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<p>Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformativen Phase als weltweit führender und bahnbrechender Anbieter von nachhaltigen Generika und Biosimilars.</p><p>Als unabhängiges börsennotiertes Unternehmen will sich Sandoz stärker strategisch ausrichten, flexibler agieren, klarere Geschäftsziele setzen, die Rendite für die Aktionäre steigern und die Unternehmenskultur für uns, die Mitarbeitenden von Sandoz, stärken. Dies ist eine aufregende Zeit in unserer Geschichte, die durch die Schaffung eines neuen und ehrgeizigen Weges eine einzigartige Chance für uns alle darstellt, sowohl beruflich als auch persönlich.</p><p>Schließen Sie sich uns als Gründer*in der "neuen" Sandoz an!</p><h1><strong>Maschinenführer (m/w/d) in der Verpackung</strong></h1><p>(Projekt-Nr. REQ-10045506)</p><h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Herstellung von Wirkstoffpflastern (TTS) inklusive Prozessdokumentation sowie Sicherstellung einer pünktlichen Fertigstellung von Produktionsaufträgen</li><li>Einrichten und Bedienen von modernen Stanz-, Schneide- und Verpackungsanlagen sowie Behebung von Störungen</li><li>Durchführung von Inprozesskontrollen</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer Produktionstechniken sowie von Entwicklungsprojekten</li></ul><h3><strong>Das bringen Sie mit:</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z.&nbsp;B. Industriemechaniker/in, Werkzeugmacher/in, Drucker/in)</li><li>Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Maschinenführer/in vorzugsweise in der Pharma-, Lebensmittel- oder Druckindustrie</li><li>Selbstständiges, sorgfältiges Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe sowie Teamfähigkeit und Verlässlichkeit</li><li>Gute Kenntnisse von PC-Standardprogrammen</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Polizeiliches Führungszeugnis</li></ul><h3><strong>Das erhalten Sie:</strong></h3><p>Bei Sandoz stehen die Mitarbeitenden und die individuelle Weiterentwicklung an erster Stelle. Sie erhalten Zugriff auf Coursera, eine der weltweit führenden Plattformen für Lernangebote sowie zahlreiche zusätzliche Weiterbildungsangebote. Dabei stehen Ihnen mehr als 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kurse zur Verfügung.</p><p>Wir bieten weitere umfangreiche Mitarbeiterbenefits an, z.&nbsp;B.:</p><ul><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (bspw. Dienstjubiläen, Eheschließungen etc.)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Parental Leave</li><li>Weitere Benefits wie bspw. JobRad</li></ul><p><strong>Warum Sandoz?</strong></p><p>Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im vergangenen Jahr fast 500 Millionen Patient*innen versorgt. Wir sind stolz auf diese Leistung, wollen aber noch mehr erreichen!</p><p>Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patient*innen den Zugang zu preisgünstigen und hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen – und das nachhaltig.</p><p>Unsere Dynamik und unser Unternehmergeist werden von einer offenen, kollaborativen Kultur angetrieben, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kolleginnen und Kollegen getragen wird, die im Gegenzug für den Einsatz ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexibel gestaltbaren Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen ist und persönliche Entwicklung gefördert wird!</p><p>Wir können die Zukunft mitgestalten!</p><p><strong>Engagement für Vielfalt und Inklusion:</strong></p><p>Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.</p><p>Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.</p><p>Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in den Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.</p><p>Mehr Informationen sowie Online-Bewerbung unter: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1252058/2332698/cl/a4f38dfeb027b40b9d8aaf78e207e72cb71368b0/L4784281#c4866880869c93b5fcd6610626d282c5h0LbkMl2nh" target="_blank">www.sandoz.de/karriere/jobboerse</a></p>

