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Wir sind eine Wohnungsverwaltung, die seit dem Jahr 1986 in Remscheid sowie seit 2011 in Solingen (unter dem Namen Gunnar Holz Immobilienverwaltung GmbH) und Umgebung professionell Immobilien verwaltet. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Verwaltung von Eigentümergemeinschaften, der Betreuung von Mietobjekten sowie der Makelei. Für unsere Kunden übernehmen wir sämtliche Arbeiten im kaufmännnischen und technischen Bereich sowie die Durchführung von Eigentümerversammlungen im Bereich der Eigentümergemeinschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung Immobilienkaufmann/-kauffrau/d abgeschlossen haben und über Berufserfahrung verfügen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) mitbringen </li> <li> Souverän, teamfähig sowie kommunikativ sein und </li> <li> Einen Führerschein besitzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die technische Objektbetreuung (Angebote, Auftragsvergabe, Sanierungen, Überwachung) </li> <li> Der Kontakt zu Eigentümern, Beiräten, Hausmeistern, Dienstleistern usw. </li> <li> Die eigenständige Durchführung von Eigentümerversammlungen </li> <li> Die Umsetzung von Protokollbeschlüssen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen auf 30 bis 40 Wochenstunden angelegten Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Ein freundliches 12-köpfiges Team </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li> Moderne, EDV-technisch gut ausgestattete Büros in Remscheid und Solingen </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Adeline Keil
(<a href="mailto:keil@runkel.de" target="_blank">keil@runkel.de</a> ).
Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH
Wohnungsverwaltung
Alleestr. 49
42853 Remscheid
Tel.: 02191/9238-0
Web:           <a href="http://www.runkel.de" target="_blank">www.runkel.de</a>  /           <a href="http://www.holz-immobilien.net" target="_blank">www.holz-immobilien.net</a><br><br>Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH Wohnungsverwaltung

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Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

Wir sind eine Wohnungsverwaltung, die seit dem Jahr 1986 in Remscheid sowie seit 2011 in Solingen (unter dem Namen Gunnar Holz Immobilienverwaltung GmbH) und Umgebung professionell Immobilien verwaltet. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Verwaltung von Eigentümergemeinschaften, der Betreuung von Mietobjekten sowie der Makelei. Für unsere Kunden übernehmen wir sämtliche Arbeiten im kaufmännnischen und technischen Bereich sowie die Durchführung von Eigentümerversammlungen im Bereich der Eigentümergemeinschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur Immobilienkauffrau, Kauffrau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft bzw. zum Immobilienkaufmann, Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft </li> <li> Kenntnisse in der Nebenkostenabrechnung </li> <li> Eine strukturierte, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise sowie routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel. Kenntnisse im Umgang mit dem wohnungswirtschaftlichen Programm »Karthago« sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Buchhaltung im WEG-Bereich </li> <li> Buchhaltung im Hausverwaltungsbereich </li> <li> Zahlungswesen (Ausgangsrechnungen / Eingangsrechnungen) </li> <li> Kontenverwaltung </li> <li> Einnahmen-Ausgaben-Abrechnungen für Objekteigentümer </li> <li> Anlage von Neu-Objekten </li> <li> Erstellung von WEG-Jahresabschlüssen (Unterstüzung in der Abrechnungsabteilung) </li> <li> Vorbereitung der Prüfungen durch die Beiräte </li> <li> Aufbereitung der Daten für die Kostenverteilung </li> <li> Vorbereitung von WEG-Versammlungen inkl. Organisation der Versammlungen </li> <li> Erstellung der Tagesordnungen </li> <li> Versenden der Einladungen </li> <li> Übernahme allgemeiner buchhalterischer und administrativer Aufgaben im Büro </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen auf 20-40 Wochenstunden angelegten Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Ein freundliches 12-köpfiges Team </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li> Moderne, EDV-technisch gut ausgestattete Büros in Remscheid und Solingen </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Adeline Keil
(<a href="mailto:keil@runkel.de" target="_blank">keil@runkel.de</a> ).
Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH
Wohnungsverwaltung
Alleestr. 49
42853 Remscheid
Tel.: 02191/9238-0
Web:           <a href="http://www.runkel.de" target="_blank">www.runkel.de</a>  /           <a href="http://www.holz-immobilien.net" target="_blank">www.holz-immobilien.net</a><br><br>Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH Wohnungsverwaltung

