einbringen: Deine QualifikationenErfahrung: Du hast bereits einige Erfahrungen im Active Sourcing, insbesondere im IT-Bereich, gesammelt und kennst dich mit den gängigen Plattformen und Suchtechniken aus IT-Know-how: Du bist mit den Fachbegriffen und Rollen im IT-Bereich vertraut und kannst Kandidat:innen auf Augenhöhe ansprechen Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit Deiner offenen Art und kannst Kandidat:innen für unser Unternehmen gewinnen Technisches Verständnis: Du arbeitest sicher mit Tools und Plattformen wie LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, Boolean Search und weiteren Systemen Proaktives Mindset: Du agierst eigenständig, ergreifst Initiative und entwickelst kreative Wege, um IT-Expert:innen zu finden  Freiraum nutzen: Deine Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und hybrides Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten                                      Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung  Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement EGYM Wellpass  Machen Dir ein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube  und finde Dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)   Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     StandortLiebherr-IT Services GmbH  St. Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) KontaktÜmit Arici uemit.arici@liebherr.com

Faszinierendes schaffen: Ihre AufgabenSie sind die Schaltzentrale unseres Teams im Bereich Value Added Services. Mit Ihrer disziplinarischen und fachlichen Führung navigieren Sie Ihr Team sicher in den derzeitigen Aufgabenfeldern Umverpackung, Komplettierung und Hardware-Veredelung Sie sind nicht nur eine Führungsperson, sondern auch eine Entwicklungsinstanz und fördern die Talente in Ihrem Team. Sie helfen ihnen, ihre Fähigkeiten zu entfalten und zu wachsen Sie sind ein:e Netzwerkbauer:in. Sie pflegen den Kontakt mit zahlreichen internen und externen Schnittstellen Sie stellen die Verbindung zwischen der Abteilungsleitung und den Vorarbeitern:innen dar und balancieren strategische Aufgaben mit der Sicherstellung des Tagesgeschäfts Sie sind der/die Wächter:in unserer Standards. Sie stellen sicher, dass wir alle gesetzlichen Vorschriften einhalten, insbesondere in Bezug auf Arbeitsschutz, Sicherheit und Qualität Sie sind ein:e Motivator:in und dynamische:r Treiber:in. Mit Ihrer Energie und Ihrem Engagement treiben Sie Veränderungen voran und fördern die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung unseres Bereichs Als Technologie-Scout sind Sie immer auf der Suche nach den neuesten Innovationen und Technologien, die unsere Dienstleistungen verbessern Sie sind mitverantwortlich für die Identifizierung und Implementierung neuer Geschäftsfelder, die unser Dienstleistungsportfolio erweitern und unsere Position innerhalb der Liebherr-Gruppe weiter ausbauen Stärken einbringen: Ihre QualifikationenEin Abschluss in Technischer Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist von Vorteil und wird Ihnen dabei helfen, in dieser Position erfolgreich zu sein Sie sind ein:e Teamplayer:in mit Führungserfahrung und inspirieren durch Ihre effektive Kommunikation und Ihr überzeugendes Auftreten Ihre Mitarbeitenden  Ihre sehr guten Kenntnisse in der Nutzung von Warehouse Management- und ERP-Systemen, gepaart mit Ihrer hohen IT-Affinität, werden Sie in die Lage versetzen, effiziente und innovative Lösungen zu entwickeln Ihre umfangreiche Expertise mit Logistikprozessen und Lean Management wird Sie befähigen, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern Ihre Durchsetzungsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Ihr Streben nach Konsens machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams Sie passen perfekt zu unserem dynamischen Umfeld, wenn Sie eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Motivation zu Ihren Stärken zählen Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen                                Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement  Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube   Lernen Sie die Liebherr-Logistics GmbH näher kennen: Liebherr - Rundgang durch das hochautomatisierte Logistikzentrum von Liebherr - YouTube   Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Sven Hopfensitz. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-Logistics GmbH mit Sitz in Kirchdorf an der Iller ist für die weltweite Ersatzteillogistik unterschiedlicher Liebherr-Produktbereiche verantwortlich. Dafür betreibt die Liebherr-Logistics GmbH auf über 47.000 m² ein hochmodernes Logistikzentrum für die Versendung von Liebherr-Originalteilen.​     StandortLiebherr-Logistics GmbH  St. Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) KontaktSven Hopfensitz Sven.Hopfensitz@liebherr.com

