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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert </li> <li> Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen </li> <li> Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil </li> <li> Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen </li> <li> Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise </li> <li> Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzielle Absicherung </li> <li> Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li> Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Aus- und Weiterbildung:  Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird </li> <li> Dienstwagen:  Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Terminversorgung:  Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst </li> <li> Attraktive Vergütung:  Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Finanzielle Absicherung:  Provisionsausfallzahlung als Absicherung </li> </ul><br><br><br>Name Ansprechpartner:in  Mia Thiel
E-Mail Ansprechpartner:in  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Versicherungs- und Finanzexperte im angestellten Außendienst in Mannheim (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Higher professional education in the field of IT </li> <li> Work experience of 3 years in administration of Microsoft 365 Services </li> <li> Expert knowledge of Microsoft 365 Products (Office 365; SharePoint Microsoft Teams, OneDrive, Exchange Online) and other Microsoft Cloud Services </li> <li> Fluency in English is required </li> <li> Excellent analytical and communication skills, ability to work in a team </li> <li> Experience with SSO integration of on-prem or Cloud applications and other Identity Systems </li> <li> Desirable: </li> <li> PowerShell knowledge, Rest API (knowledge and/or experience) </li> <li> Experience with Power Apps and Power Automate administration </li> <li> German skills would be a big plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> We are looking for a candidate to support the MS Platforms Operations team with expertise in Microsoft 365 and Azure, focusing on monitoring, automation, and analytics. The role aims to improve operational efficiency through proactive system oversight, data-driven insights, and streamlined processes </li> <li> You will have to: </li> <li> Perform proactive monitoring and in-depth analysis/documentation of Microsoft cloud environments status updates </li> <li> Provide automation of service monitoring, notification of critical events </li> <li> Create concepts and technical documentation describing the developed functionality </li> <li> Provide technical support, administrate, troubleshoot issues on Microsoft 365 cloud products (MS Teams, OneDrive for Business, SharePoint, etc.) </li> <li> Evaluate, plan, integrate, and administrate enterprise applications in MS Azure AD and other Microsoft Cloud Services </li> <li> Manage or collaborate within different projects to optimize business needs </li> <li> Für diese Position ist ein  Pre-Employment Screening  vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer  Karrierewebsite . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Join a Global Team:  Be part of an international group of passionate and highly skilled professionals committed to excellence and innovation in IT. </li> <li> Work on Meaningful Projects:  Engage in complex, stimulating projects that challenge your expertise and enable you to make a tangible, lasting impact in your field. </li> <li> Competitive Compensation:  For employment in Germany, compensation is based on the applicable Federal Framework Agreement for the Construction Industry. A competitive overpayment is possible depending on qualifications and experience. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Danina Sabic
Donau-City-Str. 1
1220 Vienna
+43 1 224221824<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Senior M365 Services Engineer (m/f/x)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium aus dem Bereich Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Ein Hochschulabschluss (Diplom/Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert, mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in der Leistungsgewährung oder alternativ praktischer Erfahrung in der Vermittlung von Arbeit und Ausbildung </li> <li> Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li> Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen </li> <li> Wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung </li> <li> Ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind vorzugsweise zum zentralen Einarbeitungsbeginn am 01.03.2026 oder am 01.06.2026 in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. </li> <li> Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie die Kund/-innen des Jobcenters bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung </li> <li> Die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses gehören zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Sie vermitteln allgemeine Informationen des passiven Leistungsrechts </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen : ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen : persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs : ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken : vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 /  Entgeltgruppe 10 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isolde Faller unter 0711 216-97031 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Eva Kalmbach unter 0711 216-97092 oder  <a href="mailto:eva.kalmbach@stuttgart.de" target="_blank">eva.kalmbach@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d)