Buchhaltung, kaufmännische Sachbearbeitung | Immobilienbuchhaltung | Nebenkostenabrechnung | WEG (m/w/d)

Die Kuhring Betreuung leistet als freier Anbieter Eingliederungshilfe für wesentlich behinderte Menschen gemäß SGB IX.
Es werden Personen mit körperlichen, geistigen und seelischen Behinderungen und Suchtstörungen betreut, die im erheblichen Maße in ihrer Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft eingeschränkt sind. Die Betreuung erfolgt im Rahmen der ambulanten Bezugsbetreuung vor Ort. Unsere Konzeption basiert auf der sozialpsychiatrischen Sichtweise, wir arbeiten personenorientiert und gemeindenah.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Kuhring Betreuung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20h/Woche)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Abschluss als Master oder Diplom-Ingenieur </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungsbranche oder in vergleichbaren Bereichen </li> <li> Soziale, kommunikative Fähigkeiten im Sinne der fachlichen Führung von Mitarbeitern und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Begeisterung mit komplexen Anforderungen umzugehen und Zukunftsthemen der Energiewirtschaft zu managen </li> <li> Umfassende Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regelwerken </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Führung der Sparte Strom nach umfangreicher Einarbeitung </li> <li> Technische Führungskraft gemäß VDE-AR-N 4001 (S1000) </li> <li> Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung netztechnischer Themen der Energiewende </li> <li> Projektleitung bei technischen Entwicklungsprojekten </li> <li> Wahrnehmung der fachlichen Schnittstellen zum vorgelagerten Netzbetreiber </li> <li> Technischer Ansprechpartner für Industrie- und Gewerbekunden in der Rolle des Netzbetreibers </li> <li> Mitarbeit bei größeren Netzanschlusskonzepten </li> <li> Mitarbeit im Rahmen der Rufbereitschaft als Ingenieur vom Dienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
</p><br>Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,  <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

Elektroingenieur (m/w/d)

Seit 1980 entwickelt, fertigt und vertreibt die Delphin Technology AG zukunftsweisende und qualitativ hochwertige Messgeräte und Softwarelösungen für die industrielle Mess- und Prüftechnik. Für unsere Kunden sind wir weltweit ein kompetenter und verlässlicher Partner - sowohl für messtechnische Standardlösungen als auch für individuelle Komplettlösungen. Unser technikbegeistertes Team hat Spaß an der Arbeit und setzt kreative Ideen in praxistaugliche Produkte um. Der Standort unseres mittelständischen Unternehmens ist im Bergischen Land an der Stadtgrenze zu Köln, nur 15 Minuten von der Kölner Innenstadt entfernt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium als (technischer)       Informatiker, Elektrotechnikingenieur oder eine       vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der       (Embedded-) Programmierung mit C/C++ </li> <li> Sie bringen möglichst Erfahrung in der Programmierung       von Schnittstellen, Protokollen und Bussystemen mit </li> <li> Der Umgang mit Versionskontrollprogrammen und       Bugtrackern ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Kenntnisse in Linux und im Framework «ACE« sind ein Plus </li> <li> Praktische Erfahrungen in der Messtechnik oder Sensorik       sind von Vorteil </li> <li> Eine starke Eigenmotivation, hohe Kreativität und       gleichzeitig zuverlässige Arbeitsweise im Team runden Ihr       Profil ab </li> <li> Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erstellen und warten High-Level Programme für unsere       MSR-Geräte für die Zielplattform Linux (ARM- und       STM32-Architektur) </li> <li> Sie passen das Linux-Kernel und den Bootloader für       unsere Hardware an </li> <li> Sie erstellen und modifizieren Linux-Kernel-Treiber </li> <li> Sie implementieren moderne Kommunikationsschnittstellen       und erarbeiten zukunftsorientierte Industrie 4.0 Lösungen,       wie z.B AMQP, MQTT, PROFINET, OPC UA </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in der       Region Köln mit attraktiven Rahmenbedingungen und einem sehr       guten Betriebsklima </li> <li> Ein individueller Einarbeitungsplan bereitet Sie optimal       auf Ihre Aufgaben vor </li> <li> Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche       Entwicklungsaufgabe mit vielfältigen Möglichkeiten Ihre       Ideen kreativ umzusetzen </li> </ul><br><br><br>Delphin Technology AG
Lustheide 81
51427 Bergisch Gladbach (Refrath)
Telefon 02204 97685-0       Fax -85
<a href="mailto:Info@delphin.de" target="_blank">Info@delphin.de</a>
Www.delphin.de<br><br>Delphin Technology AG