Maschinenführer (m/w/d) in der Verpackung

<p>Als Teil der Zentralen Verwaltung der <strong>Technischen Universität München (TUM)</strong> sorgt die Zentralabteilung 4 - Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort <strong>München</strong> suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><p><strong>Veranstaltungstechniker / Medientechniker (m/w/d)</strong></p><p><strong>im Bereich Hörsaaltechnik</strong></p><p><strong>(in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet)</strong></p><p><strong>Ihr Aufgabengebiet</strong></p><ul><li>Betreuung der medientechnischen Anlagen im Bereich der Audio- und Videotechnik</li><li>Organisation der Medienausleihe</li><li>Eigenverantwortliche Montage, Wartung, Instandhaltung und Reparatur der hochwertigen und technisch</li><li>anspruchsvollen Hörsaalausstattungen</li><li>Technische Einweisung bei Kongressen und sonstigen Veranstaltungen</li><li>Schulung und Hilfestellung für Gastdozentinnen und Gastdozenten</li><li>Konfiguration von medientechnischen Komponenten</li><li>Vorlesungsaufzeichnungen und -streaming</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><p>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder einen Technikerabschluss im Bereich der Medien-/Veranstaltungstechnik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Gutes allgemeines technisches Verständnis, gute Kenntnisse in Audio- u. Videotechnik sowie sichere Kenntnisse des MS-Office Paketes werden vorausgesetzt. Kenntnisse in den Bereichen AMX, Crestron u. EIB/KNX wären wünschenswert. Darüber hinaus stellt Arbeiten in großen Höhen für Sie kein Problem dar. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B. Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig. Daneben haben Sie Freude an einem dynamischen Umfeld. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Verbindlichkeit und Systematik. Auch in Problemsituationen behalten Sie den Überblick und können die anstehenden Themen sachgerecht priorisieren. Eine konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich.</p><p><strong>Unser Angebot</strong></p><p>Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde Aufgaben mit vielen Schnittstellenfunktionen an einer Exzellenzuniversität und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und eigene Akzente zu setzen.</p><p>Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein festes Aufgabengebiet am Dienstort München.</p><p>Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit eröffnen Gestaltungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Unser TUM Familienservice bietet Ihnen standortübergreifend ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot. Auch profitieren Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM, wie Spot- und Gesundheitsangebote des Hochschulsports, Dienstradleasing – JobBike Bayern, Sprachkurse oder individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.</p><p><strong>Sie sind interessiert?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens <strong>30. November 2025 </strong>per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.za4@tum.de" target="_blank">bewerbung.za4@tum.de</a> oder schriftlich an: Dr. Astrid Lux-Endrich, Technische Universität München, Zentralabteilung 4 - Immobilien, Lange Point 51, 85354 Freising.</p><p>Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung <a href="http://go.tum.de/554159" target="_blank">http://go.tum.de/554159</a>. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.</p>

Veranstaltungstechniker / Medientechniker (m/w/d) im Bereich Hörsaaltechnik

<p>Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.</p><p><strong>DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS</strong></p><ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul><p><strong>DAS BRINGST DU MIT</strong></p><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul><p><strong>WIR BIETEN</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Nuvisan GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<p>Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.</p><p><strong>DEINE AUFGABEN</strong></p><ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul><p><strong>DEINE QUALIFIKATIONEN</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul><p><strong>WIR BIETEN</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