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie verfügen über Leitungs- / Beratungserfahrung in der Jugendhilfe und treten für Kinderschutz und Kinderrechte ein </li> <li> Sie haben Erfahrung mit Bedarfsanalysen, Angebotsentwicklung sowie konzeptioneller Weiterentwicklung von Angeboten in der Jugendhilfe und sind bereit, neue Wege zu gehen </li> <li> Ihr ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis trägt dazu bei, dass Sie die Leistungserbringung, gemeinsam mit Ihrem Team, kontinuierlich verbessern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Werden Sie  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  unsere Kollegin oder unser Kollege im  Jugendhilfeverbund  der Paulinenpflege in  Winnenden . </li> <li> Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter*innen (ca. 40 Kolleg*innen) in Ihrem Bereich und sind verantwortlich für die Personalgewinnung und Personalentwicklung </li> <li> Sie beraten unsere Mitarbeiter*innen und Teams bei der fallbezogenen Arbeit </li> <li> Sie entwickeln unsere Angebote bedarfsgerecht weiter und sind zuständig für die Aufnahme und Beendigung der Betreuung von Klient*innen in den ambulanten und sozialraumorientierten Hilfen </li> <li> Sie vertreten die Ihnen zugeordneten Angebote und tragen zu einer vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit den Kostenträgern bei </li> <li> Sie verantworten die Umsetzung der unternehmerischen und strategischen Entscheidungen innerhalb Ihrer Abteilung </li> <li> Sie intervenieren bei Krisen und unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen der Regionalleitungen, die für ambulante Hilfen / Angebote im Sozialraum in weiteren Regionen des Rems-Murr-Kreises verantwortlich sind </li> <li> Sie übernehmen ca. alle 10 Wochen die Rufbereitschaft für den Jugendhilfeverbund </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. </li> <li> Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung </li> <li> Eine  unbefristete Stelle  mit einem Beschäftigungsumfang in  Vollzeit (39,00 Wochenstunden) </li> <li> Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten in geringem Umfang für Tätigkeiten der Organisation und Verwaltung sowie flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere  Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung </li> <li> Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S17 bei entsprechender Qualifikation (4.233,84EUR - 6.208,58EUR Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.) </li> <li> Die Möglichkeit zum  Bikeleasing  (Jobrad) und  Shopping-Rabatte  über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik) </li> <li> Unterstützung durch  Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste  (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst) </li> <li> Unterstützungsangebote durch unseren  Kooperationspartner famPLUS  (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching) </li> <li> Ein  vergünstigtes Firmen-Abo  des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss </li> </ul><br><br><br>Karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Andreas Maurer unter Tel. 07195/695-1120 oder per E-Mail an  <a href="mailto:andreas.maurer@paulinenpflege.de" target="_blank">andreas.maurer@paulinenpflege.de</a>
Paulinenpflege Winnenden
Ringstr. 106
71364 Winnenden
Www.paulinenpflege.de
Www.karriere.paulinenpflege.de<br><br>Paulinenpflege Winnenden

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker bzw. Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Fachrichtung Gebäude- und Infrastruktursysteme sowie idealerweise aktuelle Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Betrieb von Krankenhäusern oder Haustechnik mit </li> <li> Hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie einen kühlen Kopf, auch in anspruchsvollen Situationen </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse MS-Office (Word, Exel) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung der gesamten Elektroinstallation von der Kommunikations- und Lichtruftechnik über aktuelle Bustechnologien bis hin zu Schaltanlagen mit 20kV, mit dem Schwerpunkt 230/400V und Notstromversorgung </li> <li> Gefahrenmeldeanlagen, Parkierungssysteme, Zutrittskontrollsysteme und weitere krankenhausspezifische Anlagen runden das Aufgabenfeld ab </li> <li> Störungsbeseitigung, Reparaturarbeiten, Betreuung und Wartung sowie regelmäßige Inspektion von technischen Anlagen und Geräten sowie softwaregestützter Systeme </li> <li> Instandhaltung elektrischer Geräte, inkl. VDE-Messungen </li> <li> Regelmäßig rotierende Teilnahme am Gewerk übergreifenden technischen Ruf-Bereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen unser stellv. Technischer Leiter, Herr Fabian Krüger, unter Telefon 0711 8101-5734, gerne zur Verfügung.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Elektriker bzw. Elektroniker (m/w/d) am Standort City

Unsere Gemeinde Grafenau (ca. 6.600 Einwohner), Kreis Böblingen, besteht aus den beiden Teilorten Dätzingen und Döffingen und liegt im schönen Heckengäu.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss zum Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d), Bautechniker  (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation </li> <li> Kenntnisse der technisch und rechtlich relevanten Vorschriften und Fach- und Rechtskenntnisse  im Bau-, Planungs- und Vergaberecht </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen), CAD, GIS und AVA wünschenswert </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung, Ausschreibung und Begleitung von gemeindlichen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen </li> <li> Fachliche Betreuung und Überwachung von Bauprojekten in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros  und Baufirmen </li> <li> Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Kostenschätzung sowie Prüfung und Freigabe von  Rechnungen und Nachträgen </li> <li> Erstellung und Pflege technischer Unterlagen, Pläne, Dokumentationen und Leistungsverzeichnisse </li> <li> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten und  motivierten Bauamtsteam </li> <li> Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit </li> <li> Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA) unter Anerkennung Ihres  Bildungsabschlusses und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung mit den im öffentlichen  Dienst üblichen Sozialleistungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. </li> <li> 1,5 zusätzliche freie Tage </li> <li> Bezuschussung einer Fahrradneuanschaffung </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Gemeindeverwaltung Grafenau
Hofstetten 12 | 71120 Grafenau
Www.gemeindegrafenau.de<br><br>Gemeinde Grafenau

Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) Hoch- oder Tiefbau, Architekt (m/w/d) oder vergleichbar

Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Lackindustrie. In unserem Chemielabor entwickeln, prüfen und optimieren wir hochwertige Lacksysteme für unterschiedliche Anwendungen.
Unser Fokus liegt auf der zuverlässigen Prüfung und Qualitätssicherung von Lacksystemen. Qualität, Sicherheit und Teamarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-Technischer Assistentin (CTA), Chemielaborant*in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Lackbereich </li> <li> Kenntnisse in chemischen Laborarbeitsweisen </li> <li> Freude an präzisem Arbeiten und wiederkehrenden Abläufen </li> <li> Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung standarisierter Laborarbeiten im Bereich Lack </li> <li> Physikalisch-chemische Prüfungen nach festgelegten Methoden (z. B. Viskosität, Farbton, Glanz, Haftung, Trocknung) </li> <li> Dokumentation und Auswertung von Versuchsergebnissen </li> <li> Arbeiten nach klar definierten Arbeitsanweisungen </li> <li> Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften </li> <li> Die Tätigkeit ist überwiegend routinemäßig und auf Kontinuität ausgelegt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche </li> <li> Klare Aufgabenbereiche ohne ständigen Rollenwechsel </li> <li> Gründliche Einarbeitung in alle Prüfverfahren </li> <li> Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen </li> <li> Moderne Arbeitsmittel und hohe Sicherheitsstandards </li> </ul><br><br><br>Magni Europe GmbH &amp; KG
Regina De Vitis Personalmanagement
<a href="mailto:Rdevitis@magnicoatings.com" target="_blank">Rdevitis@magnicoatings.com</a>
+49 151 46689838<br><br>Magni Europe GmbH &amp; Co. KG

Labor Mitarbeiter / CTA (m/w/d)

Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbarer Ausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung oder Erfahrung durch einschlägige Praktika </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und erste Kenntnisse </li> <li> Einsatz- und Reiesebereitschaft (Deutschlandweit) </li> <li> Direkteinstieg von der Universität oder Hochschule möglich </li> <li> Teamgeist, schnelle Auffassungsgabe, sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitwirkung bei der Planung und eigenverantwortlichen Bauleitung der Baumaßnahmen im Ingenieurtiefbau, sowie die Stückweise Übernahme dieser </li> <li> Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle </li> <li> Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien </li> <li> Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern </li> <li> Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen </li> <li> Für diese Position ist ein  Pre-Employment Screening  vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer  Karrierewebsite . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. </li> <li> Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Valnora Kocinaj
Vaihinger Strraße 131
70567 Stuttgart
+49 711 7883 - 2451<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau, Bereich Sonderprojekte

Bauleiter:in (m/w/d) Bauen im Bestand

Die Einrichtung bietet Platz für bis zu 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und hat aktuell eine Öffnungszeit von 7:30 Uhr - 13:30 Uhr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG </li> <li> Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten </li> <li> Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung </li> <li> Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre </li> <li> Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten </li> <li> Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf) </li> <li> Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und Sie integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit </li> <li> Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt </li> <li> Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung </li> <li> Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements </li> <li> Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung </li> <li> Qualifizierte Fachberatung </li> <li> Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen  Frau Steudel  (pädagogische Fachberatung) unter der Telefonnummer  07022 75-514  gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und explizit erwünscht. </li> <li> Globale Energiesystemmodellierung </li> <li> Was Sie mitbringen: </li> <li> Abschluss M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen </li> <li> Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python </li> <li> Erste Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen wünschenswert </li> <li> Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Globale Klimaschutzziele stellen das Energiesystem vor tiefgreifende Herausforderungen. Digitalisierung aber auch der Bedarf an Low-Emission-Technologies (z. B. im Bereich der Mobilität) zur Erreichung von Klimazielen führen zu einem Strukturwandel, der das Energiesystem maßgeblich beeinflussen wird. Dies umfasst insbesondere die Verfügbarkeit der Materialien (insb. die kritischer Materialien), die veränderte Energienachfrage für die Herstellung von Low-Emission-Technologies und allgemein die Digitalisierung (z. B. durch Rechenzentren u. a.), was einzeln aber vor allem auch in Kombination eine Herausforderung für ein nachhaltiges Energiesystem darstellt. </li> <li> Ihre Aufgabe besteht darin, diese Rück- und Wechselwirkungen des Strukturwandels in ein globales Energiesystem zu integrieren und die Effekte im Rahmen einer Szenarienanalyse zu untersuchen. </li> <li> Weiterentwicklung des Energiesystemmodells TIAM </li> <li> Bewertung von Transformationspfaden für das gesamte Energiesystem oder einzelner Teilbereiche (z. B. Wärmemarkt, Industrie, Mobilität, Wasserstoff etc.) </li> <li> Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten rund um die Energiewende </li> <li> Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachtagungen und Konferenzen sowie Publikation wissenschaftlicher Artikel in Fachzeitschriften </li> <li> Teilnahme an Workshops des Energy Technology Systems Analysis Program (ETSAP) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des Promotionsthemas </li> <li> Interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteams </li> <li> Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen </li> <li> Vergütung nach TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 3 Jahre </li> <li> Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten </li> <li> Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> </ul><br>Die Universität Stuttgart möchte an Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><br>Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner:
Apl. Prof. Dr. Markus Blesl
E-Mail:     <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a>
Telefon: +49 (0)711 685 87865<br><br>Universität Stuttgart

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