Embedded C/C++ Software-Entwickler  für industrielle Messtechnikprodukte (m/w/d)

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und bereits erste aussagekräftige Erfahrung als Baugeräteführer / Baumaschinenführer / Maschinist (m/w/d) sammeln können - vielleicht sogar schon im Deponiebetrieb? </li> <li> Ohne Fahrerlaubnis geht natürlich nichts! Daher besitzen Sie die relevante Fahrerlaubnis für Baumaschinen. </li> <li> Wenn Sie jetzt noch ein Teamplayer sind, der sich gerne mit Leistung und Einsatzwille in seine Tätigkeit einbringt, dann sind Sie bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Führen und Bedienen von Baugeräten z. B. Radlader, Bagger, Walze und insbesondere Raupe ist »Ihr Ding« und hier fühlen Sie sich wohl! </li> <li> Eine erforderliche Fahrzeugreinigung ist hierbei selbstverständlich für Sie. Zudem haben Sie stets die Kontrolle der Sicherheits- und Warnvorrichtungen, Durchführung von Sicht- und Funktionskontrolle und ggf. einfache Wartungen vor Einsatzbeginn im Blick und führen diese durch. </li> <li> Sie übernehmen den richtigen und standsicheren Einbau des angelieferten Abfalls. So lernen Sie »step-by-step«, die richtige Einschätzung der Eignung der Abfälle hinsichtlich Dichte, Zusammensetzung, Emissionsverhalten und Standsicherheit der Deponie. </li> <li> Auch Kommunikation ist wichtig! Sie unterstützen bei der Einweisung der Anlieferfahrzeuge im Abkippbereich, kommunizieren hierbei mit unseren Kollegen und Anlieferern, wie Sie es auch von der Gegenseite erwarten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li> Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li> Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto  »Miteinander - Füreinander« </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600&nbsp;EUR jährlich für z.&nbsp;B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks </li> <li> Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li> </ul><br>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>Ihr Ansprechpartner:
Sebastian Holzinger, Spezialist Recruiting
+4923663000
AGR Gruppe
Wiedehopfstraße 30
45892 Gelsenkirchen<br><br>AGR mbH

Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) für unseren Deponiebetrieb

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unsere interdisziplinären Planungsteams in Monheim am Rhein und Bochum umfassen über 170 Mitarbeitende aus 16 Ländern und nutzen innovative Technologien für die integrale Planung unserer Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) / Versorgungstechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung versorgungstechnischer Anlagen </li> <li> Umgang mit Revit-MEP oder einem anderen 3D-Programm </li> <li> Tiefergehende Kenntnis der ASR und technischen Normen </li> <li> Begeisterung für das Konzipieren energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Versorgungstechnik-Lösungen </li> <li> Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude am interdisziplinären Teamerfolg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Versorgungstechnikkonzepte für den schlüsselfertigen Hochbau </li> <li> Durchführung von Netzberechnungen mit dem Programm mh7, mh-BIM oder LINEAR für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung und Trinkwasser </li> <li> Idealerweise Planungserfahrung von Büro, Lager-, Logistik- oder Produktionshallen </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Unterstützung bei der Vergabe an Nachunternehmer </li> <li> Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen </li> <li> Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Mens.
GOLDBECK West GmbH
Integrale Planung
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim am Rhein
Tel. +49 2173 94458 0
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK West GmbH