<p><strong>AUFGABEN</strong></p><ul><li>Planung, Durchführung, Auswertung und Berichterstattung von bioanalytischen Projekten unter Verwendung der Durchflusszytometrie als verantwortlicher Wissenschaftler (m/w/d)</li><li>Unterstützung der Immunogenitätsbioanalyse unter Verwendung von LBA sowie zellbasierten Analysen</li><li>Übernahme von Aufgaben als Hauptuntersuchungsleiter (m/w/d) gemäß den Grundsätzen der <i>Good Laboratory Practice</i> (GLP) und der <i>Good Clinical Practice</i> (GCP)</li><li>Überwachung der Entwicklung und Validierung bioanalytischer Methoden zur Quantifizierung/Qualifizierung von großmolekularen Arzneimitteln gemäß den geltenden Richtlinien und internen Verfahren</li><li>Unterstützung des technischen Personals bei der Analyse, Überprüfung und Diskussion der Analyseergebnisse sowie Verantwortung für die Einhaltung der Zeitpläne</li><li>Erstellung, Bearbeitung und Überprüfung von bioanalytischen Protokollen, Berichten und (auf Anfrage) behördlichen Dokumenten</li><li>Besprechung neuer Projektmöglichkeiten und Beratung von Kunden, um in Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) des Business Developments optimale Projektkonzepte zu entwickeln</li><li>Überprüfung von Leistungsvoranschlägen unter Berücksichtigung klinischer Studiendesigns und Umsetzung dieser in geeignete bioanalytische Protokolle</li><li>Kommunikation von Ergebnissen und Beobachtungen aus Projekten an Kunden</li><li>Vertretung bioanalytischer Projekte bei Kundenaudits und Inspektionen durch Gesundheitsbehörden in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung</li></ul><p><strong>QUALIFIKATIONEN</strong></p><ul><li>PhD/Postdoc (m/w/d) in Biowissenschaften, z.B. Biotechnologie, Biologie oder Biochemie, oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der fortgeschrittenen Durchflusszytometrie, einschließlich Gerätewartung, Entwicklung neuer Protokolle, Umgang mit Antikörpern und Fluorochromen</li><li>Kenntnisse in einschlägiger Analyse-Software (z.B. FCS Express, FlowJo oder FACSDiva) für Datenanalyse sind erforderlich</li><li>Erfahrung mit Ligandenbindungsassays von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Starkes persönliches Engagement und hohes Maß an Dringlichkeitsbewusstsein in einem sich schnell entwickelnden Umfeld</li><li>Ausgeprägte Projektmanagement-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten</li><li>Hohe Eigeninitiative und Teamgeist</li><li>Ausgezeichnete Selbstorganisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><p><strong>WIR BIETEN</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und freundliches „Du“ mit Chef und Kollegen</li><li>Moderne und ergonomische Büroausstattung wie zum Beispiel höhenverstellbarer Schreibtisch</li></ul>

Projektmanager (m/w/d) Bioanalytik / Durchflusszytometrie

<p><strong>Als stark wachsendes, internationales Unternehmen und Teil der ALS Gruppe stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Bereich Controlling, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten und finanzielle Prozesse mit strategischem Weitblick begleiten möchte.</strong></p><p><strong>AUFGABEN</strong></p><ul><li>Verantwortlich für Monats-Reporting und Forecast nach HGB und IFRS</li><li>Analyse der operativen und strategischen Geschäftsentwicklung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internationalen Gruppenfunktionen im Konzern</li><li>Begleiten des jährlichen Planungsprozess auf Abteilungsebene</li><li>Proaktiver Business Partner und Finanz-Lotse der operativen Einheiten</li><li>Ansprechpartner der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Unterstützung bei der Jahresabschlusserstellung und Audits</li><li>Übernahme von bereichsübergreifenden Finance-Projekten</li><li>Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie der Controlling- Prozesse</li></ul><p><strong>QUALIFIKATIONEN / ANFORDERUNGEN</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Controller wünschenswert</li><li>Hohe soziale Kompetenz, gute Moderationsfähigkeiten und Team-Spirit</li><li>Affinität an IT/Digitalisierung, Erfahrung in Excel sowie Interesse an Dynamics 365 Business Central und Power BI</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, von Vorteil sind gute Französischkenntnisse</li><li>Lösungsorientierte Einstellung mit analytischen Fähigkeiten und proaktiver Grundhaltung</li><li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu unseren Standorten in Deutschland</li></ul><p><strong>WIR BIETEN</strong></p><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) mit der Möglichkeit remote zu arbeiten und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und freundliches „Du“ mit Chef und Kollegen</li><li>Moderne und ergonomische Büroausstattung wie zum Beispiel höhenverstellbarer Schreibtisch</li></ul>