Für unser dynamisches Talent Acquisition Team bei der Liebherr-IT Services GmbH suchen wir eine innovative Führungspersönlichkeit, die mit neuen Impulsen und globalem Weitblick die besten IT-Talente an Bord holt, zukunftsweisende Strategien entwickelt und gemeinsam mit uns Liebherr als Top-Arbeitgeber in der IT-Welt positioniert Faszinierendes schaffen: Deine AufgabenLeitung des Talent Acquisition Teams: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Führung des Teams, das die besten IT-Talente weltweit rekrutiert Strategische Weiterentwicklung des HR4IT Center of Expertise "Talent Acquisition": Du definierst globale Standards und Rahmenbedingungen für das Talent Acquisition Team innerhalb der Liebherr Corporate IT Implementierung und Überwachung globaler Standards: Du stellst sicher, dass die entwickelten Rahmenwerke weltweit implementiert und eingehalten werden Ganzheitliche Talentakquisitionsstrategie: Du entwickelst eine umfassende Strategie zur Gewinnung von IT-Talenten, die sich an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Liebherr Corporate IT orientiert Beratung anderer Liebherr-Gesellschaften: Du berätst andere Liebherr-Gesellschaften hinsichtlich IT-Rekrutierungs- und Sourcing-Strategien, um sicherzustellen, dass weltweit die besten IT-Fachkräfte rekrutiert werden Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Partner:innen: Du arbeitest eng mit dem Head of HR4IT, Führungskräften sowie anderen HR-Funktionen zusammen, um eine integrierte HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen Optimierung des Bewerbungsprozesses: Du entwickelst schlanke, effiziente Prozesse, die eine hervorragende Candidate Experience sicherstellen IT-orientiertes Employer Branding: Gemeinsam mit dem CRM-Team entwickelst du eine Employer-Branding-Strategie, die Liebherr Corporate IT als attraktiven Arbeitgeber positioniert Entwicklung einer IT-zentrierten Employer-Branding-Strategie: In enger Zusammenarbeit mit dem CRM-Team erstellst du eine maßgeschneiderte Strategie, um Liebherr Corporate IT als attraktiven Arbeitgeber auf dem globalen Markt zu positionieren Verantwortung für Active Sourcing und strategische Besetzungen: Du übernimmst das Active Sourcing sowie die Rekrutierung und Auswahl von Führungskräften und strategischen Schlüsselpositionen für die Liebherr Corporate IT Optimierung und Erfolgsmessung der Rekrutierungsprozesse: Du analysierst regelmäßig Rekrutierungsdaten und -kennzahlen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und maximale Erfolge zu erzielen Pflege von Rollen- und Stellenkatalogen: Du aktualisierst und pflegst die globalen Rollen- und Stellenbeschreibungen, um sicherzustellen, dass sie weltweit konsistent und einheitlich sind Stärken einbringen: Deine QualifikationenDu hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Talent Acquisition, inklusive der Fähigkeit, ein Team effektiv und zielorientiert zu führen zeichnen Dich aus  Du verfügst über exzellente Kenntnisse in der Rekrutierung von IT-Talenten sowie im IT-spezifischen Employer Branding, verbunden mit einem starken Verständnis für die Schnittstellen zu weiteren HR-Dienstleistungen Du bist bestens mit den neuesten Trends, Methoden und Tools der modernen Personalbeschaffung vertraut und wendest diese sicher an Du besitzt überdurchschnittliches Wissen in Bezug auf HR-Richtlinien sowie lokale rechtliche Anforderungen und setzt diese souverän um Mit Deiner ausgeprägten analytischen Denkweise sowie konzeptionellen und diagnostischen Fähigkeiten kannst Du geschäftliche Herausforderungen zielgerichtet lösen Du bist ein exzellente:r Kommunikator:in und Präsentator:in, der sich in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicher bewegt und erfolgreich agiert Freiraum nutzen: Deine Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und hybrides Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten                                      Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung  Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement EGYM Wellpass  Machen Dir ein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube  und finde Dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)   Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Amelang. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen​ Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.     StandortLiebherr-IT Services GmbH  St. Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) KontaktNicole Amelang nicole.amelang@liebherr.com