Fachplaner (m/w/d) TGA Versorgungstechnik

Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewährleisten die Entsorgungssicherheit der Stadt Köln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Prozessanalyse und im Projektmanagement </li> <li> Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> <li> Kenntnisse in digitalen Technologien, Automatisierung und Change Management </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe </li> <li> Implementierung neuer Prozesse sowie Visualisierung mit moderner Modellierungssoftware </li> <li> Zentrale Prozessberatung für alle Fachabteilungen zur Unterstützung bei der Umsetzung </li> <li> Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in bestehenden Strukturen und Abläufen </li> <li> Konzeption von Digitalisierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und IT </li> <li> Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten </li> <li> Monitoring relevanter Trends und Innovationen im Bereich Digitalisierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und hohe Eigenständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einer spannenden, nachhaltigen und krisensicheren Branche </li> <li> Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung </li> <li> Gehaltszahlung nach dem TVöD plus Zahlung von übertariflichen Zuschlägen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK der Stadt Köln </li> <li> Sehr guter Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Darüber hinaus </li> <li> Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12) </li> <li> Poolfahrzeuge zur betrieblichen Nutzung </li> <li> Kostenloses Deutschland-Ticket </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und vergünstigte Ladestationen für E-Autos </li> <li> Ein sehr gutes und familiäres Betriebsklima </li> <li> Tolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern etc.) </li> <li> Firmensportangebote (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen </li> <li> Weitere Sozialleistungen in Form von Entgeltvorschüssen und Immobiliendarlehen </li> <li> Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: Sozialberatung, Mediation (Streitschlichtung) und betriebliche Suchtkrankenhilfe </li> </ul><br>Als Mitglied der Initiative "Neue Qualität der Arbeit (INQA)" hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br>Radegund Beerlage
T  0221/7170-158
AVG ABFALLENTSORGUNGS- UND VERWERTUNGSGESELLSCHAFT KÖLN MBH (AVG KÖLN) | Geestemünder Straße 23 | 50735 Köln | <a href="http://www.avgkoeln.de" target="_blank">www.avgkoeln.de</a><br><br>AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH

Prozessmanager/-in (m/w/d)

Sereni ist ein Unternehmen mit einer klaren Mission: Die Bestattungsbranche in eine moderne, transparente und würdevolle Zukunft zu führen. Unser Unternehmen steht für Wertschätzung, Empathie und Respekt in einer sensiblen Branche, die sich im Wandel befindet. Wir wachsen schnell und erweitern unser Netzwerk deutschlandweit durch die Übernahme von Bestattungshäusern.
In schwierigen Momenten des Lebens braucht es Menschen, die Halt geben. Menschen mit Einfühlungsvermögen, Verantwortung und einem tiefen Sinn für ihre Aufgabe.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Bestattungsfachkraft oder vergleichbare Berufserfahrung
Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
Einen respektvollen und achtsamen Umgang mit Verstorbenen und Angehörigen
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - auch an Wochenenden und Feiertagen
Führerschein der Klasse B
Solide Kenntnisse im Umgang mit dem PC (MS Office)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mitfühlende Betreuung und Beratung von Angehörigen während der Trauerphase
Organisation und Durchführung stilvoller Abschiedsfeiern und Beisetzungen
Fachgerechte Versorgung, Einbettung und Pflege Verstorbener
Durchführung von Überführungen sowie Vorbereitungen für Bestattungen
Koordination organisatorischer und administrativer Abläufe</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte und faire Vergütung in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis
Unterstützung und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
Zugang zu den Corporate Benefits - Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem herzlichen und respektvollen Team
Vielfältige und interessante Aufgaben
Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Jobrad-Leasing</p><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an  <a href="mailto:jobs@sereni.de" target="_blank">jobs@sereni.de</a><br><br>Sereni Deutschland GmbH

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Bestattungsfachkraft (m/w/d)