Controller (m/w/d) / Business Controller (m/w/d)

<h2><strong>Techniker (m/w/d) im Bereich Anwendungstechnik</strong></h2><h4><strong>BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Wir bauen Tore. Große Tore. Kleine Tore. Schnelle Tore. Spezielle Tore. Aber vor allem bauen wir langlebige und qualitativ hochwertige Tore. Unser Versprechen an unsere Kunden ist, dass wir für ihre Probleme eine individuelle Lösung finden. Und dass sie diese Lösung jahrzehntelang nutzen können. Das ist, was uns antreibt.</strong><br><strong>Wir sind auf der Suche nach einem Kollegen oder einer Kollegin, die uns bei der Erreichung dieses Ziels unterstützt.</strong><br>&nbsp;</h4><h3><strong>Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd</strong></h3><ul><li><strong>Sie bilden die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Arbeitsvorbereitung / Produktion</strong></li><li><strong>Sie bieten dem Vertrieb technische Unterstützung bei Anfragen und im besonderen bei Aufträgen</strong></li><li><strong>Sie sind verantwortlich für die technische Klärung projektbezogener Aufträge, Sonderausstattungen und allen technischen Details, um eine problemfreie Produktion und Montage zu gewährleisten</strong></li><li><strong>Sie erarbeiten mit unserem Konstruktionsteam individuelle technische Sonderlösungen</strong></li><li><strong>Technische Schulungen des Vertriebs sowie interner und externer technischer Support runden Ihre Aufgaben ab</strong></li><li><strong>Sie denken prozessorientiert und verfolgen die Weiterentwicklung des digitalisierten Vertriebsprozesses</strong></li></ul><h3><strong>Ihr Profil - Überzeugend</strong></h3><ul><li><strong>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation</strong></li><li><strong>Gutes technisches Verständnis sowie technisches Interesse</strong></li><li><strong>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrungen mit ERP-Systemen (SAP) von Vorteil</strong></li><li><strong>Englischkenntnisse sind von Vorteil</strong></li><li><strong>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</strong></li><li><strong>Prozessorientiertes Denken</strong></li><li><strong>Teamfähigkeit</strong></li></ul><h3><strong>Ihre Perspektive - Attraktiv</strong></h3><ul><li><strong>Sie werden Teil eines wachsenden Unternehmens mit leistungsgerechter Bezahlung</strong></li><li><strong>Wir unterstützen Sie bestmöglich mit einer intensiven Einarbeitung</strong></li><li><strong>Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtgeld, Essenszuschuss und Fahrrad-Leasing</strong></li><li><strong>Teamgeist ist uns wichtig! Sie erwartet ein offenes Team mit Team-Spirit und Freude an der Arbeit</strong></li></ul><h3><strong>Interessiert?</strong></h3><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.</strong></p><p><strong>Gerne stehen wir Ihnen auch bei Fragen vorab zur Verfügung (Tel: 07343 81 – 222).</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

Butzbach GmbH Industrietore

Butzbach Gmbh

Techniker (m/w/d) im Bereich Anwendungstechnik

<p>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Franziska Rolle.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz.&nbsp;Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert.&nbsp;Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit.​&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Hausgeräte Vertriebs- und Service GmbH&nbsp;</p><p>Konrad-Zuse-Straße 4</p><p>89081 Ulm</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Franziska Rolle</p><p><a href="mailto:Franziska.Rolle@liebherr.com" target="_blank">Franziska.Rolle@liebherr.com</a></p>

Liebherr

Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr – Ausbildung/Lehre

Initiativbewerbung Liebherr-Hausgeräte - Standort Ulm

<h1>Elektromeister (m/w/d)<br>
für die landkreiseigenen Liegenschaften</h1>

<ul>
	<li> Hoch- und Tiefbauverwaltung</li>
	<li> nächstmöglicher Zeitpunkt</li>
	<li> Vollzeit / Teilzeit (Jobsharing)</li>
	<li> unbefristet</li>
	<li> 2025_12_SG 13</li>
	<li> Bewerbungsfrist: 01.12.2025</li>
</ul><h1>Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen</h1><ul><li>Übernahme der fachlichen und technischen Betreuung sowie die Überwachung elektrotechnischer Anlagen aller Landkreisliegenschaften (inkl. Schulen)</li><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister&nbsp;</li></ul><h1>Wir erwarten von Ihnen</h1><ul><li>Eine abgeschlossene Meisterausbildung im Elektrohandwerk</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften im Bereich Elektrotechnik</li><li>  Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation (MSR-, GLT-, Bussysteme wie KNX) sind von Vorteil</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B </li></ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><p>Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente)</p><li>Fokus Mensch</li><p>Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander</p><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><p>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung <br></p><li>Vielseitige Tätigkeit</li><p>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer interessanten beruflichen Herausforderung <br></p></ul><h1>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h1><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens&nbsp;&nbsp;<strong>01.12.2025</strong>.</p>

<p>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>
<br>
​<br>
Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne&nbsp;Herr Stampfli, 08431 57-605.​</p>

<p>Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren:</p>




<strong>Andrea&nbsp;Schinagl</strong><br>
Personalgewinnung und -betreuung<br>
Tel: 08431 57-435<br>
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de" target="_blank">bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de</a>

Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen

Elektromeister (m/w/d)

<p>Zur Unterstützung unseres Teams in Lauterach suchen wir einen/eine</p> 
<h2>Staplerfahrer (m/w/d)</h2> 
<p>Gehe mit uns deine nächsten Karriere-Schritte und unterstütze uns mit deinen Kenntnissen und Fähigkeiten.</p> 
<p><br></p> 
<h3>Deine Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Entgegennahme und Kontrolle eingehender Waren</li> 
 <li>Be- und Entladen von LKWs</li> 
 <li>Bereitstellung und Kommissionierung von Rohmaterialien</li> 
 <li>Bedienung der Rohwarenförderanlage</li> 
 <li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich</li> 
 <li>Arbeit im 2- oder 3-Schichtbetrieb</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik</li> 
 <li>Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen</li> 
 <li>Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamgeist</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse</li> 
 <li>Bereitschaft, in unterschiedlichen Bereichen flexibel mitzuwirken</li> 
</ul>
 
 <ul> 
  <li> 
    
    <h3>Zusatz-Versicherungen</h3> 
   </li> 
  <li> 
    
    <h3>Fitness-Abo</h3> 
   </li> 
  <li> 
    
    <h3>Essens-Mahlzeit um € 3,-</h3> 
   </li> 
  <li> 
    
    <h3>Betriebsarzt</h3> 
   </li> 
  <li> 
    
    <h3>Fortbildungen</h3> 
   </li> 
  <li> 
    
    <h3>Veranstaltungen</h3> 
   </li> 
  <li> 
    
    <h3>Physiotherapie</h3> 
   </li> 
  <li> 
    
    <h3>Obstkorb</h3> 
   </li> 
  <li> 
    
    <h3>Jobrad</h3> 
   </li> 
 </ul> 

<h3>Deine Angaben</h3>
<p>Die DSGVO-Richtlinien findest Du unter: <a href="https://www.flatz.com/de/kontakt/datenschutz/" target="_blank">Datenschutz</a></p><h1>Jetzt bewerben</h1><br>Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit. <br> Klicken Sie auf jetzt Bewerben, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! <br> <br> Herr Oliver Kopf <br> HR Business Partner <br> E-Mail: <a href="mailto: karriere@flatz.com" target="_blank"> karriere@flatz.com </a> <br> Telefon: +43557483290308

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