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege in Köln-Mülheim
Der Caritasverband für die Stadt Köln will sich mit dem Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege zu einem Innovationsträger in der Etablierung digitaler,  KI -gestützter und moderner Arbeitsinstrumente in der Pflege entwickeln.
Eine wichtige Zielsetzung ist die Etablierung eines Digitalisierungs- und Innovationsmanagements mit dem Schwerpunkt "Digitales und KI für die Pflege".
Über den Einsatz von digitalen Medien und KI-gestützten Anwendungen wird die zunehmend knappe Ressource "Pflegepersonal" nachhaltig entlastet, die Pflegequalität wird messbar gesteigert und der Bereich Alter &amp; Pflege wird im Caritasverband der Stadt Köln noch stärker als attraktiver Arbeitgeber identifiziert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ggfls. Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften in Verbindung mit ausgeprägter digitaler Kompetenz </li> <li> Oder eine fachliche Ausbildung in dem Bereich  EDV / IT </li> <li> Qualifizierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements </li> <li> Branchenkenntnisse aus dem Pflege- und Gesundheitswesen </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Microsoft und IT-Administration </li> <li> Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert </li> <li> Erfindungsgeist und Problemlösungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Organisationskompetenzen </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und  Werten  des Caritasverbands Köln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Etablierung eines Digitalisierungs- und Innovationsmanagements mit dem Schwerpunkt "Digitales und KI für die Pflege" </li> <li> Aufgabe der neu geschaffenen Stelle ist die Leitung, Planung, Steuerung und Organisation von internen und externen  IT -/ Digitalisierungs-Projekten mit Spezialist*innen aus unterschiedlichen Fachgebieten durch: </li> <li> Koordination und Leitung der beteiligten Projektmitarbeitenden und Abteilungen. </li> <li> Zeit- und Ressourcenplanung sowie Aufgabenverteilung im Rahmen der Projekte. </li> <li> Sicherstellung der internen und externen Projektkommunikation. </li> <li> Entwicklung und Unterstützung von Projektaufträgen, Definition der Anforderungen und Projektziele sowie Prüfung der Projektvorlagen hinsichtlich Kosten und Nutzen. </li> <li> Planung der umzusetzenden Technologiestrategie. </li> <li> Prüfung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und IT-Systeme sowie Gestaltung neuer Prozesse nach operativen Vorgaben/ Anforderungen. </li> <li> Funktion als Ansprechpartner*in für die Abteilungen und Gremien bei der Neuanschaffung von digitalen Fachanwendungen und IT-Systemen. </li> <li> Daneben nimmt der/ die Stelleninhaber*in die Rolle des Key-Users für etablierte oder neu einzuführende Fachanwendungen ein: </li> <li> Geschäftsfeldbezogene Organisation der Systemeinführung und Weiterentwicklung nach Einführung in Zusammenarbeit mit der dezentralen Stabsabteilung IT. </li> <li> Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung von zentral eingespielten Updates in den Einrichtungen. </li> <li> Schulung neuer Mitarbeiter*innen und Sicherstellung einer entsprechenden Anwender*innen- Dokumentation. </li> <li> Unterstützung und Fachberatung der Best- User in den Einrichtungen. </li> <li> Sicherstellung der Anpassung der Programm- und Systemeinstellungen, wie auch der Dokumentennutzung auf die Anforderungen und Prozesse in der Organisation in Abstimmung mit den jeweiligen Leistungsbereichsleitungen. </li> <li> Abstimmung und Information über erforderliche Anpassung der Prozesse in der Organisation und Dokumentennutzung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leistungsbereichsleitungen und den  QM - Verantwortlichen. </li> <li> Technische Unterstützung bei Programmzugängen, Dokumenten, sowie bei der Konfiguration der  Software  im laufenden Betrieb oder bei neuen Projekten. </li> <li> Prüfung des Einflusses und des Nutzen von Neuerungen in der Software auf die Anwendung im Geschäftsfeld </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente </li> <li> Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung </li> <li> Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten </li> <li> Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterrabatte,  z.B.  über Corporate Benefits </li> <li> Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad </li> <li> Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li> Homeoffice an einem Tag pro Woche vereinbar </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de" target="_blank">bewerbung@caritas-koeln.de</a>
Sie haben noch Fragen?
Herr Detlev Silvers informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 3595 450
Caritasverband für die Stadt Köln  e.V.  | Geschäftsfeld Alter und Pflege | Elisabeth-Breuer-Str. |51065 Köln<br><br>Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

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